原標題：雄安新區今年啟動“雄才計劃” 將建非首都功能疏解單位及人才服務保障綠色通道
雄安新區黨工委、管委會日前印發《關於加快聚集支撐疏解創新創業新人才的實施方案》。方案提出，新區2021年啟動實施“雄才計劃”，利用三年時間，圍繞北京非首都功能疏解佈局人才鏈，大力實施高層次人才引進計劃。到2023年，初步建成國際高端人才聚集區和人才特區。
建立人才常態化交流機制
方案提出，全面實施産業人才集聚計劃、高技能人才培育計劃、民生事業人才支援計劃、青年人才創新創業計劃、金融人才發展計劃，深化拓展“名校英才”入區計劃。深入實施人才交流計劃和“789”薪火計劃，建立健全新區與京津、長三角、珠三角等發達地區幹部人才常態化交流機制，加快培養選拔一批70後、80後、90後優秀年輕幹部，形成年齡結構合理、專業素質突出、人員相對穩定的黨政幹部梯隊。
利用兩年時間，培育引進一大批能夠引領、支撐、服務新區規劃建設、産業發展、城市管理、環境保護、公共服務等領域需要的各類人才，形成規模宏大、結構合理、作用突出的領軍人才、行業人才、技能人才、社工人才和本碩博畢業生人才隊伍。
探索人才彈性編制池制度
方案要求，堅持政府引導、市場配置，注重加強政府在産業集聚、平臺構建、政策扶持方面的引導，更多發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，促進人才在政産學研間自由流動。建立高端人才雙聘制，探索人才彈性編制池制度，吸引“候鳥型”人才來新區創新創業。探索採取多種形式在高層次人才集聚的國家和地區建立招才引智聯絡機制，鼓勵企業引進外國專家。加強人才聚集平臺建設，佈局建設國家實驗室、國家重點實驗室、工程研究中心等一批國家級平臺，打造全球人才創新聚集地。
在健全人才服務體系方面，搭建雄安新區人才智慧服務平臺，健全完善人才“一鍵式、一站式、一條龍”全程服務制度，對各類高層次人才提供“保姆式”優質高效服務。建立非首都功能疏解單位及人才服務保障綠色通道。對各類全職人才實施更為便捷的落戶政策。建立多主體供給、多渠道保障、租購並舉的人才安居政策體系，通過租賃補貼、購房補貼、人才公寓等方式，為各類人才提供安居保障。優化人才子女入學政策，高層次引進人才子女享有在新區優質公立學校優先入學的權利。提高人才醫療保障水準，完善各類人才醫療保健待遇，建立人才就醫綠色通道。對外籍人才及其配偶和未成年子女提供出入境和居留便利。(李如意)
