《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案》新闻发布会

叶昶：各位媒体朋友，女士们、先生们：
　　大家下午好！欢迎出席由北京市政府新闻办公室组织召开的《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024-2026年）》新闻发布会。本次《实施方案》的制定是为进一步发挥数字人才对支撑数字经济的基础性作用，为北京建设全球数字经济标杆城市提供有力人才保障。为让大家更好了解《实施方案》有关情况，今天发布会专门邀请了相关部门负责同志为大家作介绍，并回答大家感兴趣的问题。
　　首先，介绍出席今天发布会的发布人，他们是：
　　北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 荀连忠先生
　　北京市教育委员会二级巡视员 杨江林先生
　　北京市经济和信息化局总经济师 唐建国先生
　　北京市网络安全和信息化委员会办公室副主任 马春玲女士
　　下面，有请北京市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 荀连忠先生，介绍《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024-2026年）》的总体情况。

荀连忠：各位媒体朋友：
　　大家下午好！非常高兴参加今天的新闻发布会。
　　当前，数字经济已经成为推动新质生产力发展的重要引擎，发展数字经济的关键在于：加快数字人才培育、强化人才支撑作用。今年4月，人力资源社会保障部等9部门印发了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》，要求各地结合实际出台配套政策措施，创造性地开展数字人才培育工作。近年来，北京全面增强“四个中心”功能建设，特别是在数字经济领域，取得了一系列重大发展成效，上周还刚刚成功举办了2024全球数字经济大会，全球数字经济标杆城市建设已经进入关键时期，急需大量数字人才服务首都高质量发展。以此为契机，我们联合组织、网信、发改、教育、科技、经信、数据、财政等8个部门共同研究制定了《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024-2026年）》，计划用3年左右时间，扎实开展数字人才政策体系建设，为北京数字经济发展贡献力量。
　　《实施方案》核心内容包括培养重点队伍、打造培育平台、完善发展机制和加强组织保障4大板块16项工作任务。下面，我逐一做重点介绍。
　　第一大板块是着力培养四类数字领域重点人才队伍
　　他们分别是数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和数字技能人才，主要通过以下四种方式强化人才培养。一是通过引进一批海外高层次数字人才、支持一批留学回国数字人才创新创业、组织一批海外高层次数字人才回国服务，发现和培养战略科学家，形成人才梯队。二是通过开设订单、订制、定向培训班，举办高级研修项目等方式，不断提升首席数据官和企业管理人员数字能力素质，支持数字领军人才成长。三是实施专业技术人才知识更新工程和数字技术工程师培育项目，大力培育数字技术人才队伍。四是持续开展职业院校、技工院校专业设置工作，完善动态优化调整机制，支持技工院校开展数字技能社会培训，壮大高素质数字技能人才队伍。
　　第二大板块是重点打造一批数字人才培育平台
　　聚焦高水平人才高地建设，积极发挥在京国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业的作用。一是在深化产学研融合培养体系建设方面，加强高等院校数字领域相关学科专业建设，打造一批数字领域“一流专业”“一流课程”，提升首都急需紧缺领域卓越工程师自主培养能力，支持高校、科研院所与企业联合培养复合型数字人才。二是在完善数字技术人才基地建设方面，进一步发挥专业技术人员继续教育基地、数字卓越工程师实践基地、产教融合实训基地作用，积极开展继续教育和学术技术交流活动。同时，加强数字领域博士后科研流动站、工作站建设，加大青年人才培养力度。三是在强化数字技能人才培养载体建设方面，围绕战略性数字经济新业态、新职业、新岗位，重点培育一批高技能人才培训基地和技能大师工作室，开展高技能人才培训和带徒传技、技术攻关等活动。四是在支持数字经济创新创业载体建设方面，深化人力资源服务产业园和留学人员创业园建设，同时加大数字人才创业培训力度，促进数字人才在人工智能、信息技术、智能制造、电子商务等数字经济领域创新创业。
　　第三大板块是完善四项机制加快数字人才发展
　　一是改进人才引进机制。探索举办北京市数字工程师创新创业大赛等赛事，快速集聚一批有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师人才。二是创新人才评价机制。升级国际职业资格认可目录，持续发布数字职业，动态调整数字职称专业设置，支持数字型企业自主开展职业技能等级认定，对优秀技能人才可直接认定或破格晋升职业技能等级。推动落实“新八级工”职业技能等级制度，开展特级技师、首席技师评聘，大力培养创新型、实用型数字技术技能人才。三是健全人才激励机制。持续发布数字经济从业人员相关岗位工资价位信息，引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。事业单位对符合条件的高层次人才可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配形式。四是优化人才流动机制。支持开展高层次数字人才出国（境）培训交流，鼓励数字人才在京津冀三地流动，支持各区制定出台精准有效的数字人才支持政策，引导优秀数字人才在重点企业、高校和科研院所等机构间有序流动、创造更多价值。
　　第四大板块是加强数字人才组织保障体系建设
　　主要包括健全数字人才工作体系、夯实数字人才工作基础、提高数字人才投入水平、加强数字人才服务保障等4项工作任务。提出要鼓励企业足额提取和使用职工教育经费，不断加大数字人才培养培训投入力度。鼓励各区、各部门将高层次数字人才纳入地方高级专家库，在薪酬待遇、住房、子女入学等方面加大支持力度，不断营造数字人才成长成才的良好环境。
　　下一步，市有关各部门将指导各区、各单位贯彻落实好《实施方案》，在全市范围内创造性地开展数字人才培育工作，为推动首都数字经济高质量发展和建设全球数字经济标杆城市提供有力人才支撑。也希望各位媒体朋友们继续关心、支持北京数字经济发展和数字人才队伍建设。
　　我就介绍这些，谢谢大家！

叶昶：谢谢荀连忠先生的介绍。
　　下面，有请北京市教育委员会二级巡视员 杨江林先生介绍加快数字人才培养、支撑数字经济发展的具体举措。

杨江林：各位媒体朋友：
　　大家下午好！下面，我向大家介绍市教委加快数字人才培养，支撑数字经济发展的具体举措。
　　一是创新发展数字人才培养模式。深入推进北京高等教育本科人才培养系统性改革，在“本科教学改革创新项目”、“虚拟教研室”和“产学研深度协同育人平台”建设工作中，重点支持数字经济多元化人才培养模式改革，推进科教和产城教融汇，着眼集成电路、智能制造等数字行业领域，建设开放型区域产教融合实践中心。
　　二是扎实做好数字领域学科专业建设。鼓励高校适应北京经济社会发展需要，结合本校优势特色，优化调整学科专业设置，积极开展数字经济领域专业人才培养，支持首都经济贸易大学、北京联合大学新增设“数字经济”专业，继续推进相关高校做好数字经济相关专业建设。引导职业学校紧密对接首都功能定位和高精尖产业需求，发展以数字经济为主要特征的新兴专业，积极申报增设区块链技术应用、人工智能技术应用、工业互联网应用等数字领域相关专业。
　　三是积极推进数字经济相关课程开发。在北京高校“优质本科课程”“优质本科教材课件”和“本科教学改革创新项目”评选建设工作中，重点支持数字经济相关课程课件开发和改革项目。印发《关于深化高校专业课程改革提高大学生人工智能素养能力的意见》，面向市属公办本科高校全覆盖开设人工智能通识课，提高全市不同类型专业大学生的人工智能素养，加大数字领域人才培养力度。提升职业学校关键办学能力，开展重点领域职业教育专业课程改革试点，面向数字领域打造一流专业核心课程、优质教材。
　　市教委高度重视数字人才培养，下一步将会同市相关部门，在数字领域相关学科专业建设和课程开发、高素质数字技能人才队伍培育方面持续发力，全力为促进北京市数字经济高质量发展，保障全球数字经济标杆城市高标准建设提供数字人才队伍支撑。
　　我就先向大家介绍到这里，谢谢！

叶昶：谢谢杨江林先生的介绍。
　　下面，有请北京市经济和信息化局总经济师 唐建国先生介绍数字经济发展和人才队伍建设情况。

唐建国：各位媒体朋友：
　　大家好！感谢各位长期以来对北京数字经济发展的关心和支持。《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024年-2026年）》（以下简称“实施方案”）的颁布出台是在国家九部委相关政策出台后，北京市积极响应、迅速行动的重要成果。本实施方案的出台，标志着北京市在打造全球数字经济标杆城市的征途上，迈出了坚实的一步，对于推动我市乃至全国数字经济高质量发展具有里程碑意义。
　　数字经济已成为新时代经济转型升级，推动新质生产力发展的重要引擎，正在以前所未有的速度深刻改变着我们的生活、生产和工作方式。在这一变革中，数字人才已成为数字经济发展的核心驱动力量。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。我市高度重视数字经济的繁荣健康发展，将其纳入战略性安排，积极促进数字技术和实体经济深度融合。2023年，北京实现数字经济增加值1.87万亿元，同比增长8.5%，为首都经济高质量发展注入强劲动力。今年上半年，我市数字经济取得了政策法规体系不断完善、新型基础设施超前布局、数据要素市场形成生态、数字产业化持续领跑、产业数字化加速赋能等五方面成果。北京以科技创新为引领，统筹发展和安全，通过实施卓有成效的政策举措，加快发展数字经济，着力打造全球数字经济标杆城市，汇集培养国际化数字经济人才。2023年1月1日，我市实施的《北京市数字经济促进条例》第五十一条专门明确“网信、教育、人力资源和社会保障、人才工作等部门应当组织实施全民数字素养与技能提升计划。畅通国内外数字经济人才引进绿色通道，并在住房、子女教育、医疗服务、职称评定等方面提供支持。鼓励高校、职业院校、中小学校开设多层次、多方向、多形式的数字经济课程教学和培训。支持企业与院校通过联合办学，共建产教融合基地、实验室、实训基地等形式，拓展多元化人才培养模式，培养各类专业化和复合型数字技术、技能和管理人才。”
　　作为全市数字经济发展的组织者和推动者，我局将全力以赴，会同北京市人力资源和社会保障局等部门确保《实施方案》的顺利推进与有效实施。我们将做好以下四方面工作：
　　一是加大人才引进力度。我们将持续用好国家和我市人才专项政策，做好海外高层次数字人才和卓越人才服务，吸引更多人工智能、集成电路、生命科学、工业软件等领域人才汇聚北京。同时，支持完善人才引进政策体系，为集成电路、机器人、智能网联汽车、航空航天、高端仪器设备等数字经济重点领域相关企业关键核心技术攻关人才提供更加优厚的待遇和广阔的发展空间。
　　二是加强专业培训，提升人才素质。在市人力社保局、市委网信办的支持下，我们将继续深化首席数据官培训，计划在未来几年内培养更多具备国际视野和实战能力的企业首席数据官。此外，我们还将根据市场和新形势需要，开展数字经济领域定制化培训，帮助政府工作人员、企业管理者、技术人员和创新创业者等了解数字经济发展形势、深化数字治理、把握数字战略、提高技术创新和数字技能，更好适应数字经济发展新趋势。
　　三是助力数字技术人才基地建设。依托北京数据制度基础先行区，发挥北京国际大数据交易所、北京人工智能数据训练基地等资源优势，加快建设集教学、科研、实践于一体的数字技术人才基地。通过提供优质的培训教室、讲师团队、数据要素和大模型训练等实践资源，为数字人才培养提供强有力的支撑。
　　四是积极提供全方位支持。我们将充分发挥第三方产业联盟、行业协会等组织的桥梁纽带作用，协同国家重点产业链链主企业、重大产业创新平台、我市头部数字经济企业、核心产业创新企业等各方力量，通过开展调研企业需求、分享实践经验、推荐技术和管理代表参与培训等方式，为数字人才培育提供全方位的支持和服务。
　　数字经济的发展浪潮浩浩荡荡，对数字人才的需求日益强烈。在此关键时刻，北京市发布的《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024年-2026年）》不仅是对国家战略的积极响应，更是对数字经济未来发展的深远布局。我们坚信，在市委市政府的坚强领导下，在全市各界的共同努力下，北京市一定能够汇聚天下英才，共创数字经济新辉煌！让我们携手并进，共同迎接数字时代的挑战与机遇！
　　谢谢大家！

叶昶：谢谢唐建国先生的介绍。
　　下面，有请北京市委网络安全和信息化委员会办公室副主任 马春玲女士介绍北京市全民数字素养与技能提升工作的相关情况。

马春玲：各位媒体朋友：
　　大家下午好！前期，市委网信办与相关单位共同研究起草了《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024-2026年）》，为北京数字人才培育工作同向发力。很高兴有这个机会，向大家介绍北京市委网信办的相关工作情况。
　　数字素养与技能是数字社会公民学习工作生活应具备的数字获取、制作、使用、评价、交互、分享、创新等一系列素质与能力的集合。如果说数字人才是数字经济发展的支柱，那么全民数字素养就是培育数字人才的土壤。
　　当前，全球经济数字化转型不断加速，全民数字素养与技能日益成为国际竞争力和软实力的关键指标。以习近平同志为核心的党中央高度重视全民数字素养与技能提升工作，习近平总书记指出，“要提高全民全社会数字素养和技能，夯实我国数字经济发展社会基础”。2024年是习近平总书记提出网络强国战略目标10周年，是我国全功能接入国际互联网30周年。市委网信办深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，落实市委市政府工作部署，纵深推进提升全民数字素养与技能行动，举办北京市2024年全民数字素养与技能提升月活动，助力提高数字时代人口整体素质，加快弥合数字鸿沟，培育高水平复合型数字人才，支撑数字经济创新发展。
　　北京市2024年全民数字素养与技能提升月活动于5月底正式启动，以“数字赋能 全民共享”为主题，由网信办牵头统筹相关单位和各区共同举办。采取线下线上相结合的方式，线下举办提升月主题日发布会，组织“京彩E智·数字转角”进校园、进社区、进农村、进园区、进机关等五进活动，评选北京市全民数字素养与技能培训基地和数字体验场景，并面向民众常态化开放培训资源、开展体验活动；线上举办“我AI北京”大模型文生图创意征集大赛，发布AI制作的创意宣传片和主题歌等特色内容，在微博、抖音、快手等平台加强宣传推广，增强活动传播度和影响力，提高公众在活动中的参与感、体验感、获得感。
　　提升月活动开展以来，我们坚持目标导向，面向重点人群，覆盖16区和经开区，组织开展40多场精品活动，开拓了青少年数字化视野、提升了农民与农业工作者数字素养、提高了党政干部数字化履职能力，助力数字人才培养培育，相关活动关注度超千万人次。
　　聚焦青少年，着眼培育数字人才未来力量。通过组织进校园等活动，以互动体验、科普讲座、视频展播等多种形式，为青少年群体讲解数字素养的基础知识和数字工具的使用方法，展示人工智能、4D打印等前沿数字技术的应用场景和最新成果，提供AIGC仿生人形机器人交互体验。让青少年群体增长知识拓宽眼界，深入了解数字技术的应用，亲身感受数字素养的魅力。
　　聚焦农民和农业工作者，着力壮大数字乡村攻坚队伍。组织行业专家走进乡村，为农民和农业工作者讲解抖音、快手等新媒体使用方法，介绍电商平台运作模式，讲解人工智能、物联网等数字技术在农业生产、经营、管理和服务等环节的集成应用，教授使用智能程序监控作物生长、预防病虫害的方法，促进乡村经济发展，推动数字乡村建设，助力乡村振兴。
　　聚焦机关干部，着重提高数字化履职能力。组织全市信息化发展培训班，重点围绕智算中心、区块链、IPv6等数字新基建、新技术的前沿发展和应用趋势，对全市相关委办局以及各区网信、经信等信息化领域工作人员进行培训。开展“数字宣讲进机关”活动，邀请大模型领域专家学者，面向党政机关干部，讲解国内主流人工智能大模型应用，介绍人工智能伦理研究、版权保护等治理问题，提高全市机关干部数字化履职能力。
　　下一步，市委网信办将持续做好北京全民数字素养与技能提升工作，为加快培育北京市数字人才支撑数字经济发展贡献网信力量。

叶昶：谢谢马春玲女士的介绍。
　　下面，我们把时间交给记者朋友，请大家提问，提问前请通报所在新闻机构的名称。

人民日报记者：我的问题提给荀连忠局长，北京市人力资源和社会保障局在加快数字人才培育方面有哪些举措、取得了怎样的成效？谢谢！

荀连忠：感谢记者朋友的提问。关于我们在数字人才培育方面的工作成效，我想从三个维度来回答你的问题。
　　第一个维度是抓培训。从去年6月份开始，市人力资源社会保障局聚焦数字技术和技能两支数字人才队伍建设，印发了《北京市数字技术技能人才培养实施方案》，在数字人才培训和评价方面重点发力。针对不同层次的数字人才分类进行培训。这里我主要想介绍三个数字：300余人、1500余人和5000余人。一是举办“企业首席数据官”素养能力培训，从去年到今年共培训300余人。二是对接企业、院校，大力实施数字技术工程师培训项目，举办了智能制造、区块链、大数据等专业领域的数字技术工程师培训班，培训数字技术工程师共500余人。三是近五年来举办了数字技术领域高级研修班83个，按照高水平、小规模、重特色的理念，培训专业技术人员5000余人。
　　第二个维度是抓人才评价。针对数字领域陆续新增了大数据、网络空间安全、集成电路、量子信息，这些专业的设置有利于我们对专业技术人才开展更精准、更精细、更高效的评价。同时，我们还开展职业技能等级认定，进一步打通数字经济领域技术技能人才的职业成长通道。
　　第三个维度是抓政策配套制定。遵照习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时提出的“要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源”的要求，我们研究数字人才发展现状和配套支持政策，开展数字领域产业人才的需求预测。一是支持数字人才智库建设，汇聚来自企业、高校、科研院所各方面的专家，为高质量开展人才工作提供智力支持，不断增强数字人才工作的前瞻性和系统性。二是通过应用场景塑造，拓宽企业在数字人才培育方面的思路，启发企业找到更好实现数字产业化、产业数字化的着力点，推进数字技术落地，促进数字技术更广泛地应用到企业、社会等多元场景。三是进一步深化挖掘各区、各行业、特色企业在数字人才培育以及技术应用方面的典型案例，面向社会进行推广，促进数字人才和产业共同成长。
　　谢谢！

叶昶：谢谢北京市人力资源和社会保障局荀连忠先生的回答。请继续提问。

北京日报记者：想问一下市教委，刚才提到要壮大高素质数字技能人才队伍培育建设方面的力量，所以想问一下北京市职业教育在数字人才培养方面主要开展了哪些工作？

杨江林：感谢您的提问。北京市职业教育非常重视数字领域高素质技能人才的培养。
　　一是不断优化职业教育专业布局。紧密对接首都功能定位和高精尖产业需求，重点布局人工智能、电子信息等专业集群。2024年，新增人工智能技术应用、工业互联网应用、区块链技术应用等数字技能相关专业22个。目前，高职数字技能相关专业布点137个，约占总数的21.1%；中职数字技能相关专业布点109个，约占总数的19.1%。深化校企协同育人，立项建设“华为信息与网络工程师学院”等一批特色高水平实训基地，校企共建共享、人才互兼互聘，引入企业数通、存储、云计算、大数据等课程和数字化教学实践平台，教学过程融入行业企业新技术、新规范，带动学校创新成果应用转化、“产-学-研-用”一体推进。
　　二是深化产教融合推动人才供需匹配。整合北京市重点产业园区、行业协会、企业资源，建设“中关村科技园区产教联合体”等11个市域产教联合体和“全国通用人工智能行业产教融合共同体”等29个行业产教融合共同体，打造数字领域高素质技术技能人才和卓越工程师的孵化器。面向人工智能、先进制造等领域，立项“大数据技术专业现场工程师联合培养项目”等30个现场工程师专项培养计划项目，探索校企协同、工学交替、多元育人的新模式，在企业一线岗位现场培养一批复合型紧缺工程技术应用人才。
　　三是加强职业教育数字资源建设。全面整合优质数字教育资源，构建了以“北京职教大脑”为核心的职教智慧教育平台体系。通过开展虚拟仿真实训基地建设、专业教学资源库建设、举办数字技术技能类的职业学校技能比赛等职业教育数字资源建设，为师生提供数字化、个性化、智能化新型教育教学环境。
　　谢谢！

叶昶：谢谢北京市教委杨江林先生的回答。请继续提问。

中国青年报记者：您好！想提问一下市经济和信息化局领导，能不能介绍一下在数字人才培育方面都开展了哪些工作来支撑北京市数字经济的高质量发展？谢谢！

唐建国：好，谢谢您的提问。
　　感谢您的提问，我局高度重视数字人才相关工作，开展系列工作加快实现数字人才的汇聚与培养，主要是以下五方面。
　　一是积极推荐集成电路、生命科学、人工智能、机器人、智能网联汽车等领域人才，吸引海内外优秀创新创业人才和青年人才来京工作；二是举办数字经济高端研讨班、集成电路产业发展专题培训班、首席数据官素养能力培训班，加快培育高水平、创新型、复合型数字人才；三是依托北京人工智能数据训练基地举办大模型训练营、数据编织训练营、数据资产入表训练营，提升大模型企业、数据业务企业管理人员及技术人员专业能力；四是通过举办“创客北京2023”创新创业大赛、北京工业和信息化技术技能竞赛等活动，激发数字人才创新创业活力；五是围绕集成电路、量子信息、人工智能等数字经济重点领域，推进企业与科研机构、高校共建特色研究院，打造产教融合基地。谢谢！

叶昶：谢谢北京市经济和信息化局总经济师唐建国先生的回答。最后一个问题。

北京商报记者：我的问题提给市委网信办领导，请问一下关于全民数字素养与技能提升工作下一步具体还有哪些具体工作计划呢？谢谢！

马春玲：谢谢这位记者朋友的提问，我下面主要围绕数字的四个主题活动来作简要介绍。
　　在北京市全民数字素养与技能提升月工作基础上，后续，围绕首都新质生产力发展重大战略和数字人才培育重要目标，我们将瞄准重点人群，常态化开展“数字迎新”“数字向农”“数字助老”“数字惠民”四个主题活动。
　　一是“数字迎新”。联合市教委、各区委网信办，开展“人工智能教育进学校”活动，邀请专家为青少年群体讲解人工智能，鼓励学生学习应用；开展“数字体验日”活动，组织青少年体验VR、AR、智能机器人等设备，感受数字科技的乐趣；举办数字科普网络答题活动，提高青少年对网络安全知识的了解。
　　二是“数字向农”。以数字助农为宗旨，为乡村振兴提供智力支持和科技服务。遴选远郊区的乡、村开展数字大篷车巡展科普服务，展示5G、大数据等应用成果，组织裸眼3D、智能机器人等数字设备体验活动，让乡村科普服务落地见效。
　　三是“数字助老”。组织志愿者开展数字助老活动，以数字反哺助力解决老年人在出行、就医、消费等日常生活中的实际问题，弥平数字鸿沟；邀请行业专家、网络达人开展科普活动，普及虚假数字信息识别方法，提高老年群体对数字信息的警觉性，避免上当受骗。
　　四是“数字惠民”。面向残障人士、妇女、退役军人、出租车司机、快递小哥等各领域群体，开展数字培训活动，提高数字素养与技能水平，更好满足人民群众生活和工作需要。
　　为更好地迎接数字时代、培育数字人才，网信办将通过加强全民数字素养与技能培训，提升广大人民群众数字化适应力、胜任力、创造力，进一步激发全民创新活力，推动数字经济高质量发展。我们将贯彻以人民为中心的发展思想，统筹各方资源力量，为公众提供用得上、用得起、用得好的数字技术和服务，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
　　我就介绍这些。

叶昶：谢谢北京市委网信办马春玲副主任的回答。
　　时间关系，今天的提问环节到此结束。感谢各位媒体记者的到场，感谢出席发布会的各位领导对《实施方案》的介绍。同时，也请各位媒体朋友接下来继续对我们的《实施方案》进行全面的宣传报道，大家如果有进一步采访需求也可以和我们联系。
　　今天的发布会到此结束，谢谢大家！