学思践悟担使命 忠诚教育大家谈（五）

主持人：学思践悟担使命，忠诚教育大家谈。各位青年大家好，欢迎收看由北京市直机关团工委与首都之窗共同推出的市直机关青年干部对党忠诚教育系列访谈。
为认真贯彻落实“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”的要求，切实加强市直机关青年干部对党忠诚教育，大力推进《关于在市直机关青年干部中开展忠诚教育的通知》和《关于深化市直机关青年干部对党忠诚教育的若干措施》落实落地，2024年，市直机关团工委将围绕《措施》解读、经验交流等主题，持续推出7期访谈。今天是市直机关青年干部对党教育系列访谈2024年的第5期，之前4期我们围绕《若干措施》解读、理论学习平台、教育实践平台和担当创新平台建设情况分别进行了访谈，本期我们演播室邀请到了市纪委市监委机关团委书记姜嘉许、市一中院机关团委副书记陈震、国家税务总局北京市税务局机关团委副书记刘清华三位嘉宾，我们将围绕“推优推荐平台”建设情况进行典型交流。
首先，我们请三位书记向我们的青年朋友们打个招呼。

姜嘉许：大家好，我是市纪委市监委机关团委书记姜嘉许。

陈震：主持人好，青年朋友们大家好，我是市一中院机关团委副书记陈震。

刘清华：主持人好，青年朋友们大家好，我是来自国家税务总局北京市税务局机关团委的刘清华，很高兴！

主持人：欢迎三位书记。在 2020年5月份，市直机关团工委印发了《关于在市直机关青年干部中开展忠诚教育的通知》，在市直机关青年干部中普遍开展了对党忠诚教育，通过理论学习平台、教育实践平台、担当创新平台、推优推荐平台“四个平台”建设，引导机关青年努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。三年多以来，各单位把推荐选树先进典型作为忠诚教育的重要抓手，引导青年干部继承和发扬党的优良传统作风，发扬斗争精神，提高斗争本领，激发奋斗热情。下面请三位书记分别来介绍一下，本单位围绕“推优推荐平台”建设，发挥典型示范引领作用和教育引导机关青年干部修身立德、牢固树立务实作风中都开展了哪些工作、取得了哪些成效？

姜嘉许：好，谢谢主持人。下面，我简要向大家介绍我委开展有关工作的情况。
　　市纪委市监委机关坚持为党育人鲜明导向，通过打造青年学习交流平台、创优评先平台、实践锻炼平台，切实抓好青年干部推优推荐工作。
　　一是建设青年学习交流平台，夯实推优工作基础。政治素养和理论武装是我们青年干部成长成才的基石，自2020年起，市纪委市监委机关设立青年理论学习小组7个，覆盖35岁以下青年干部180人次，以深入学习贯彻党的二十大精神、党史学习教育为主线，开展了“忠诚课堂”围读分享会、青年“种子”教员授课等活动10余次。自2023年我们成立机关团委后，我们打造了“青锋论坛”纪检监察青年活动品牌，邀请青年同志分享交流，同时轮流邀请委领导和部门负责同志到现场与青年面对面座谈，解答大家的成长困惑。目前已经有18人次作主题分享、200余人次参加。其中，在“到党和人民需要的方去”主题论坛中，由我们的援派干部向大家介绍了在高原上抗疫救灾“帐篷支部”的故事，也为大家讲述了在民族团结一线“过五关斩六将”的工作经历，他们的初心使命和担当作为深深打动了在场的青年同志。同时，在调查研究中发挥青年作用的主题论坛上，通过业务骨干的分享，我们青年同志学习到如何围绕群众身边事去精准选题、收集一手数据破题、形成高质量的意见建议答题的工作做法。我们坚持多措并举讲“青年事”、答“青年问”、立“青年志”，建立青年干部风采展示、实践锻炼的交流学习平台。
　　二是拓宽创优评先平台，发挥示范引领作用。深入贯彻落实市委《提升干部干事创业精气神的若干措施》，将选树先进典型作为主题教育成果延伸的重要举措。一方面突出思想引领，深入挖掘全国优秀纪检监察干部、工人先锋号等先进事迹，通过身边典型立旗帜树标杆，开展了“我身边的优秀共产党员”青年演讲比赛，引导青年同志锤炼作风、勇毅前行。另一方面偶然健全表彰机制，在开展“全市优秀纪检监察干部”“机关两优一先”等评选表彰的基础上，今年开展首届业务标兵、业务能手评选工作，在现场评审会上，50余位业务骨干围绕首都发展大局和全市重点任务分享了他们查办案件专项监督的成效业绩，也形成了一批可学习、可推广、可借鉴的工作做法，既推动形成了见贤思齐、创新评先的浓厚氛围，又推动了整体干部队伍的素养提升。
　　三是打造实践锻炼平台，树立实干实绩推优导向。坚持为战育人、以事择人原则，在各项青年工作中加强全链条选育管用。例如，在国庆70周年、建党百年、冬奥会、疫情防控等专项工作中，有来自机关的150余名青年干部负责具体的组织协调、服务保障等工作，我们还组织青年干部到急难险重的一线锻炼，以干代训千余人次。去年“23·7”暴雨灾害发生后，有机关不少90后的年轻干部在信号尚不接通的情况下，主动请缨深入灾区一线，去带回一手灾情，同时监督发现受灾情况多头统计要数据等等问题，切实为基层灾后重建负担贡献力量。
　　在委机关制定的《干部队伍建设五年规划》当中，我们还专门完善了青年干部政治教育、通识教育、专业教育的全方位培养机制，并且建立健全优秀年轻干部选拔培养机制，切实为青年干部的成长成才搭台子、铺路子。
　　以上是我的分享。谢谢！

主持人：谢谢，谢谢嘉许书记对我们的一些经验分享。接下来我们请陈书记向我们来介绍一下。

陈震：谢谢主持人。
　　近年来，市一中院团委在院党组的坚强领导下，认真贯彻落实市直机关团工委关于开展青年干部忠诚教育的相关要求，通过做实“选树榜样、走近榜样、学习榜样”三个维度，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大青年忠诚履职、担当作为，树立忠诚于党、奋斗成才的价值导向。
　　第一个维度是“选树榜样”，构建分层分类榜样评选机制。分层，就是将先进典型划分为国家级、市级、院级和部门级四个层级，在已有的20余名国家级、市级先进典型的基础上，在全院范围内分别评选10名院级先进榜样和29名部门级先进榜样，形成科学合理的先进典型培养梯次。分类，就是深度结合人民法院重点工作，区分先进典型的不同类别，分别评选办案标兵、调研之星、学习之星，让先进典型在不同领域、不同岗位绽放青春风采。被评选的身边榜样中，有3人被提拔担任中层正职，11人被提拔担任中层副职，20余人在全国、北京市各类调研、论文、技能比赛中获奖，构建起具有一中院特色的“青年雁阵”。
　　第二个维度是“走进榜样”，搭建“榜样面对面”对话交流平台。聚焦“五四精神传承”“青年忠诚教育”“司法经验交流”等主题，邀请20余名全国审判业务专家、全国优秀法官等作为特邀嘉宾，开展“身边榜样面对面”活动10余次，参加青年600余人次，搭建了先进典型与青年干警面对面传帮带的平台，成为传承人民司法光荣传统和优良作风的有效载体。比如，在“身边榜样话传承”活动中，4名嘉宾围绕“传承”这一主题与青年干警座谈交流，厚植青年干警的爱国情怀和奉献精神。在“身边榜样话忠诚”活动中，2名典型围绕“人民法官践行忠诚、能动司法应具备的意识和思维”，教育引导青年干警时刻把忠诚刻画于心，锤炼忠诚担当品格。在“身边榜样话质效”活动中，9名榜样分别从提升审判质效、撰写裁判文书、制作精品案例等方面交流经验做法，激发青年干警厚积笃行、精思善成的工作热情。
　　第三个维度是“学习榜样”，营造创先争优的浓厚氛围。组织专人为身边榜样拍摄事迹宣传片30余部，在院内网、院图书馆等场所的电子屏进行轮播，营造学习榜样的浓厚氛围。在《人民法院报》刊载人物的先进事迹，广泛开展榜样宣传，全方位立体化展示榜样的闪光点，引领青年从学习榜样到成为榜样。在身边榜样的示范带动下，我院先后有100余人在全国学术讨论会中获奖，30余人获评北京市司法业务技能比赛标兵、司法政务技能比赛标兵，2人获评“我为改革献一策”B类提案，1人获评北京市优秀共青团员，10余人在北京市青年技能大赛中获奖，2人被授予“北京市职工高级职业技术能手”称号，获奖总数位居全市法院首位。
　　谢谢主持人。

主持人：感谢陈书记的分享。
　　接下来,我们请清华书记来介绍一下咱们税务局在“推优推荐平台”建设情况上面的一些经验。

刘清华：好的，谢谢主持人，下面我也介绍一下我们单位的一些情况。
　　市税务局党委始终坚持党对青年工作的领导，将机关的青年忠诚教育纳入青年工作的整体规划，从体制机制、各个方面、责任落实等等加强领导、强化统筹、组织推动，确保机关的青年忠诚教育落到实处。
　　在“推优推荐平台”建设过程中，我们机关团委是认真市局党委和市直机关团工委的工作部署，一是创先争优树典型。市税务局始终坚持典型引路，不断为优秀青年搭建展示和成长的平台，激发青年奋斗的热情，以“青年文明号”“青年突击队”“青年之星”等品牌来引领团员青年彰显担当。组织团员青年积极参加“枫桥式”税务所的创建，聚焦“宣传辅导、办税服务、未诉先办”三个领域，延伸精细服务的触角，共创建了18个“枫桥式”税务所。组织参加全国税务系统的青年创新智税大赛展示交流活动，并获得了金奖，10余名优秀团干部走上讲台为新入职的大学生讲授团课，加强思想引领。近年来，我们也新增了5个全国青年文明号、13个北京市青年文明号，形成了比学赶帮超的良好氛围。
　　二是搭建舞台展风采。积极组织团员青年参加“我为改革献一策”活动，有当个项目获得A类和B类的项目，同时我们组织开展了“垃圾分类、车站值守”等志愿服务活动，组织我们的团员青年参加市直机关志愿服务集中展示活动，得到了一致地好评。同时，我们也注重在重大活动的服务保障中发挥青年干部的作用，组织优秀青年参加建党100年、冬奥会、“一带一路”国际合作高峰论坛、团十九大的服务保障活动。在市直机关工委、市直机关团工委组织的青年技能大赛当中，我们也连续两届共获得了一等奖3个、二等奖6个、三等奖1个、优秀奖6个的好成绩，市局团委也是连续两届获得最佳组织奖。同时我们也注重在内部挖潜，我们组织开展了“京税正青春”主题演讲比赛，有33场初赛、4场复赛，442名青年干部倾情参与。同时我们也在市局党委的领导下，大力推进“8533”的人才工程建设，共产生了总局的领军人才28人、总局人才库144人的可喜成绩。
　　三是强化管理树新风。通过开展警示教育大会、举办廉政沙龙、开展法制教育等，引导青年算好自己的清廉账，强化8小时以外的监督，通过廉政家访、家属助廉等活动，把廉政家访作为了解青年干部的一个有效途径，组织青年干部参观廉政教育基地、旁听庭审以及组织开展青年沙龙等多种方式，让青年干部切实扣好自身廉洁的纽扣。
　　这是我想分享的，谢谢！

主持人：谢谢清华书记，同时也谢谢陈书记和嘉许书记。
刚刚听过三位书记的介绍，我们也了解到各单位围绕“推优推荐平台”建设开展了大量的工作，也取得了非常优异的成绩。那么，我也相信在这几年当中，我们在推动“推优推荐平台”建设当中，推荐选树先进典型，发挥示范引领作用和树牢务实作风方面，肯定有很多的经验和很多的心得体会，接下来我们首先请嘉许书记来向我们的青年朋友们分享一下。

姜嘉许：好的，谢谢主持人。下面，我简要向大家分享我们在工作中获得的经验启示和心得体会。
　　一是紧密围绕中心工作，体现纪检监察铁军特色。总书记强调，把党的中心任务作为青年工作的主题和方向，这是一条基本经验。作为青年纪检监察干部，我们要深刻认识到纪检监察工作承担着“两个维护”的特殊使命和重大责任，因此，青年工作必须紧紧围绕首都发展大局，围绕打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军来开展，通过青年工作引导青年干部到政治巡视、政治监督、专案办理等工作一线，到党风廉政建设和反腐败一线去磨砺自己。例如，去年我们发现在文化产业黄牛票和暑期首都热门博物馆票务紧张的民生舆论热点，我们自发成立了青年调研小组，利用业余时间前往首都热门博物馆实地调研，形成监督报告，推动有关主责部门解决相关问题，成功转化形成市委决策。我感受到，只有引导我们青年同志将青春理想融入到纪检监察事业进程，在首都发展需要的地方展现自己的行动力和创造力，才能真正地发挥生力军和突击队的作用。
　　第二，紧密围绕青年需求，激发干事创业热情。今年来，通过我们开展青年思想状况调研和日常访谈，我们感受到青年同志们普遍都有强烈的学习欲望、有进步追求，同时对于自身的工作成效和成绩，渴望得到及时地反馈和指导。因此，仅仅依靠数量有限的评选表彰或者是提拔任用的激励是远远不够的，需要我们建立健全及时性、常态化、日常表彰机制，市纪委机关建立“一案一事一奖评”制度，在重大工作或重要专项办理结束后，及时开展日常讲评会，再将有突出贡献的干部在集中通报表扬，进一步调动激发青年人的荣誉感和使命感，调动大家的积极性和能动性，也为推优推荐工作打下了良好的日常基础。
　　一是紧密围绕党管青年，形成齐抓共管的工作格局。当前，各单位的团组织是开展青年工作的主力军，但同时我们要充分认识到，党组织是我们开展青年工作的依靠，特别是对于像我们这样全员党员的党政机关来说，加强青年工作的力量，必须紧紧地依靠党组织。市纪委机关探索建立了机关党委“一办三部”，其中机关党委群工部与组织部合署办公，共同推进青年、群工等工作，如此一来，在青年干部理论学习的系统性、培养锻炼的规划性上，由机关党委和组织部门都给予我们强力的支持和引导帮助，一方面加大了我们团组织开展青年工作的力度，另一方面也有利于党组织通过各项青年工作识别考察优秀青年才俊，真正推动形成青年选用管育的闭环。
　　以上是我的分享，谢谢主持人。

主持人：感谢，感谢姜书记的分享。接下来我们请一中院的陈书记向我们来分享一下。

陈震：好，谢谢主持人。
　　下面，我跟大家分享三点体会。
　　一是坚持党建引领榜样选树形成合力。围绕全院重点工作任务，持续推动榜样选树工作与机关党建工作同部署、同落实，党组专题研究榜样选树工作。在我院“榜样面对面”活动中，数次邀请党组成员、机关党委委员等进行画龙点睛式的点评，多位院领导也多次参加活动并作专题分享，党组书记、院长马强同志全程参加活动，并于每期活动中发表点评讲话，与青年干警面对面交流，激励青年干警勇挑司法重担、在大案要案中冲锋在前。
　　二是坚持榜样选树与审判工作同频共振。注重抓住重要时间节点开展榜样评选活动，让榜样评选与司法审判同节奏、党和国家重大议程同频共振，激发青年干警共鸣。如借助“五四青年节”这一重要节日，发布青年榜样评选结果，邀请脱颖而出的先进典型进行经验分享，促进全院形成“脚踏实地干实事”的良好氛围。在传承“五四”精神和红色基因的同时，传承人民司法事业，使青年干警从党的伟大历史、从身边优秀榜样身上汲取精神力量和前行动力。
　　三是坚持深化身边榜样培养机制。围绕“让青年干警从学习榜样到成为榜样这一课题”，注重抓好三方面的工作。在青年成长成才平台建设方面，先后创建“红色经典微朗读”教育平台、举办“感悟思想伟力 汲取奋进力量”主题演讲比赛，开展“学用新思想 建功新时代”系列主题团日活动，为青年干警成长成才搭建平台。在青年岗位建功方面，注重引导青年干警将青春力量融入司法为民火热实践，组织青年（干警）开展普法进军营、进学校、进企业、进社区等活动200余次，服务群众近万人，50余名青年干警做客中央广播电视总台、北京广播电视台有关栏目，持续推动《民法典》贯彻实施。在青年服务中心工作方面，组织6批117名青年下沉社区（村）支援一线防控、支援流调工作，选派1名青年干警参与冬奥会、冬残奥会的会务工作，圆满完成上级交办的工作任务，吹响忠诚有我的青春号角。
　　谢谢主持人。

主持人：感谢陈书记向我们的分享。
　　接下来，我们请清华书记向我们的青年朋友们分享一下。

刘清华：好，谢谢。我也谈谈我自己工作当中的一些感悟吧。
　　第一个，我觉得还是要必须坚持和加强党的领导，其实共青团组织与党组织一样，我们有着同样的政治信仰和组织原则，坚定不移跟党走、为党和人民奋斗是共青团的初心和使命。所以近年来，在党的领导下，各级团组织也是坚持党旗所指就是团旗所向，狠抓理论学习与思想引领，引导团员青年坚定信念紧跟党走，在党领导下的税收事业当中也是贡献了青春力量。所以实践证明，我们做好机关青年的忠诚教育工作，必须坚持和加强党的领导。
　　第二个，我想说的还是要必须坚持与税收的同频共振，只有当青春同党和人民事业高度契合时，青春的光谱才会更广阔、青春的能量才能充分地迸发。近年来，我们各级团组织也是聚焦税收中心工作，组织团员青年投身税收征管体制改革、落实组合式税费优惠政策、优化税收营商环境等重点工作，在税收实践当中，锤炼政治品质，为首都税收现代化建设添砖加瓦，谱写了一首壮丽的青春之歌。
　　第三，我觉得是必须要扎根服务广大青年。共青团是党领导的群团组织，也是我们青年人自己的组织，所以首都税收系统的青年占到在职职工人数的1/3，所以做好共青团工作责任重大、使命光荣。近年来，我们各级团组织坚持青年主体地位，组织开展了各类青年联谊和兴趣活动，积极为团员青年的成长成才保驾护航，获得了团员青年的信任，成为了党开展青年工作的得力助手。实践证明，团员青年是我们工作的活力之源，必须紧扣服务青年这样一个工作的生命线，使共青团成为党联系青年最牢固的纽带。
　　最后一点，我想说还是要坚持全面从严治团，只有勇于自我革命，才能跟上时代的进程，才能跟上青年的思想，我们各级团组织要在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程当中，要不断加强自身建设，通过提升团干部的履职尽责能力，包括加强我们的“三会两制一课”等等各方面的措施，从自身做起，落实好打铁还须自身硬这样一个要求，所以增强联谊青年、服务青年、凝聚青年这样一个能力吧。
　　这就是我的几点感受。谢谢！

主持人：谢谢清华书记，同时也谢谢嘉许书记和陈书记。
　　党旗所指就是团旗所向，刚刚三位书记也是在不同方向、不同角度上都已经提到了这一点，我也是觉得这一点是我们对党忠诚教育非常重要的一点，再次感谢三位书记的分享。
　　三位书记的分享让我们也学习到很多典型经验和做法，今年3月，市直机关工委印发了《关于深化市直机关青年干部对党忠诚教育的若干措施》，对深化市直机关青年干部对党忠诚教育进一步明确了方向，丰富了内涵，提出了要求。最后，请三位书记谈一谈，下一步，在抓好《若干措施》落实方面，深入开展机关青年干部对党忠诚教育工作当中，有哪些计划和安排呢？

姜嘉许：好，谢谢主持人。
　　下面，我简要分享市纪委市监委机关主要从以下三方面抓好接下来的青年干部忠诚教育（工作）。
　　一是突出政治引领这个核心。持续巩固主题教育和教育整顿成果，聚焦新时代首都发展和纪检监察中心工作，引导青年干部牢固树立为民服务情怀，投身于群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，树立正确政绩观，在正风肃纪反腐工作中主动担当作为，深化青春建功。
　　二是突出党纪学习教育这条主线。以学习贯彻新修订的《纪律处分条例》为重点，通过列席理论中心组学习，开展10分钟青年小讲堂等举措，引导青年纪检监察干部深入领会《条例》的重点内容和着力方向，强化自我约束、提高免疫能力、校准思想偏差，始终做到忠诚、干净、担当。
　　三是突出专业能力提升这个目标。持续打造“青锋论坛”活动品牌，每季度组织政治过硬、能力突出、不同领域的业务骨干、岗位能手和青年榜样参与系列活动，助力高素质专业化青年干部队伍建设。
　　以上是我的分享。

主持人：陈书记。

陈震：好，谢谢主持人。
　　下面，我汇报一下市一中院机关团委今年关于开展青年干警忠诚教育的一些计划安排。总的思路，就是抓好一项规范的制定和四个平台的建设，五项重点工作。
　　一是认真落实市直机关工委关于青年干警忠诚教育的有关要求。计划近期就青年干警的忠诚教育工作向院党组、机关党委进行专题汇报，并结合我院工作实际，对标对表工委关于忠诚教育的若干举措，制定我院《深化青年干警对党忠诚教育的若干措施》，持续推动我院青年干警忠诚教育与机关党建工作同部署、同落实。
　　二是以青年理论学习小组建设为牵引，增加理论学习平台的厚度。计划以现有的19个青年理论学习小组为基础，着力在完善组织架构、学习机制、学习内容等方面下功夫、求实效，推动法院青年跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，切实将学习成果内化为对党忠诚的政治自觉。
　　三是以青年文明号开放周活动为示范，加大教育实践平台力度。以全国青年文明号法警支队和北京市青年文明号行政庭为牵引，激励青年干警积极参与教育实践活动，不断提升青年文明号开放周活动质量，擦青年文明号的活动品牌。同时，注重将讲政治、有情怀、能扛活的青年队伍培育塑造成为新时代的青年文明号，扩大青年文明号规模范围。
　　四是以特色青年突击队组建为契机，拓宽担当创新平台（广度）。围绕重点工作任务和重大专项工作，成立特色青年突击队，比如，计划成立优化营商环境青年突击队、依法行政青年突击队等，激励青年干警在重大工作一线锤炼对党忠诚的坚强品格。
　　五是以“青年榜样”评选活动为抓手，挖掘推优推荐平台深度。聚焦以审判工作服务保障首都经济社会发展，围绕理论学习、岗位建功、创新创造、志愿服务等方面，集中选树一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年先进集体和个人，进一步增强青年干警许党争先的精神气质，激发奋斗有我的青春力量。
　　谢谢！

主持人：谢谢陈震书记，谢谢您的分享。
　　接下来，我们请清华书记向我们的青年朋友们分享一下。

刘清华：好的，我也来谈一谈我们市税务局下一步的一些工作计划。
　　其实就像主持人所说的，市直机关工委印发了《关于深化市直机关青年干部对党忠诚教育的若干措施》，其实我想两位书记也看到了，这个文件其实是印发给各个单位的机关党委，其实我觉得对于我们机关团委开展青年工作应该是更有一个助力，注入了一个强心剂。所以我们今年也是很有信心，我想市税务局机关团委也会在市局党委、市局机关党委和市直机关团工委的领导下，进一步联系青年、服务青年和凝聚青年，为我们的税务工作添砖加瓦。
　　一方面是继续加强建团、抓好思想建设。坚决贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，贯彻全团抓思想政治引领的工作理念，依托“三会两制一课”、青年理论学习小组、青年大学习、主题团日活动等方式，抓好青年的思想引领，我们近期也在筹划一个京津冀三地税务机关的青年理论学习小组的联学联建活动，所以引导青年能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　二是继续加强能力培养，服务中心工作。坚持围绕税收中心工作聚焦主责主业，用好青年文明号、青年突击队、青年岗位能手等青字号品牌，加强先进典型的选树，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范引领作用。
　　三是继续加强服务青年，搭建亮丽的舞台。我们会继续深入了解青年在思想、学习、工作和生活各方面的需求和建议，积极回应青年的关切，注重发挥青年在我们税务系统“两个支撑”的先锋作用，通过辩论赛、练兵比武大讲堂等活动，为青年搭建展示才能的舞台，同时我们也要继续深化我们团干部联系服务青年的制度，能够让我们的团干部真正了解青年、走进青年，切实帮助他们解决实际问题。
　　四是我们继续加强自身的建设，深入《落实新时代全面从严治团的实施纲要》，规范落实咱们“三会两制一课”、推优入党、对标定级和团费收缴等各项制度，同时加大团干部和团员的教育培训力度，开展廉政警示教育活动，不断提高团员青年的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为首都的经济社会发展保驾护航。
　　谢谢！

主持人：感谢清华书记，刚刚在听清华书记分享时我也注意到两位书记在自己的稿上记录了一下，所以我也觉得通过本期访谈，我相信我们市直机关其他一些兄弟单位也可能会通过我们三位书记的介绍、这些分享来记录一下一些典型的案例，也相信这些经验也都值得我们很多机关单位去学习。再次感谢三位书记今天的分享和交流。
　　在市直机关青年干部中开展对党忠诚教育，是贯彻落实中央关于加强对党忠诚教育部署要求的重要举措，是筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的重要途径。通过本期访谈，我们对建强“推优推荐平台”推动机关青年干部对党忠诚教育深入开展，有了更加全面深入的学习和理解。我们要深刻认识开展市直机关青年干部对党忠诚教育的重要意义，在学思践悟中坚定理想信念，在担当尽责中练就过硬本领，让青春在全面建设社会主义现代化国家的北京篇章中绽放绚丽之花！
　　再次感谢三位书记今天的交流分享。本期访谈也到此结束，观众朋友们，我们下期再见！