学思践悟担使命 忠诚教育大家谈（七）

主持人：学思践悟担使命，忠诚教育大家谈。
　　各位青年朋友大家好，您现在正在收看的是由北京市直机关团工委与首都之窗共同推出的市直机关青年干部对党忠诚教育系列访谈。
　　为贯彻落实“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”的要求，切实加强市直机关青年干部对党忠诚教育，2020年5月，市直机关团工委印发了《关于在市直机关青年干部中开展忠诚教育的通知》。三年多以来，在市直机关青年干部中普遍开展了对党忠诚教育。今年3月，为进一步加强市直机关青年干部对党忠诚教育工作，市直机关工委印发了《关于深化市直机关青年干部对党忠诚教育的若干措施》。2024年，市直机关团工委围绕《措施》解读、经验交流等主题持续推出7期访谈。
　　今天是市直机关青年干部对党忠诚教育系列访谈2024年第7期，之前6期，我们围绕《若干措施》解读和抓落实情况、三年来“四个平台”的建设情况，分别进行了访谈。本期，我们演播室邀请到了市广播电视局机关党委专职副书记周旭民、市统计局机关党委专职副书记张国会、财政部北京监管局机关党委专职副书记李娟，我们将围绕各单位贯彻落实《若干措施》、开展市直机关青年干部对党忠诚教育工作的情况进行访谈。
　　接下来，我们首先请三位书记向我们屏幕前的青年朋友们打个招呼。

周旭民：我是市广播电视局机关党委专职副书记周旭民，大家好！

张国会：青年朋友们，大家好，我是市统计局机关党委专职副书记张国会。

李娟：大家好，我是财政部北京监管局机关党委专职副书记李娟。

主持人：欢迎三位书记。
　　今年3月份，在市直机关团组织普遍开展了青年干部对党忠诚教育的基础之上，市直机关工委印发了《关于深化市直机关青年干部对党忠诚教育的若干措施》，要求我们各单位机关党委要落实好《若干措施》，开展好市直机关青年干部对党忠诚教育。接下来，请三位书记介绍本单位在《若干措施》印发之后都开展了哪些工作？

周旭民：好，大家好，非常感谢团工委提供的这次与大家学习交流的机会。贯彻落实《关于深化市直机关青年干部对党忠诚教育的若干措施》，是今年青年工作的一件大事要事。《措施》印发出台以来，我们主要抓了三件工作：
　　第一个是统一思想、提高站位。局机关党委对学习贯彻《若干措施》高度重视，及时召开机关党委会专题进行研究，逐字逐句进行学习领会，统一思想。大家普遍感到，《措施》的出台契合了总书记在二十大报告中提出的“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”的（指示）要求，贯彻了总书记对团员青年工作的一系列重要讲话精神，贯彻了总书记关于新时代共青团建设的一系列重要讲话精神，是市直机关青年工作高质量发展的有力抓手，是提升青年干部忠诚教育品牌的助推剂和倍增器，必将在把青年干部有力地凝聚在党的旗帜下，努力为推进强国建设、民族复兴伟业而产生巨大的作用。
　　第二个是纳入要点、摆上日程。局党组研究同意，将深化青年干部对党忠诚教育列入年度党建工作要点，明确“要推进深化共青团和青年工作，持续抓好青年干部忠诚教育，加强青年理论小组学习，开展增本领、强修养”系列学习培训活动。
　　第三个方面是加强融合、推动落实。机关党委指导团支部，联合局人事处，积极推动四个方面14条措施与年度各项工作有机地融合起来，明确提出，落实中要以“听党话、跟党走”为主线，要以政治合格为首要标准，以练就过硬本领为着力点，以奋发有为为关键，特别是作为《发挥视听精品作用，开展青年忠诚教育合作协议》的主责单位，我们积极抓好市直机关工委的各项措施要求。昨天下午，在团工委的指导下，我们与有关单位一起开展了“岗位建功新时代——《手术直播间》走进副中心暨市直机关团员青年五四主题团日活动”，取得了好的效果，为忠诚教育品牌建设书写了新的生动的实践。
　　好的，主持人。

主持人：谢谢周书记，谢谢您！接下来我们请统计局的张书记来向我们介绍一下。

张国会：好的，市统计局40岁以下青年干部数量占比超过一半，是统计干部队伍的中坚力量。近年来，局党组、机关党委高度重视青年工作，特别注重加强青年干部的对党忠诚教育，引导青年干部始终沿着正确的政治方面笃定前行。《若干措施》印发后，机关党委第一时间组织了传达学习，结合统计部门青年工作实际，研究部署贯彻落实《若干措施》具体举措。主要开展了以下四个方面的工作：
　　一是将青年干部对党忠诚教育，作为加强政治机关建设的重要抓手，纳入2024年度市统计局党建工作要点、共青团工作计划，纳入机关党建工作检查考核内容，并在日常工作中加强指导督促，形成了完整的工作闭环。
　　二是建立对党忠诚教育长效机制，将对党忠诚教育作为党员干部，特别是青年干部教育培训的重要内容，在机关团委工作会议和青年理论学习小组学习中，严格执行“第一议题”制度，教育引导青年干部始终牢记“看北京首先要从政治上看”的要求。
　　三是注重在工作实践中锤炼青年干部对党忠诚的政治品格，今年，我们选派2名优秀青年干部担任驻村第一书记，开展驻村帮扶工作，抽调优秀青年干部参与智慧统计建设、统计督察、重大课题研究等重点任务，引导青年干部在急难险重任务中练胆魄、磨意志、长才干。
　　四是注重将对党忠诚教育融入日常工作，在党支部“三会一课”、主题党日、主题团日等组织活动中，包括现在正在进行的党纪学习教育活动中，始终贯穿对党忠诚教育的主题主线。在今年年初搬迁到副中心以后，我们组织了“感受发展再建新功”主题团日活动，组织青年干部赴城市副中心建设一线参观学习；4月12日，我们组织了搬迁后的首场“青年讲坛”，4名青年干部围绕课题研究的选题、破题、解题、答题畅谈心得，局领导班子成员悉数到场助阵指导，党组书记、局长李素芳同志即席发表点评讲话，激励青年干部在本职工作中勇于担当作为，利用好市局提供的各类课题研究平台，不断开动脑筋，创造出更多统计研究精品。
　　主持人。

主持人：谢谢张书记，谢谢您！接下来我们请李娟书记来给我们介绍一下，有请您！

李娟：好的，主持人，下面我来介绍下《若干措施》下发之后我局所做的一些工作。总体来说，可以概括为三个强化。
　　第一个强化是强化整体布局。我局高度重视青年工作，把青年干部对党忠诚教育贯通到对青年干部的整体培养教育体系之中，同时纳入年度党建工作要点和《全面提高党建质量（2024年-2026年）三年行动方案》中；此外，将青年干部对党忠诚教育整合到全局的工作中去谋划，找到各项工作与青年工作的结合点、作用点。
　　第二个是强化责任落实。充分发挥局党组、机关党委和各支部对青年干部的组织领导、教育管理作用，同时充分发挥青年工作委员会、青年理论学习小组和青年读书小组的作用，进一步明确青年工作委员会的运行机制、青年理论学习小组的学习机制和青年读书小组常态化读书（活动）机制。
　　第三个是强化统筹推进。《若干措施》下发以来，近期我局结合世界读书日、“五四”青年节、党纪学习教育、重点工作部署等积极推进青年干部对党忠诚教育工作的开展，概括起来是搭建一个平台、讲授两堂党课、突出三项学习、统筹四项活动。
　　搭建一个平台，主要是指在雄安新区设立七周年之际，我局组织党员干部赴雄安新区与财政部天津监管局、河北监管局联合开展主题党日活动，同时我们也建立三地青年干部的这种交流互动平台，通过开展联合的理论学习，包括谋划进一步开展联合调研，来服务推动京津冀协同发展。
　　讲授两堂党课，近期，局党组书记为青年干部讲授了一堂专题的忠诚教育党课，和青年干部谈人生、谈理想、谈追求，取得了非常好的效果；另外，局纪检组组长为青年干部讲授了一堂专题的廉政党课。
　　突出三项学习，一项是突出创新理论学习，结合巩固拓展主题教育成果的有关要求，加强青年干部的理论学习；一项是突出忠诚教育，结合认真落实《若干措施》，加强理想信念教育；一项是突出党纪学习，结合目前正在开展的党纪学习教育，组织青年干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》。在学习过程中，我们也是充分采取了青年理论学习小组集体学习、研究、讨论、分享心得（体会）等多种形式，比如说结合忠诚教育学习，我们邀请连续两任驻村第一书记和青年干部大家一起谈体会、谈心得，取得了非常好的效果。
　　统筹四项活动，第一项是结合世界读书日开展读书荐书活动。我们为青年干部推荐了一批忠诚教育书单，同时也购买充实到我们的阅览室中，方便青年干部借阅；组织赴中信书店开展“读懂新质生产力”主题读书活动；此外，在世界读书日当天组织了青年干部开展读书分享交流活动。第二项是结合“五四”青年节，开展主题党日活动，结合我们的新党员入党宣誓，组织全体青年党员重温入党誓词，组织青年干部参观瞻仰红色教育基地，坚定理想信念。第三项是结合评优评先工作，开展榜样引领活动。结合推荐财政部青年“五四”奖章人选和市直机关“两优一先”评选，我们也是开展了广泛的动员，在青年干部中营造争先创优的氛围。第四项是结合重点工作部署，开展岗位建功活动。近期结合我们的重点工作部署，我们将一些重点的财政监管工作安排部署给青年干部，给他们压担子、定任务，鼓励青年干部放手干、带头干，激发他们的干事创业热情。
　　谢谢主持人。

主持人：谢谢，谢谢李娟书记。同时谢谢三位书记的分享，刚刚听到三位书记的分享，我们了解到各单位为落实好《若干措施》都积极开展了大量丰富的工作。其实在《若干措施》印发之前，我也相信各单位都开展了青年工作的一些好经验和好做法，也都形成了一些品牌特色，接下来想请三位书记来向我们的青年朋友们分享一下，我们本单位青年工作当中的一些亮点和特色？周书记。

周旭民：近年来，在市直机关工委和局党组的坚强领导下，我们深入落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，举思想旗帜，强理论武装，聚组织优势，重责任担当，以高质量党建推动团员青年工作，有力将广大团员青年凝聚到模范机关建设中，为新时代首都广播电视和网络视听高质量发展汇聚起青春的力量。
　　一是强化政治引领，坚守忠诚之心。始终把政治建设摆在首位，坚持政治机关的定位，认真落实第一议题制度，注重在推动政治机关建设中砥砺忠诚品格，在服务保障重大任务中锻炼政治本领，在深化为民服务中树牢初心使命。五年来，我们先后选派150余名青年干部参与庆祝中国共产党成立100周年活动、冬奥会冬残奥会、中非媒体论坛等重大任务，大家完成工作非常出色。我们着力打造的“视听零距离”公共服务品牌，2022年获得“首都最佳志愿者服务项目”。
　　二是聚焦凝心铸魂，夯实思想之基。始终坚持用党的创新理论武装青年，我们建立了青年理论读书小组，定期举办“品经典 悟初心”等读书交流活动，聚焦理论学习重点内容和主责主业重大课题进行调查研究，推动学习深入，推动学用结合，推动思想转化。
　　三是加强培养锻炼，锻造干事之才。坚持做好“后继有人”这篇大文章，建立青年干部培养机制，举办优秀青年干部事迹座谈会、宣讲会，加强系统筹划，加强实践锻炼，加强正向激励，广泛开展“强学习比能力，强认识比担当，强贡献比创新，强作风比团结”的“四强四比”活动，积极营造担当作为的浓厚氛围。
　　四是坚持严管厚爱，涵养清正之气。深入落实全面从严治党的战略方针，严明政治纪律，强化作风养成，抓好青年干部廉洁文化建设，树立正确的政绩观，帮助青年干部扣好第一粒扣子，切实把好传统进新征程，把好作风弘扬在新时代。
　　好的，主持人。

主持人：谢谢，谢谢周书记，谢谢您！接下来我们请张书记来跟我们分享一下。

张国会：好的，主持人。
　　习近平总书记强调，对党忠诚必须始于足下。近年来，局党组特别注重为青年干部成长进步搭平台、建舞台、摆擂台，我们形成了“大数据攻坚青年突击队”“统计青年技能大赛”“青年岗位标兵”“青年导师制”“青年论坛”等特色品牌，有效激发了青年干部的干事创业活力，以实际行动和卓有成效的工作，更好地诠释了对党、对人民的忠诚。在这里，我重点介绍两个成效突出的青年工作品牌。
　　一是“统计青年技能大赛”品牌。统计部门作为“数库”，掌握着海量的数据资源，如何把数据使用好，最大程度地挖掘出数据的价值，用更为直观的方式，把数据展现出来，是每一个统计青年干部的必修课。为尽快提高青年干部的数据处理能力和分析能力，培养一批懂数据、善分析、紧跟时代发展前沿的统计人才队伍，去年，我们围绕着首都高质量发展这一主题，依托“统计青年技能大赛”这一平台，开展了“数绘京彩”数据可视化技能比赛，这项赛事得到了全市统计系统的积极响应，局机关各处室、各区统计局、调查队共有44支队伍、132人报名参赛，各参赛队立足首都发展定位，聚焦重大发展战略实施的成效，采取视频、动画、图片等丰富多元的展示形式，从不同领域、不同角度展现首都发展特点，探索数据可视化应用场景。这项赛事的举办，不仅提高了青年干部解决实际问题的意识和能力，也为提高统计服务水平进行了有益的尝试。
　　第二个我要介绍的是“青年岗位标兵”品牌。为加强干部队伍建设，鼓励广大青年干部积极投身统计事业，更好地担当作为、干事创业，我们已经连续三年在市局机关开展了“青年岗位标兵”的选树工作，采取自下而上、层层选拔的方式，经过各处室择优推荐、全局评议投票、工作领导小组研究、局党组审议等环节，每年评选出30名“青年岗位标兵”，在全局范围内予以公示，对主要事迹进行通报，通过政务内网、政务新媒体、北京电视台《数说北京》栏目等渠道进行宣传报道。同时，我们也加强对“青年岗位标兵”成长情况的跟踪评估，将“青年岗位标兵”选树结果计入干部个人成长档案，作为选拔任用、组织调训、推优评先的重要参考。这项工作，切实做到了用身边典型来引领人、鼓舞人、感动人，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
　　主持人。

主持人：谢谢，谢谢张书记，谢谢您的介绍。接下来，我们请李娟书记来向我们分享一下这几年我们本单位在青年工作开展过程当中获得的一些好经验和好做法？

李娟：好的，主持人。刚才两位书记的分享，提供了很多很好的经验做法。在《若干措施》下发前，结合市直机关工委和财政部对做好青年工作的安排，我局重点推进了青年干部“4+1”的培养机制，就是深化青年干部理论学习提升、品格养成、能力素质提升、作风养成4项机制及新入职青年干部的结对帮带培养模式。
　　第一个是理论学习提升机制。通过“1+N”的形式把握好理论学习。“1”是把握好理论学习这条主线，“N”是拓展多种学习方式。包括我们每季度组织开展青年理论学习小组的集体学习；深化我们的“财青论坛”品牌建设；组织为青年干部讲授专题党课，另外组织青年干部开展参观见学，比如说我们组织开展青年干部瞻仰香山革命纪念馆、北大红楼等。
　　第二个是品格养成机制。主要立足两个维度涵养高尚品格。一是通过读书涵养浩然之气。“最是书香能致远”。我局通过组织青年读书小组定期开展读书活动，同时赴国家图书馆、三联书店、中信书店等开展外出读书活动，比如去年4月我们组织青年干部参加人民网（举办的）“文艺星开讲”节目，现场聆听梁晓声等文学巨匠畅谈读书感悟和人生感悟。二是通过实践厚植为民情怀。我们组织青年干部开展“接地气、走基层”活动，组建了青年学雷锋志愿服务队，定期组织青年干部参加重点路口值勤、环境整治、值勤值守等各项活动。
　　第三个是能力养成机制。主要是通过三种途径，激发青年干部干事创业的热情，练就堪当重任的本领。一是在重大任务中历练，我们组建了青年工作突击队，承担重点财政监管工作，比如说在财会监督、预算监管等工作中，充分发挥青年力量。二是在急难险重工作中锤炼，如在疫情防控、选派驻村第一书记时，我们就优先选派青年干部参加，在急事难事中淬炼忠诚和担当。三是在调查研究中锻炼，我们鼓励青年干部结合工作职责深入基层调研，提高破解难题的能力，同时组织青年干部开展“根在基层”调研、“关键小事”调研，春节期间组织春节回乡调研等，近三年青年干部执笔撰写的40余篇调研报告在财政部和市直机关各类评选中获奖。
　　第四个是作风养成机制。针对青年人的特点，加强政治纪律和政治规矩的教育。每年确定一个主题，组织开展青年干部廉政专题教育；组织青年干部参观北京市全面从严治党（警示教育）基地、财政廉洁文化专题展等；与其他单位青年干部开展廉政理论联学、座谈交流。支部书记与青年干部家属进行“政治家访”，在传递组织温暖的同时加强“8小时”以外的监督。
　　此外，“4+1”培养机制里的“+1”就是针对于新入职的青年干部这个群体。自2022年起，我们建立起结对帮带机制，实行 “双导师”制，由分管局领导担任引导导师，由处室负责人担任帮带导师，从政治思想、业务工作等各个方面全方位对青年干部进行指导关注，帮助新入职的青年干部扣好机关工作的“第一粒扣子”。
　　谢谢主持人。

主持人：谢谢李书记。感谢三位书记的分享，让我们学习到很多亮点、特色，当然也相信这些亮点和特色的做法都会有很强的借鉴意义。最后想请问一下三位书记，下一步在结合《若干措施》落实和本单位实际，在进一步加强青年工作方面我们将会有哪些举措和安排？

周旭民：好的，我们感到《若干措施》反映了市直机关工委贯彻全面从严治党方针，抓高质量党建的一个侧面，体现了工委从严、从实、从细的好传统好作风。下一步，我们将把贯彻落实《若干措施》与落实机关党建的各项规章制度贯通起来，突出的关注青年工作，推动政府机关、首善机关、模范机关建设取得扎实成效。将主要抓好三个方面的工作：
　　一个是讲政治、抓学习。我们将针对青年干部政治热情高、政治历练少的特点，重点抓政治品格养成，抓理想信念坚定，坚持好第一议题制度，突出理论学习的分量，形成浓厚的讲政治的空气和学习的氛围。
　　第二个方面我们是重担当、增本领。针对青年干部学历高、学习知识快、实践锻炼相对少的特点，积极搭建各种岗位锻炼平台，充分利用好重大活动、重要任务这些实际以外，我们今年还将联合业务处室，开展“增本领、强修养”系列学习培训活动，旨在在高质量完成主责主业中提升他们攻坚克难的能力和素质。
　　第三个方面是强机制、聚合力。针对我们局的青年干部团员少、青年多、个人成长进步空间大的特点，注重联合人事部门、工会等，共同关心关爱青年干部成长进步，切实在忠诚教育中加强合作，形成合力，助力青年干部成长成才。
　　好的，主持人。

主持人：谢谢周书记，谢谢您！张书记。

张国会：好的，主持人。
　　下一步，结合《若干措施》的贯彻落实，市统计局将继续深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，紧密围绕统计中心工作，引领凝聚青年、组织动员青年、服务联系青年，以对党忠诚教育为主题主线，坚持首善标准，突出统计特点，团结引领青年干部岗位建功、奋勇前进。重点在以下三个方面持续发力。
　　一是聚焦忠诚教育，进一步加强对统计青年的政治引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和二十届历次全会精神作为首要政治任务，有计划地开展好青年干部对党忠诚教育；进一步推进青年理论学习教育常态化、长效化，不断健全青年理论学习小组的工作机制，持续完善学习型团组织建设。
　　二是聚焦作用发挥，进一步激发青年干部的干事创业热情。在京津冀协同发展战略实施10周年之际，我们计划组织开展“我看京津冀协同发展这十年”主题论坛系列活动，围绕首都统计如何更好地服务京津冀协同发展战略，组织青年干部开展专题调研及讲座；结合统计实际，充分整合资源，积极参与全市“我为改革献一策”活动，为首都高质量发展和统计现代化改革建言献策；继续做好新入职人员、统计业务骨干培训工作，做好青年导师、“青年岗位标兵”推荐工作，助力统计青年人才队伍建设。
　　三是聚焦打造品牌，进一步激发青年干部积极向上的活力。我们充分发挥副中心的资源优势，准备在“五四”青年节期间，组织开展座谈交流、主题参观、基层调研等团日活动，引导青年干部扎根副中心、建设副中心；我们将常态化组织机关青年广泛开展联谊交友、运动健身等活动，丰富青年的业余文化生活；同时我们也准备健全完善青年志愿者队伍，立足统计职责定位，开展形式多样的青年志愿服务；充分利用各类宣传渠道，鼓励支持青年表达自我、展示风采，凝聚起团结奋进新征程的磅礴力量。
　　主持人。

主持人：谢谢张书记，谢谢您！最后我们请李书记来向我们介绍一下，有请您！

李娟：好的，主持人。
　　刚才两位书记的分享也给了我很多的启发和借鉴。青年工作直接关系到党的事业薪火相传和中华民族永续发展，青年阶段是人生中最宝贵最美好的一个阶段，青年人有思想、有活力、有热情，但是他们也有迷茫、有困惑、有短板，所以教育好、引导好青年干部也是我们所担负的沉甸甸的责任。
　　在第一期访谈的最后，市直机关团工委岳建斌书记提出了在抓好落实方面的几个关键点，要齐抓共管、注意方式方法，要融合整合，提炼宣传等。刚才，也提到了我们之前和正在进行的一些工作，下一步，我们将按照细化的工作措施，积极推进。同时，将抓住几个关键词，进一步深化落实好《若干措施》，做好青年工作。
　　第一个关键词是用心用情。最好的教育应该是直抵人心的，对于青年工作，要突出严管与厚爱相结合，我们在对青年干部严格管理的同时，我们将更加注重了解青年干部的所思所想、所需所惑，与青年干部交流谈心，帮助他们解决工作和生活中的困难困惑，使我们的工作更贴近青年需求，更符合青年实际。
　　第二个关键词是有声有色。青年干部有着自己的思想认知规律，我们将结合青年干部的特点，开展更符合青年特色的活动和教育形式，比如说结合重大时间节点，开展主题参观学习，突出体验式、沉浸式；结合青年干部思想活跃的特点，开展主题论坛、青年公开党课等活动，增强参与性、互动性。
　　第三个关键词是走深走实。通过融合整合各项工作，推动青年工作开展。在各项工作开展中，都要突出青年这个群体，充分发挥青年力量。同时拓展活动范围，加强与财政部机关司局、中央单位、市直机关单位之间的青年联建联创活动，增强互融互促。
　　此外。我们将为青年干部搭建更多的成长平台和展示舞台，为青年干部成长成才创造更多的机会。
　　谢谢主持人。

主持人：谢谢李书记。同时，再一次感谢今天三位书记的分享，今天我们这期访谈三位书记对本单位之前几年（开展的）青年工作的一些回顾，做了一些经验的（分享）交流，同时对我们未来青年工作上的一些举措提出了一些分享，就像刚刚李娟书记提到的，我也相信今天的分享能够使我们市直机关其他兄弟单位都能够去借鉴、去学习，都能够从中受到一些启发。再次感谢三位书记今天的交流分享。
　　在市直机关青年干部中开展对党忠诚教育：是贯彻落实中央关于加强对党忠诚教育部署要求的重要举措，是筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的重要途径。通过我们本期的访谈，我们也深入学习和了解了各单位贯彻落实《若干措施》，开展市直机关青年干部对党忠诚教育的工作情况。我们要深刻认识开展市直机关青年干部对党忠诚教育的重要意义，在学思践悟中坚定理想信念，在担当尽责当中练就过硬本领，让青春在全面建设社会主义现代化国家的北京篇章中绽放绚丽之花！
　　再次感谢三位书记今天的分享，我们本期访谈到此结束。青年朋友们，再见！