市直机关青年干部代表谈“奋进新时代 青春勇担当”

傅辰林：屏幕前的各位观众朋友们，大家好！欢迎收看由北京市直机关团工委与首都之窗联合推出的《市直机关青年忠诚教育》系列访谈节目，我是主持人傅辰林。从今天起，我们将陆续组织开展8期北京市机关第六届青年技能大赛专题访谈，敬请持续关注。
　　砥砺奋进新征程，青春建功新时代。
　　党的二十大报告指出“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”，为全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照“服务中心、立足机关、岗位建功、赛用结合”的思路，北京市机关第六届青年技能大赛全面展开。大赛分为“建言新时代—调研报告写作评比竞赛”、“奋进新时代—青年成长成才项目案例评比竞赛”、“唱响新时代—机关文化创作竞赛”3个项目。今天我们演播室邀请到了“奋进新时代—青年成长成才项目案例评比竞赛”获奖单位的选手代表，和大家一起分享如何“奋进新时代 青春勇担当”。
　　首先，来介绍一下今天做客我们直播间的嘉宾，他们分别是：
　　市检四分院机关团支部书记 杨柯老师，欢迎您！

杨柯：主持人好，观众朋友们大家好，我是来自市检四分院的杨柯，很高兴在这里和大家见面。

傅辰林：以及市直机关工委机关党委青年干部 赵婷婷，欢迎您！

赵婷婷：hello，大家好，我是来自市直机关工委的赵婷婷。

傅辰林：还有市财政局机关党委青年干部，游咏，欢迎您！

游咏：主持人好，观众朋友好，我是来自市财政局机关党委的游咏，非常荣幸来到这里跟大家一起探讨青年培养工作。

傅辰林：还有市公园管理中心团干部张茜，欢迎您！

张茜：主持人好，大家好，我是来自市公园管理中心的团干部张茜。

傅辰林：欢迎四位嘉宾做客我们的直播间，在正式开始我们的访谈之前，我们先来看一段视频短片，和我们的观众朋友们一起来回顾一下赛事的盛况。

　　（视频）

傅辰林：好的，欢迎回来，刚刚我们欣赏了这样一个短视频，也了解到我们比赛的情况。今天我们邀请到四位嘉宾，全部都是“奋进新时代，青年成长成才项目案例评比竞赛”获奖单位的选手代表，首先我们先请各位老师来介绍一下自己所代表的参赛的项目吧。杨柯老师先和我们介绍一下吧。

杨柯：市检四分院参赛的“青年成长成才”项目案例叫做“青春训练营”，这个品牌的诞生，从其根源上来讲，还是立足于我院的职能。市检四分院是中央确定的全国首批跨行政区划检察改革试点院，具有跨区化、特殊性和专业化的案件管辖特点，承担着跨行政区划检察试点、集中管辖公益诉讼和复合型专门监督三大核心职能。我们一家检察院同时对北京市第四中级人民法院、北京市金融法院、北京市互联网法院和北京市知识产权法院四家法院履行检察监督职能。这样一种一手托四家的监督格局，以及管辖职能的专业性、特殊性、多元化，呼唤着更加专业化、高水平、全面型的青年检察人才，“青春训练营”因此成立了。
　　在具体实施上，“青春训练营”通过组织周末大课堂、青年夜校、青年辩论队，以及开展习近平法治思想青年理论学习小组研习等形式，聚焦学、研、练、用四个环节，即：强基固本学，夯实基础；聚焦重点研，勤思增智；扭住关键链，精业强能；融入工作用，知行合一。比如，我们开设周末大课堂，至今已经坚持7年，举办了政治理论类、检察实务类、特长兴趣类和综合类教育培训，共55期。今年我们举办了“岗位大练兵 青年展风采”模拟法庭辩论赛和全市检察机关公益诉讼业务竞赛模拟赛，并邀请了第一届、第三届全国十佳公诉人等专家进行现场辅导和培训点评，以赛促练，团委搭台、青年唱戏，让大家在准备比赛的过程中身子沉下去、能力提上来。
　　通过以上一系列的措施来加强青年干警的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，进一步锤炼青年干警推进改革、担当使命的过硬本领，提升法律监督、指控犯罪的履职能力，强化思辨应变、运用政策的职业素养，引导大家铸魂立志、夯基强能、岗位成才。
　　在项目的成绩上，我们也收到了一定的成效。近年来，四分院涌现出全国、北京市检察机关专家人才库人才12人次、骨干人才16人次、专业能手47人次，各级精品案例、指导性案例50件。三个集体、四个个人获得了上级表彰，一批青年干警获得了北京市三八红旗手、首都劳动奖章、全市优秀出庭检察官、扫黑除恶专项斗争先进个人等荣誉。就在前不久刚刚结束的全国检察机关大数据法律监督模型竞赛中，我院选手经过激烈角逐，取得了全国比赛的第一名。我想这也是我们“青春训练营”育人成才的一个生动体现。

傅辰林：好，感谢您的分享。赵婷婷老师能不能也和我们来介绍一下您的参赛项目。

赵婷婷：很高兴，今天我与大家在这里分享的是我们市直机关工委“学深悟透强党性，青年奋进建新功”的演讲大赛，大赛的主要背景是结合我们工委特色的三大工程，即：领航工程、展翅工程和暖心工程。所谓领航工程，就是我们深化理论武装、深化主题教育成果、推进模范机关创建等相关的工作措施。暖心工程，则更多说的是我们为干部提供暖心服务的一个相关的工程。展翅工程更聚焦于我们的干部分类培养，特别是我们的青年干部培养，让大家可以在这里有一个交流促进提升的舞台。
　　特别是我们的青年演讲大赛，也就是我们展翅工程中的特色品牌，通过我们交流演讲，让青年干部可以在这里进行一个学习交流，促进大家的提升。同时也是为大家搭台子、架梯子，让大家可以在这里充分地绽放自己的青春绚烂之花。其实我们的大赛主要是依托于青年理论小组，每年进行一次，结合我们工委的相关重点工程，以推动党建、提高发展质量为核心，让我们的青年干部可以更好地了解我们工委的相关工作内容，同时聚焦主责主业，让大家客观更好的成长。

傅辰林：感谢您的介绍，游咏老师能和大家介绍一下您的参赛项目吧。

游咏：市财政局此次参赛项目名称是“小讲台话发展，大舞台展风采—财·思青年论坛”搭建成长成才双向奔赴桥梁，接下来我想用这五个关键词介绍“财·思青年论坛”。
　　第一个关键词是三级联审，财司青年论坛的方案实行三级联审机制，由机关团委提、机关党委议、局党组定，所以看出我局各级领导干部对此次活动的重视程度，也是活动可执行、有成效的关键保障。
　　第二个关键词是网络投票。我们会收集到的投稿作品发布在局办公平台，鼓励全体党委成员根据自身喜好和作品质量投出选票，确保选出来的作品能够受到大部分党员干部的喜爱，同时也能够提高全局党员干部的参与感，迅速掀起热潮。
　　第三个关键词是小讲台话发展。评选出来的论文以青年在小讲台上阐述PPT的形式展现，主要是围绕碳中和碳达峰、数字经济、绿色发展等财政支持重点、社会讨论热点，以及政府采购、政府债务等财政专业领域开展理论探讨，提出意见建议，进一步引导青年干部立足首都发展大局思考问题、推动工作。
　　第四个关键词是大舞台展风采。青年小组以情景五剧、改编歌曲、舞蹈、诗朗诵等多种形式全方位展现财政青年沿着习近平总书记指引方向担当作为，取得的工作成效，进一步激发青年干部奋进新征程、建功新时代。
　　第五个关键词是创新创造。除了活动内容鼓励青年谋新求变，财司青年论坛这个品牌也是在一直探索创新，五年之间经历了三次升级，1.0版是理论研讨和主题宣讲相结合，主要是为了引导青年干部不要局限于日常事务性工作，要善于思考、勤于思考，这也是财司青年论坛名字的由来。2.0版本增加的才艺展示环节，近几年我们加强了对应届生的招录，他们大都文武双全，不仅理论基础扎实，而且多才多艺，为此我们搭建了这样一个舞台，让他们能够充分地展现创意、释放活力，也能够让全体党员干部感受到青春的朝气。3.0版本我们是结合在外援建、下乡锻炼，青年干部较多的实际情况，指导他们录制工作视频在现场进行播放，让他们即便在外工作，也能够参加到此次活动当中，充分感受到局党组对他们的关心关爱，也能够让局内的青年了解那些新疆、西藏、雄安的援建工作，以及北京市各村的发展现状，引导青年干部既要树牢全国一盘棋、京津冀一体化等大局意识，更要脚踏实地，多到基层一线了解实际情况。
　　下一步，我们也将结合实际工作，继续探索创新，让财司青年论坛这个品牌始终保持生机活力。

傅辰林：好，感谢您的详细介绍。最后张茜老师请您和我们分享一下您的参赛项目吧？

张茜：北京市公园管理中心“十杰青年”评选教育活动历经10年，开展了五届，是深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想在市属公园中形成生动实践的重要载体。
　　新时代十年，围绕“十杰青年”评选教育活动，市公园管理中心构建了选、育、管、用的全链条机制，引领青年岗位建功，助力青年成长成才。
　　我们的主要做法有以下三个方面：一是全面深化党团育人链条相衔接的有效路径，中心党委会专题研究共青团工作，将“十杰青年”评选教育活动列为中心年度工作的重点折子任务，纳入人才队伍建设行动计划。项目启动时间为2-3月份，一般推荐上报候选人30人左右，我们根据“十杰青年”评选办法进行初审、复评、终选，推选出10名候选人，提请中心党委会对该结果予以审议后授予10名同志“十杰青年”的称号。“十杰青年”的评选最关键的是在于过程，各级党委高度重视，真正发挥了党建带团建的作用，各级团组织活力充分调动，团组织功能充分发挥，真正实现了两个服务高质高效、出新出彩。
　　二是持续拓宽“十杰青年”引领促提升的有效覆盖。终选后，中心团委组建“十杰青年”宣讲团，深入团员青年基层一线开展小众化、互动式的宣讲。目前已开展60余场次，对典型人物和先进事迹进行宣传报道150余场次，累计浏览量达10万余次。
　　三是创新推动园林特色文化传承与发展的有效形成。市属公园具有深厚的文化属性，是传承中华民族优秀文化的重要场所，市公园管理中心“十杰青年”评选教育活动的持续开展，对传播弘扬悠久的园林文化起到了积极地促进作用，为加快北京市全国文化中心功能建设具有重要意义。“十杰青年”评选教育活动是立足中国式现代化建设、新时代十年市属公园高质量发展的生动实践，引领广大青年传承优秀传统文化，积极参与历史文化名园保护建设工程，做古都文化、红色文化、京味文化的传承者、守护者。
　　具体工作成效体现在三个方面：一是搭建了引领青年群体的有效载体。通过开展“十杰青年”评选教育活动，引领青年成长成才，持续提升中心系统团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
　　二是开辟了服务青年成长的广阔舞台。评选教育活动以帮助青年成长、满足青年需求、解决青年困难为导向，围绕“十杰青年”评选教育活动，广泛深入开展调研座谈，举办丰富多彩的团青活动，搭建施展才华的青春舞台，组织市属公园广大青年积极参加北京市以及全国的各类大赛。在前不久的全国科普讲解大赛中，代表北京市参赛的选手均来自市属公园，并取得了全国第一名的好成绩。
　　三是树立了凝聚青年力量的团属品牌。“十杰青年”评选教育品牌在中心系统形成了良好的示范带动作用，全系统团组织注重持续深化“青字号”品牌建设工程，焕发了青年文明号、青年突击队、青安岗、青年创新工作站、青年红色宣讲团等一系列团青阵地的生机与活力，有效地聚合了青年。

傅辰林：好，感谢您的介绍，各位在比赛当中取得了这样的好成绩，我相信大家取得这样好成绩的背后，在赛前也一定是做了充足的准备，也付出了很多的努力，能不能和大家具体介绍一下，在比赛之前我们都做了哪些准备呢？还是从我们杨柯老师先来。

杨柯：好的主持人，在我看来，参加比赛本质上是一个系统工程，要用系统的理念去审视、去谋划、去准备。我们主要是从以下几个方面着手准备的：第一个是深入发动，在接到团工委比赛的通知后，我们团支部制定了周密的参赛方案，并向院党组进行汇报，院领导非常重视青年工作，所以我们也得到了院党组的大力支持。同时，我们召开了参赛的动员部署会，院领导为我们做了动员，最终大赛的三大类 、9项比赛我们全部报名参加。第二是骨干带头。千难万难，骨干带头就不难，我们团支部的5名团干部全部报名参赛，其中我和我们副书记每个人都报名参加了五个项目的比赛。第三是配强队伍。我们为每一个参赛小组都从各个部门抽调精兵强将，通过选优配强队伍来聚合参赛的能量。第四是深入调研。“青春训练营”这个项目虽然是团支部组织实施的，但是也涉及到全院各部门、各项工作，所以我们想我们要在团言团，但不能就团论团，于是我们为了更加全面准确深入而且生动地反映“青春训练营”的情况和成效，去到各个部门深入了解、调研、取经、请教，确保对情况更加熟悉，掌握更加全面。（第五）通过我们的深入分析、梳理、总结、提炼，把“青春训练营”的成立背景、主要内容、品牌特点、育人效果，在介绍材料、演示文稿、现场汇报中将它呈现了出来。第六是优质的输出。现场汇报只有短短的8分钟时间，而且要网络直播，我们选择了脱稿讲述，上了讲台，面对镜头，代表的就不仅仅是我们个人了，我想一定要把全市检察机关青年干警的精气神展现出来。可能随着我们参赛作品的呈现，本身也是“青春训练营”育人成果的一个写照和缩影。

傅辰林：好，感谢您的介绍，从您的介绍当中我们也能感受到要想取得好成绩，一定要做足功夫，各方努力来聚集成一个合力，才能达到我们想要的这样一个效果。赵婷婷老师来和我们分享一下，您在参赛前又做了哪些的准备吧？

赵婷婷：说起准备来吧，这个时间确实就比较长了，因为青年技能大赛其实是咱们老牌的一个品牌项目，在很长时间之前，我领导就一直跟我说，青年技能大赛时间快要到了，大家一定要悉心准备。同时这个比赛也是展现我们工委干部风采风貌，尤其是青年干部的精神状态的一个比赛，一定要拿出我们百分之百的好状态来参赛，前期也是得到了领导非常多的支持。
　　准备的话主要是在以下几个方面：一是充分了解。在各位领导的支持下，我们也进行了充分的交流，从这个赛办赛的前因后果，各位领导在谋划这个比赛的初心以及过程中也得到了很多帮助和了解。通过我们办赛的理念、赛事的操作，以及赛后的宣传和成果的转化，这几个方面也是充分的了解了我们比赛的相关的内容。二是悉心准备。因为我们的大赛是依托我们青年理论小组来准备的，同时每一年的比赛也都是我们全体青年干部全员参加，在这次准备比赛过程中，我们所有的青年干部都给了我非常多的帮助，尤其是在PPT的准备、文字稿的打磨上，无论是有任何技术上的问题，或者是内容上的问题，大家都会给予我非常多的帮助。第三就是精心的打磨。我所在处室的各位同事还有我领导也是对我的文字稿、PPT，以及相关的赛前准备和模拟过程中给了我非常多的指导，在比赛的前两天我每天都在一直进行这个PPT的讲演的模拟，确实也是得到了大家非常多的帮助。

傅辰林：好，感谢您的介绍，我们也能够感受出要想取得好成绩，一定要在比赛之前做足功夫，对于我们比赛也要有足够深的了解，任何一个好成绩都不是靠单打独斗就能够获得的，一定要和大家一起努力。感谢您的分享！游咏老师和我们分享一下，您在赛前都做了哪些准备、做了哪些工作？

游咏：我认为财司青年论坛在这次比赛当中能够取得好成绩，它最主要的原因肯定是项目本身出新出彩，在一定机关范围内受到了关注和认可。但是酒香也怕巷子深，好的项目想要让项目评审组短时间内去了解，并且认可，必须得提炼好、展示好。所以我们赛前也做了很多准备工作，局领导进行了专项动员，处长带领我们成立了临时研讨小组，大家群策群力，出主意、提建议，为项目案例的总结和展示提供了很多思路、修改意见，以及技术上的支持，在大家的通力合作之下，我们提炼出了简洁精炼的总结材料，制作出了富有表现力、感染力的PPT和演讲稿，为取得好成绩打下了坚实的基础。

傅辰林：感谢您的介绍，我们能感觉到大家这么有干劲、这么有动力的背后，其实是有着内心这样的一份热情在，所以说我们才能取得这样的好成绩。张茜老师和我们说说您在赛前又是怎么准备的吧？

张茜：市属公园管理中心“十杰青年”青年评选教育已经连续开展了10年、五届，我们为了精彩地把这个过程呈现出来，也是做三方面的准备：第一方面就是主题的提炼。我们通过回顾、总结、提升，对项目意义和作用的认识，最终确定了主题为深化为党育人有效路径，推动服务中心大局，高质高效服务青年成长成才出新出彩。第二个是进行了内容的梳理。我们坚持从挖掘、培养、选树和宣传等四方面探索规律，同时从覆盖面、示范性、影响力等方面发挥作用，希望通过比赛来推广科学的、规范的、可复制的评选机制。最后我们是做了一些汇报的准备，也是对PPT以及文字稿，希望能体现出我们的园林特色，以及青年特点，进行了反复的修改。

傅辰林：感谢您的分享，也看得出咱们是从多种呈现方式、多种角度来展现我们这样一个参赛作品。其实通过刚刚分享，我们也能了解到在这次比赛，大家也是做了充足的准备，在准备过程当中其实也就有了很多的收获，这里还有一个问题想问到各位嘉宾，在咱们比赛过程当中又有哪些令人（深刻）的一些事情，让自己依然的现在都能够浮现在眼前的？首先还是请杨柯老师先来和我们分享一下。

杨柯：说到参加比赛最深刻的感受，我想深入是团市委、市直机关工委为我们提供了一个非常好的学习平台，我在参加比赛的时候，认真聆听了各兄弟单位他们做的项目案例介绍，很受教育、很受启发。他们项目当中的很多创新点、特色点，对于我们将来开展好青年公布很有指导意义和借鉴价值。所以我觉得比赛真正实现了服务中心、立足机关、赛用结合、岗位成才的宗旨，同时也为全市机关青年提供了交流学习、开阔眼界、增加才干的宝贵机遇。
　　另一大感受，就是本领恐慌，虽然说以前也参加过一些类似的比赛，但还是会感受到压力和紧张，特别是我们的比赛要全程直播，我又选择了脱稿汇报，在完成汇报的同时还要兼顾表情管理、肢体语言以及和演示文稿的结合，在比赛过程中出现了忘词的情况，但是临场还是顺畅地处理好了，这给我带来了一定的挑战。所以我想有的时候有压力也未必是坏事，水到绝境是飞瀑，人到绝境是重生。
　　另外一个感受，我觉得新时代的青年干部也要过好网络观和媒体观，要具备应对各种突发情况而出现的能力，做到泰山奔于前而色不变、麋鹿兴于左而目不顺。

傅辰林：好，感谢您的分享，通过您刚才这样一个分享，我们也感觉到，咱们这次比赛不只是一个比拼的平台，也是一个交流沟通互相学习的平台，同时我们从您的分享当中也能感受到您也是收获满满，至少咱们现在在表情管理方面已经做的非常到位了。赵婷婷老师和我们分享一下，您觉得难忘的事情吧。

赵婷婷：其实整个比赛过程中，我最大的关手贯穿始终都是温暖，一方面是领导给予的殷切期望，让我真的觉得很温暖。其实我来到工委时间并不长，但是在了解整个比赛的前因后果的各个过程中，各位领导给予了非常多的帮助。从他们的一字一句，从他们对比赛的每一个构想和他们对青年干部的每一丝期望里面，我确实都感到非常温暖，也是感觉到重任在肩，如果不尽快成长的话，可能也是辜负了他们对我们的期望。
　　第二就是来自同辈的温暖。在比赛过程中，一是我们青年理论小组给了我很多的帮助。二是我的同事也是在练习和模拟的过程中给予了我非常多的支持，同时给我加油打气，一直说一定是最棒的、你一定可以。三是就是在比赛现场，其实也是非常紧张的，但是我们所有的参赛选手，每一位同学都跟我说“你加油，你一定可以的”，真的是从比赛前到比赛中到比赛后，即使现在在接受采访的时候，依旧是可以感受到这种大家的温暖。
　　第三方面的温暖其实是来自我们平台的支持。大家为我们搭建的这个平台也是可以让我们更好地成长，也是鼓励我们奋勇向前，主动的迈步成长，让我们可以更好地享受这个交流的舞台，也是非常的感谢，让我感受到了很多的温暖。

傅辰林：正如您所说的，可能在比赛当中大家难免都会有紧张的情绪，但是除了咱们领导的信任，包括同事的一些鼓励，还有我们一些参赛队员的贴心，让我们能够克服自己的一些胆怯、一些困难，来取得好的成绩。游咏老师和我们分享一下，您在这次参赛过程当中觉得最印象深刻的事吧。

游咏：最让我难忘的是整个赛事节奏紧凑，活动有序，组织专业，公平公正。比赛当中，直播、宣传、采访整个流程每个细节都非常清楚。比如说比赛正式开始之前，组织我们上场顺序比较靠后的选手事先拍摄照片，以便于及时开展图片以及文字上的宣传工作；组织评委现场打分，在下一个选手结束之后就现场读分，确保公平公正公开，并且在选手采访环节，环境的选取、话题的引导方面，都让我感到非常专业。
　　还有一个让我特别难忘的经历，就是认识了很多优秀的选手，其中有一个非常有趣的小故事，比赛选手里面有一位朋友，和我之前一起拼过一次车，当时就聊得很不错，但是由于时间太短，没来得及添加联系方式，候场的时候我们互相看到对方都特别激动，赶紧留下了联系方式，并且为对方加油鼓劲。这段缘分也是持续到了现在，我们也是时常沟通工作，以及生活上的一些事情。

傅辰林：感谢您的分享，从您的分享当中我们也能了解到，不光是咱们的参赛选手，我们的主办方其实也做了非常非常多的准备工作，来为我们的选手搭建这样一个好的交流沟通的平台。感谢您的分享！最后有请张茜老师和我们分享一下您印象最深刻的经历吧。

张茜：通过参加这次比赛，我也是对“十杰青年”这个评选活动这10年有了一个全体的回顾，通过这个回顾，我深深地感到各级党委对我们青年工作的高度重视，特别是市公园管理中心党委把我们“十杰青年”评选列入了年度工作的重要折子任务，同时也纳入了中心系统人才队伍建设的行动计划中。
　　另一方面是各个单位高度重视，在评选中从写材料、拍视频，以及组织宣讲等都给予了大力的支持。近年来，这些优秀的青年也不断地走向了更重要的岗位，我也深刻地体会到了“十杰青年”评选活动的重要的意义，它为青年成长成才提供了一个广阔的舞台。

傅辰林：感谢您的分享，我相信咱们在这个舞台上所学习到所感受到，也能够更好地分享给我们的同事、我们的朋友，让我们的平台形成一个传帮带的效应。
　　好，感谢各位嘉宾的分享，直播到现在也已经有一段时间了，也下来我们先插播一段短片，稍事休息，马上回来。
　　（视频）

傅辰林：好的，欢迎各位观众朋友们回到我们的演播间，您现在正在收看的是由北京市直机关团工委与首都之窗联合推出的《市直机关青年忠诚教育》系列访谈节目。
　　刚刚做客我们演播室的四位嘉宾，聊了比赛前他们是如何准备的，以及比赛当中他们又有哪些令自己难忘的经历。那么接下来我想请大家简单聊一下，通过竞赛，咱们进一步提升各单位青年工作品牌的创建意识，推动机关青年成长成才平台建设。我想那么大家能不能和我们分享一下您所在的单位有没有一些好的做法可以和大家交流的？还是杨柯先来。

杨柯：我们说功以才成、业由才广，成就事业要在得人。市检四分院，一直以来将青年干警人才培养作为一项长期性、基础性工作来抓。为此，院党组专门召开了青年检察人才培养发展主题座谈会，院领导全部参加，同青年干警面对面交流，问政问策问计问需，号召青年干警强政治定力、强青春活力、强履职能力，聚一体合力。
　　今年五四前夕，我们院又制定了青年检察人才发展培养若干措施，提出了六个方面、16条举措。组建青年辩论队、创建青年人才库，深化检校合作。实施青年人才导师制，与北京大学法学院、中国政法大学研究生硕士学院签约，设立教学实践基地，聘请6名导师对青年干警结对帮带。
　　在比赛结束后，我们院又研究决定实施六大工程，其中一项就是针对青年干警培养的先锋工程，来持续加强对青年干警的政治引领、跟踪培养、能力塑造、考核评价和激励使用。我们机关团支部也将紧紧围绕提升“三力一度两保障”工作水平来打造有活力的青年阵地，建设有温度的服务平台，更好地组织青年、凝聚青年、动员青年。

傅辰林：好，感谢您的分享。赵婷婷老师，您有没有哪些好的做法可以和大家交流的？

赵婷婷：有的，市直机关工委一直以来就非常注重青年干部的培养，为此，我们在三个具体方面做了非常多的工作：一是加强顶层设计。结合我们工作的实际，设计了三大工程，其中尤其是展翅工程，针对我们的党员干部管理，特别是青年干部教育进行了统筹的规划，每年青年干部的相关工作计划也会列入到我们年度中心工作里面。第二就是抓好落实，除了每年的青年干部培训班，我们还会有相关的读书班、特色品牌的“一人一课大家讲”，以及我们相关的青年演讲大赛，都是为我们青年交流和成长搭建好了平台。第三就是推动我们的成果过转化，每一次的调研、每一次的比赛，都会通过我们自有品牌相关的营销宣传来进行二次推广，让大家的成长成才过程可以更好地与各位市直系统的相关朋友们一起分享，同时也一起提升。

傅辰林：好，感谢您的分享。游咏老师，您单位有没有哪些好的做法可以给大家一起来交流分享一下。

游咏：市财政局除了财司青年论坛，还有一些关于青年培养工作的好做法。其中两项工作比较具有代表性，第一个是星火工程实践班，由读书班、业务课和实践课三个部分组成。其中最具有特点就是带领青年走出去，到新业态、新模式的企业，到基层社区、到预算单位、到红色教育基地，引导青年干部坚定理想信念，拓宽工作思维，提升工作站位，了解一手情况。第二个是局主要领导和青年干部定期座谈交流机制，在2021年局领导班子民主生活会征求意见的时候，很多青年反馈，其实他们并不怕苦也不怕累，就是希望局主要领导能够多到处室调研，给予他们这种面对面的关怀和鼓励。为此，我们建立了局主要领导和青年干部的定期交流座谈机制，由局主要领导带领机关党委、人事教育处、工会等职能部门，每个季度围绕不同的主题，选取不同岗位的青年，面对面听取他们的工作汇报和意见建议，推动解决青年干部的现实困难，同时也对青年干部提出殷切希望。目前已经举办了8场，获得了局领导的认可和青年干部的喜爱。

傅辰林：好，感谢您的分享。最后张茜老师，您所在的单位有哪些好做法可以带给大家呢？

张茜：经过十年市公园管理中心“十杰青年”评选教育活动已经形成了良好的示范带动作用，我们根据一个一个带多个，持续深化“青字号”品牌的建设，焕发团青阵地的生机与活力。例如我们的青年文明号、青年突击队、青年红色宣讲团。在我们中心系统有一支青年突击队，这些团员们活跃在香山的红叶节、玉渊潭的樱花季等等，充分地发挥了团员青年的先锋作用。
　　我们市属公园系统的青年红色宣讲团也是广泛地走入了国家发改委、国家财政局等，将我们市属公园的红色文化带到了更多的地方。
　　除了中信系统的团青品牌，我们各级园属的团青品牌也具有生机和活力，比如颐和园的青年讲堂、天坛公园的“玉振金声”大讲堂，都为青年提供了学习展示的机会。

傅辰林：感谢各位的分享，其实我相信咱们参加过这次比赛，也是有了非常丰富的经历，也是有了满满的收获。参加完比赛之后，各位对于“奋进新时代，青春勇担当”这句话有没有一些新的认知呢？杨柯老师先跟我们分享一下吧。

杨柯：说到“奋进新时代时，青春勇担当”，我认为重点还是在“担当”二字。青年能不能担当，关乎到党的事业后继有人这一根本大计。习近平总书记强调，有责任、有担当，青春才会闪光，奋斗永远是青春最靓丽的底色。作为青年，我们身逢盛世当不负盛世，虽然当今社会物质条件极大地丰富，生产力也高度地发展，但是我们也不能停止奋斗、丢掉传统，而是应该像我们的前辈一样，撸起袖子、甩开膀子、俯下身子、干出样子，发扬斗争精神，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

傅辰林：感谢您的分享。赵婷婷老师，您对这句话有哪些新的收获和感悟呢？

赵婷婷：说到勇担当的话，我认为青年干部就应该有铁肩膀，成为我们的硬核青年干部。既要成为硬核青年干部，我认为主要有以下三个方面：一是铸就硬核之魂。首先，政治上的清醒源自于理论扎实，一刻不停地加深我们的理论武装是我们的首要任务，同时坚守我们的政治信仰，筑牢我们的思想信念，成就我们共产党人的钢筋铁骨，同时筑牢我们的铜墙铁壁。二是练就硬核担当。在成长的道路上，不可能只有鲜花和掌声，我们也要有豁达的心态，面对我们的岗位，就要在位1分钟奋斗60秒，同时保持我们等不起、坐不住、慢不得、放不下的态度，以永不懈怠的精神永远奋进在路上。三是打造硬核心神。新时代新气象。作为年轻干部，我们一定要守牢自己的底线，绝对不能常在河边走，就尝试着湿鞋，必须坚守我们的红色底线，不侥幸、不任性，让我们可以真正地成为我们新时代的硬核干部。

傅辰林：好，感谢您硬核的分享，游咏老师您对这句话有哪些新的感悟和理解呢？

游咏：这次比赛再一次让我感受到当代青年生逢其时，从市直机关工委、市直机关团工委到我们局党组、机关党委，各级党组织都是青年工作的热心人，为青年工作付出了极大地热忱，积极统筹各类资源，为他们成长成才铺路架桥。
　　习近平总书记说过，奋斗是青春最靓丽的底色，行动是青年最有效的魔力。作为市直机关青联委员，市财政局机关党委、机关团委的一名青年干部，我将倍加珍惜为党做青年工作的宝贵机会，不断提升政治能力、理论素养和做好青年工作的本领，努力发挥好模范带头作用，紧密联系青年、服务青年，争取为他们搭建更多交流学习、思想碰撞的平台，提供更多展示才华、施展抱负的舞台，既把青年的温度如实告诉党组织，也把党组织的温暖充分传递给青年。

傅辰林：好，感谢您的分享。张茜老师您对这一句话有哪些新的理解？

张茜：通过比赛，我也深刻地感到，新时代、新征程的青年使命光荣、责任重大，我们要把这次比赛的项目成果以及比赛收获转化为我们的实际工作动力，加强思想政治引领，使团干部的思想作风、工作作风、生活作风更加纯洁，使团员青年的先锋作用、突击作用、后备作用更加鲜明，使我们的团青品牌效应、示范效应以及促进效应更加持续，提升我们的大局意识，不断提升服务能力，为首都“四个中心”功能建设贡献我们的青春力量。

傅辰林：好，感谢您的分享。经历过这样一场比赛之后，我们之前也谈到了，有赛前这样一个辛苦的准备，有比赛当中一次次对自我的挑战，以及比赛之后回望过来的一些感悟，今后对于提升自己的工作能力，甚至是对于自己生活当中的感悟会有哪些影响，在参赛完之后？还是先请杨柯老师来回答这个问题吧。

杨柯：通过参加这次比赛，我最大的感悟就是做难事必有所得。俗话说得好，庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松。王安石说“世之奇伟，瑰怪，非常之观，常在于险远”，法律监督机关并不高人一等，但是检察干警必须技高一筹，这就要求我们要发扬历史主动精神，多去接几回烫手的山芋、多去当几回热锅上的蚂蚁，不贪图享受，不畏苦怕难，不拈轻怕重，不瞻前顾后，敢于去摔打自己、磨砺自己、挑战自己，自觉地扫除一切骄气、娇气和怒气，在做难事中让自己经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

傅辰林：感谢您的分享，也看得出来我们也是通过这次参赛更加坚定了您心中的信念。赵婷婷老师，您和我们分享一下参赛过后对于您自己的工作和生活有哪些感受吧？

赵婷婷：参加过此次比赛之后，我更深刻地认识到我们作为青年一代生逢其时。作为工委的一员，我们也是正值壮年，在推动机关党建高质量发展的过程中，我们是生力军和主力军，在之后的过程中，我们要尽快地提升自己的能力、素质以及履职尽责的能力，对自己的岗位有更深刻地认识之后，也对领导的期许有了更加深刻的了解，同时知道自己的短板在哪里、自己的长处在哪里，要更好地取长补短，同时补齐我自己缺失的能力素质，让我可以更好地尽我所能，不断地为推动工委成为第一方阵的领头雁尽己所能。

傅辰林：感谢您的分享，更好地认识自己才能够更好地提升自己。游咏老师，您在参赛完之后有哪些感悟可以和大家分享呢？

游咏：首先非常感谢市直机关工委能够提供这么好的一个平台，让全市各个机关在一起交流探讨青年培养工作，这次比赛对提升我的工作能力有着全方位的帮助。
　　首先是拓宽了工作思维。这次竞赛评选出来的案例都具有非常强的实操性和时效性，帮助我打开了工作思路，丰富了工作方式，今后我们也会积极找准这些优秀案例与财政青年工作实际的结合点，探索创造出更多好的青年培养工作品牌。
　　其次是激励作用。各个单位的总结材料、展示PPT以及精彩演说让我们感受到了差距，我将把它转化为继续前进、拼搏奋斗的动力，不断地加强学习和锻炼，提高自身的调查研究能力、公文写作能力和沟通协调能力，持续强化做好青年工作的本领，为青年工作贡献自己的力量。

傅辰林：好，感谢您的分享，我想就像您所说的，在这样一个平台当中，我们可以看到同辈人的优秀之处，同时通过这样一个平台同样通过咱们的竞赛一起来传递我们的热情之火，碰撞出我们思维的火花。最后张茜老师您能不能和大家介绍一下您自己的感悟和提升都有哪些呢？

张茜：通过参加此次大赛，我感觉到非常得荣幸，因为这次大赛既是一次竞赛活动，同时也是一次学习的机会。在展示的过程中，我们学到了先进的理念、科学的方法和典型的经验，各个单位的项目设计、团队合作以及品牌打造，都使我得到了借鉴，同时也开阔了我的视野，提高了能力。希望在下一步的工作中，可以和这些优秀的选手、优秀的单位学习、合作，共同为首都各项事业高质量发展贡献青春力量。

傅辰林：好，感谢您的分享。我相信在座的嘉宾也在参赛的过程当中为自己指明了方向，我相信未来也会使我们的能力和工作更上一个台阶。
　　青春熠熠生辉，远方光芒万丈。在青年技能大赛的舞台上，广大机关青年施展才华，展现自我，通过大赛提升了能力，锤炼了本领，也将努力把大赛成果体现到推动新时代首都发展各项事业中，在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放青春绚丽之花。
　　在这里，再次感谢四位嘉宾做客我们的直播间，也感谢在屏幕前观看我们直播的观众朋友们。我们下期再见。