学思践悟担使命 忠诚教育大家谈（四）

主持人：学思践悟担使命，忠诚教育大家谈。
　　各位观众大家好！您现在正在收看的是由北京市直机关团工委与首都之窗共同推出的市直机关青年干部忠诚教育大讲堂系列访谈节目。
　　为认真贯彻落实“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”的要求，切实加强市直机关青年干部对党忠诚教育，大力推进《关于在市直机关青年干部中开展忠诚教育的通知》和《关于深化市直机关青年干部对党忠诚教育的若干措施》落实落地，2024年，市直机关团工委将围绕《措施》解读、经验交流等主题，持续推出7期访谈。今天是市直机关青年干部对党忠诚教育系列访谈2024年第4期，前面3期，我们围绕《若干措施》解读，“理论学习平台”和“教育实践平台”建设情况，分别进行了访谈。本期，我们演播室邀请到了市城市管理委机关团委书记李雪、团市委机关团委副书记孙立翔、北京海关机关团委书记庄璐宁三位嘉宾，我们将围绕“担当创新平台”建设情况进行典型交流。
　　首先，我们请三位嘉宾向我们青年朋友们打个招呼。

李雪：青年朋友们，大家好，我是北京市城市管理委员会的机关团委书记李雪，很高兴今天在这里与大家就青年干部对党忠诚教育作交流与分享。

孙立翔：青年朋友们大家好，我是团市委机关团委副书记孙立翔。很高兴有机会今天与大家进行分享。

庄璐宁：主持人、各位书记、青年朋友们，大家好！我是北京海关的机关团委书记庄璐宁，非常感谢市直机关团工委给我们提供这么一个相互交流、学习、探讨的平台。谢谢大家！

主持人：欢迎三位书记。在2020年5月份的时候，市直机关团工委印发了《关于在市直机关青年干部中开展忠诚教育的通知》，在市直机关青年干部中普遍开展了对党忠诚教育，通过理论学习平台、教育实践平台、担当创新平台、推优推荐平台“四个平台”建设，引导机关青年努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。三年多以来，各单位注重强化担当作为，教育引导机关青年干部把对党忠诚体现在矢志奋斗上，激励机关青年干部胸怀“两个大局”，在服务首都新发展中展现新作为。下面，请大家来分别介绍介绍，本单位围绕“担当创新平台”建设，在岗位建功、急难险重和基层一线当中，增强机关青年干部能力本领方面，都开展了哪些工作和取得了一些什么样的成效？

李雪：好的，自市直机关团工委2020年5月开展青年干部忠诚教育活动以来，市城市管理委第一时间积极响应。我委的青年忠诚教育从2020年6月18日正式启动，机关团委第一时间制定了具体的实施方案，开展青年忠诚教育“十个一”主题活动，以忠诚教育为契机，引领广大青年干部努力作为，以干事创业书写忠诚答卷。我们开展的工作可以概括为三个强化：强化品牌、强化历练和强化赋能。
　　首先是强化品牌，凝心聚力推动青年忠诚教育。我们提出了“1314”的工作思路，指的是：一条“紧扣首都工作大局，组织引导青年在服务城市管理新发展中建功立业”的工作主线；搭建三个特色平台，包括读书学习平台、交流沟通平台和志愿服务平台；另外我们还有一个开展丰富主题团日活动的工作抓手，创建四个管城理市青年品牌，包括“书香机关青年读书会”“敬老爱老”志愿服务、“爱心斑马线”志愿服务，以及青年成长沙龙）。
　　第二方面是强化历练，以基层磨砺锻造忠诚品质。磨炼忠诚的政治品格，既要建立在坚定的理想信念之上，又要在各种风险挑战中去体现。比如，在疫情防控期间，我们向团员青年发起“无偿献血倡议”，全委第一时间有13名青年站了出来，积极捐献全血达3000毫升。另外，号召近百名青年干部积极主动地报名下沉到社区（村），开展疫情防控工作，引导青年干部把战“疫”一线当做忠诚教育的生动实践课堂，在沾泥土、接地气、过险关中不断地磨炼意志、增长才干；再有，通过“小切口”服务“大民生”。我委的职责与民生可谓是息息相关，我们围绕：垃圾分类、背街小巷整治提升等重点规律搭建平台，鼓励引导青年干部钻研业务、练就过硬的本领，在解决民生“小事”中感知工作的价值与意义。以“接诉即办”为抓手，动员青年干部积极主动回应市民的诉求，推动夜施扰民、街头游商、集中供暖不热、垃圾分类清运不及时、农村路灯等突出问题的解决。另外，以安全生产为重点，聚焦城市生命线、电力、燃气等10个重点领域，开展城市管理行业领域安全生产和火灾隐患大排查大整治，确保城市运行安全。面对“23·7”的极端强降雨天气，青年干部冲锋在一线，迅速有序地开展通电通气、道路清淤、垃圾清运、公厕修复等防汛救灾和灾后恢复重建工作，守护城市运行和群众生产生活秩序。其中，我们的青年团员们撰写的《助力公厕环卫高效精准监管》和《多部门联合破解公交站“牛皮癣”难题》，均荣获“我为改革献一策”的A类提案奖。
　　最后一方面是强化赋能，在志愿服务中彰显青春本色。组织青年干部积极加入“门前三包”“回天有我”“垃圾分类”等管城理市青年志愿者队伍；同时我们也招募、培训、组建了垃圾分类的青年宣讲团，50余名青年讲师现在已经被纳入市级垃圾分类宣讲团。包括疫情期间，我们始终都在持续开展活动，截止到目前我们为相关单位和社会组织进行云培训及各类宣传达百余场；制作垃圾分类知识小视频200余个，充分发挥管城理市青年在垃圾分类工作中的担当作为，树立青年干部忠诚于党、奋斗成才的价值导向。 我委机关团委也被评为冬奥会城市运行及环境保障“最美志愿服务团队”，我们的“垃圾分类青年宣讲团”也被评为北京市“团建百强”品牌。
　　当然取得这些成绩，得益于市直机关团工委的大力指导，也离不开兄弟单位的全力支持，未来我们也会持续发力，引领广大青年干部追光而行，当好新时代的“执笔者”，答好“忠诚”之卷。

主持人：谢谢，谢谢李书记，听了您的分享，就感觉到您分享的一些案例好像跟我们的生活都是息息相关的，谢谢您！接下来我们请孙书记来分享一下。

孙立翔：好，主持人、各位书记，接下来就围绕“担当创新平台”的建设，我分享一下我们团市委的经验做法。其实主要是从三个方面着手开展相关的工作：
　　一是在服务保障重大活动中挺膺担当。服务保障重大活动是团市委的优良传统和鲜明特色，我们团市委坚持把参与重大活动作为忠诚教育最生动最实际的“大课堂”，累计组织系统内600余人次服务建党100周年、北京冬奥会/冬残奥会、服贸会、烈士纪念日向人民英雄敬献花篮仪式等重大活动，使青年干部在服务保障重大活动中加强政治历练，进一步铸牢对党忠诚的政治品格。
　　第二块我们主要是用好援派、挂职、第一书记等机会，推荐青年干部到艰苦边远基层一线磨炼本领。三年来，我们也累计推荐2名干部到青海玉树、新疆和田参与对口支援，4名干部担任驻村第一书记，3名干部到中央单位、市级其他部门、市属企业进行挂职。
　　在这里，我们重点介绍一下驻怀柔四渡河村第一书记王天宇，他结合当地实际打造村级文旅导航系统图，探索出了整村全业态运营模式，相关经验也推广至多个乡村，他本人也获评“第二届全国乡村振兴青年先锋称号”。
　　第三方面我们主要是注重强化青年素质的提升。一方面，我们精心组织系统内团员青年积极参加北京市机关第六届青年技能大赛，通过加强培训指导、突出实践作用，营造浓厚氛围，20余名团员青年踊跃报名，覆盖了全部比赛项目，并取得了优异成绩。其中12人次获得3个奖项，团市委也获得了优秀组织奖。另一方面，我们把全市的团代会、少代会换届工作作为提升团员青年能力的重要平台，推动他们在开闭幕式、选举、分组联络等岗位上务实功、长才干。
　　主持人，以上就是这方面我的汇报。

主持人：谢谢您，接下来请北京海关的团委书记庄璐宁书记。

庄璐宁：刚才听了两位书记的介绍，我觉得我这边学到了很多，也是受益匪浅。下面，我介绍一下我们北京海关机关团委在建强担当方面开展的工作。
　　北京海关现在有共青团员272名，35岁以下青年839人。在市直机关团工委条线我们的青年占比还是比较高的，但是我们有一个特点，我们的青年同志比较分散，因为我们现在关区有22个职能处室，16个隶属海关，包括还有4个事业单位，分布在北京市的各区。所以我们日常工作也是需要整合。在这个基础上，我们一直以来北京海关机关团委通过搭建平台，教育引导青年把对党忠诚体现在个人成长中，这样也有助于我们培养一批政治坚定、业务精通、勇于担当、敬业奉献的优秀青年干部。具体，我主要在两个方面做一下介绍：
　　第一个方面是理论学习分析。我们全关现在建立了5青年理论学习小组，小组成员933人，也是涵盖了35岁以下所有的青年。去年9月份，总书记给红旗拉甫海关全体关员回信，我们北京海关的关区青年也是深入学习贯彻习近平总书记给红旗拉甫海关全体关员的重要回信，开展了“我们都是收信人”的大讨论53次，1300余人次深度参与了此项活动。
　　另外我们以“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”为主题，通过“格物致知青年谈”，包括还有“午间小课堂”等等学习机制开展青年学习沙龙活动106次，参与人数达到了1900余人次。
　　同时我们通过学用联盟机制，打造像首都机场海关的的星期三“半月谈”、中关村海关的“知春晖”等等青年理论学习品牌。实现的一小组一品牌。
　　再有，我们实施“悦读京关”计划，在主题教育期间，我们团委依托各级团组织、青年理论学习小组为关区40岁以下的青年购买必读书目大概3200余册，培养了一批青年理论研究的带头人和研究团队。这些青年同志也积极承担省部级以上重点课题3项。其中北京海关机关团委主办的总署机关党建重点研究课题《培养锻造堪当时代重任的海关青年，加强海关青年教育引领》也获得了中央国家机关工委的一等奖。
　　第二个方面是在实践锻炼方面。
　　去年我们组织关区6个全国青年文明号集中开展开放周活动。制作了青年视频，也是在央视频进行了展示。
　　北京海关在去年北京市机关第六届青年技能大赛中，征集了21个参赛作品，实现了所有比赛项目、所有作品方向的全覆盖，获得了最佳组织奖和4个单项奖。
　　机关团委打造的“京关汇智”团建品牌，也获评了2023年北京市十佳团建百强优秀项目，这也是我们市直机关条线的唯一一家单位。因为我们的团员大部分都在现场一线，除了日常的本职工作外，团委依托我们“京关一家人”的公众号培养了一批青年的优秀小编，我们现在大概有29名小编，他们的平均年龄大概是26岁。去年我们小编团队在“京关一家人”上制发了196篇公众号，点击量达到16万。每年我们会评选“十佳小编”。同时北京海关机关团委这边，从今年开始也会评选我们的优秀团员、优秀团干部、青年岗位能手，以及我们的青年理论学习标兵。目前我们这项活动也在紧锣密鼓地开展中，预计是“五四”之前会有一个表彰结果，我们这个活动也是“五四”系列活动之一，接下来我们也会组织一场“五四”系列活动宣讲会，落实总书记的回信精神。
　　接下来，我们会举行“牢记领袖嘱托，当好国门卫士”的宣讲活动。引导青年见贤思齐，举办“对党忠诚，彰显青春本色，青年说忠诚”宣讲会，邀请优秀青年集体个人讲述事迹，打造“青年会客厅”展示交流品牌。
　　总而言之，通过开展岗位练兵也好，评优评先也好，都是为了给青年搭建公平竞争展示才华的舞台，创造机会让青年在重大任务中敢担当善担当，磨砺品格增长才干。

主持人：谢谢庄书记，同时也谢谢李书记和孙书记。刚刚听过三位书记的介绍，我们了解到各单位围绕“担当创新平台”的建设过程当中开展了非常大的工作，也取得了很多优异成绩。那么，我们也相信在这几年工作当中，在推动“担当创新平台”建设和1，强化担当作为、增强能力本领方面，肯定有很多的经验和心得，接下来我们也请三位书记依次向我们青年朋友们来分享分享。首先请李书记。

李雪：好的，三年来，我们城市管理委扎实开展青年干部忠诚教育，把强化担当作为、增强能力本领作为最终的目标，不但在实践中练就了青年堪当重任的过硬本领，也收获一些体会和心得。
　　首先是抢占思想阵地。要从加强青年干部理想信念教育和党性教育入手，始终牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，才能把主题教育做实做深。我们着力深化理论武装铸魂，全委建立了11个青年理论小组，分别由处级干部担任组长。我们制定了季度学习计划，明确学习内容，通过“理论学习+宣传教育+示范引领+实践养成”的多维度学习方式，综合运用集中收看聆听、撰写心得体会、线上学习答题、交流分享等多种形式，对青年干部开展党史、国史、社会主义发展史和中国青年运动史教育，用中国特色社会主义事业的伟大成就教育青年，及时组织青年学习习近平总书记对北京一系列重要讲话精神及对城市工作的重要论述，邀请中央团校宣讲团开展团十九大精神专题宣讲活动，从多角度帮助青年干部在思想上受洗礼、政治上受教育。
　　第二点体会是教育要与业务深度融合。以青年干部忠诚教育为牵引，我们围绕青年岗位建功，聚焦提升青年干部的调查研究能力，组织青年干部深入一线开展调查研究，并开展调研报告的写作竞赛评比。青年结合本职工作，采取了“看现场”“蹲点位”等方式，到基层、到城乡开展深入的调研，形成了多篇城市治理、环境卫生、城管执法、经济、民生等领域的调研报告，聚力攻坚破解城市管理难题，为新时代首都城市管理高质量发展贡献青春力量。
　　第三点体会是要创新方式方法。要摸清青年需求，搭建成长成才平台。我们定期开展管城理市青年工作生活的情况调查，通过对团员青年的思想动态分析，从青年干部所思、所求、所盼、所虑入手，找到青年的兴奋点，采取主题团日活动、现场教学、访谈交流、成长沙龙等形式，创建载体、拓展形式、丰富内容，把忠诚教育融入日常工作、学习、生活，营造时时受教育、处处是课堂的氛围，为工作学习注入新的动力，把这种动力进而转化为青年主动应对新情况、新问题、新挑战，服务首都新发展的源泉。
　　我的分享是这些。

主持人：谢谢，谢谢李雪书记，接下来我们请孙书记跟我们分享一下。

孙立翔：好，谢谢主持人。各位书记、青年朋友们，我这边有三点想要跟大家进行一个分享。
　　第一方面是强化理论学习，以学铸魂、以学促干。牢牢把握理论学习，坚持用好“组织化学习”的主渠道，组织各团支部依托“三会、两制、一课”制度和“青年大学习”主渠道这些载体，实现“4+1”的专题学习全覆盖。
　　在这里，我重点介绍一下我们团市委机关的“青年讲堂”品牌活动，我们“青年讲堂”从2021年开始，树立了“每年一主题”的鲜明导向，鼓励机关干部走上讲台带头学习政治理论，分享学习感悟，交流工作经验，三年来累计40余名年轻干部走进课堂，直接覆盖机关青年约2000人次。我本人也在2021年党史学习教育那年走上了“青年讲堂”，和大家分享了东北抗连8位女战士的忠诚担当，去年我们结合第一批主题教育开展，举办了“青年讲堂”宣讲比赛特别活动，通过备课-培训-比赛等环节，评选出3名“学习先锋”、4名“思辨先锋”、6名“笃行先锋”。该项目也在刚刚过去的北京市机关第六届青年技能大赛青年成长成才项目案例评比竞赛风采展示方向中荣获了一等奖。
　　第二方面开展工作还是要围绕中心、服务大局。围绕新时代首都发展的大事要事主动担当、冲锋在前，是忠诚教育的落脚点。我们团市委这些年紧紧围绕中心大局，引导青年干部从党政视角思考谋划工作，明确“党需要共青团干什么”和“党希望团干部是什么样”，找准党政所需、青年所盼、共青团所能的切入点，自觉拿出青年干部知苦担苦、心境澄明的朝气锐气和严守规矩、不逾底线的正气骨气，切实在首都发展中展现出团干部“召之即来、来之能战、战之能胜”的青年先锋本色。
　　比如，在首都疫情防控工作中，团市委青年干部组建“战时”青年突击队，全力以赴、冲锋在前，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，构筑起了疫情防控的青春防线。2020年，根据输入性疫情防控需要，26名干部脱产参与到新国展集散点的保障；接到新发地疫情防控紧急任务后，2小时内组织首批49名干部抵达核酸检测点开展督查，并陆续选派干部迅速投入集中隔离点的督查，7支工作队186名干部累计督查3757点次。2022年，167名机关和事业单位干部组成的突击队24小时“三班倒”，检查8469个社区（村）的卡口设置、人员值守力量情况。再比如，去年，面对“23·7”极端强降雨，团市委青年干部第一时间响应，参与隐患排查、便民服务、心理疏导等外围保障工作，并组织动员各领域团员青年参与抢险救灾和灾后恢复重建，募集款物驰援灾区超2000万元。
　　第三方面青年要深入基层走进一线。一方面，团市委坚持把深入基层、深入群众开展调查研究，帮助解决“急难愁盼”作为检验青年干部初心使命的主要渠道。2020年以来，团市委青年干部累计开展62项专题调研，调研成果累计得到团中央和市委、市政府领导批示194次，形成政协提案9篇，出台相关文件2个，引导青年干部通过调查研究提高工作本领的同时，更自觉地践行群众路线，把青年的小事当作大事来办。另一方面，我们也十分注重在密切联系青年中锤炼务实作风。每年我们都会制定密切联系青年的实施方案，形成年度联系清单，通过理论宣讲、推动工作，与青年交流谈心交流、为青年办实事等方式，引导青年干部精研业务、攻坚克难，争当青年群众工作的行家里手。三年来，机关青年干部参与联系服务，动态记录服务成效，每人每年平均联系基层45天，累计为基层办实事约 200件。
　　谢谢主持人。

主持人：谢谢孙书记。听您的分享让我们了解到这三年多以来，咱们团市委在建设方面这些经验，包括您也提到自己在2021年的时候，工作切身的感受向我们分享。谢谢孙书记。刚刚庄书记也给我们介绍到，北京海关的青年队伍非常得庞大，所以也相信咱们单位一定也会有很多的经验，接下来请庄书记来向我们青年朋友们做一些分享。

庄璐宁：谢谢主持人。下面，我和大家分享一下我在如何做好强化青年干部忠诚教育、推动“担当创新平台”建设方面的一些感受，以及北京海关形成的一些长效机制。从两方面和大家进行分享：
　　一个是在理论学习上“讲忠诚”。注重“党建带团建”。教育引导青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。关党委高度重视青年理论学习，加强整体部署，以党委学习带动青年理论学习。深化青年理论提升工程。抓实抓细青年理论学习，推动青年干部在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有感悟、有表达、有情感、有行动、有成效。注重学习内容求“精”、计划求“细”、机制求“新”，提升学习效果。建立“学用联盟”以上下联动、横向联合、内外交流，促进学用水平普遍提高。建设立体化宣传阵地。建优建强青年网络舆论宣传阵地，发挥各类新媒体矩阵作用，围绕重大主题和网络舆论热点，有序有力开展形式多样的网络宣传，打造积极为党发声的青年宣传生力军。
　　另一个是凝心聚力“铸忠诚”。这里我也想三个方面：
　　一是夯实基层组织建设。我们成立了北京海关青年工作领导小组，作为关党委领导下的青年工作议事、协调和指导机构，负责贯彻落实总署党委有关青年工作的决策部署和关党委的工作要求，全面统筹组织开展青年工作，研究制定关区青年工作目标任务，协调解决问题。制发《北京海关党委关于推进青年工作高质量发展的具体措施》，集中力量推进实施“2+2+1”项目，细化制定13项具体措施，打造青年工作高质量发展的品牌。
　　二是努力搭建成长平台。针对不同层面青年开展分众化、差异化培训。为青年关员提供以干代训、多岗轮训机会，拓展业务领域，提升岗位技能，鼓励青年参加各类专班，巡查审计专项工作，援边支教岗位锻炼，淬炼政治品格。依托“岗位练兵”“公务员技能大赛”开展练兵比武，搭建公平竞争、展示才华的舞台。
　　三是推动投身社会实践。深化青年志愿服务工作，引导积极践行社会公德、职业道德、家庭美德，争当向上向善好青年，引领社会文明新风尚。结合“窗口作风提升百日行动”，开展“根在基层”“关键小事”调研实践，找准“小切口”精准破题，为解决企业群众急难愁盼问题献计献策。聚焦政策宣讲、基层治理、乡村振兴、爱心捐助等领域开展小规模、有特色的志愿服务活动。

主持人：谢谢，谢谢庄书记。同时再次谢谢三位书记的分享，刚刚三位书记的分享让我们学习到很多经验和做法。在今年3月的时候，市直机关工委印发了《关于深化市直机关青年干部对党忠诚教育的若干措施》，对深化市直机关青年干部对党忠诚教育进一步明确了方向、丰富了内涵，也提出了要求。最后，想请三位书记来谈一谈，下一步，在抓好《若干措施》落实和深入开展机关青年干部对党忠诚教育工作中，将会有哪些计划和安排呢？

李雪：好，谢谢主持人。今年我们市城市管理委将持续深入开展青年干部对党忠诚教育，立足主责主业和青年干事创业，丰富学习载体和方式，组织开展系列的实践活动。
　　在前期工作的基础上，今年重点加强以下三个方面的工作：
　　一是完善“第一议题”制度。我们目前已经逐月整理学习材料汇编，发至各团青组织和青年理论学习小组，将习近平总书记关于本部门本领域的重要讲话、重要指示批示精神覆盖到每一名青年干部，筑牢对党忠诚的政治灵魂。
　　二是坚持“团建工作品牌化，团青工作清单化”。深化各基层团支部的特色品牌，强化团支部文化建设，以团建品牌建设带动青年忠诚教育走深走实。
　　三是加强总结宣传。及时梳理好经验、好做法，推树城市管理领域的青年典型，通过现场会、座谈会等形式，借助网站、刊物、微信公众号及网络新媒体平台，加强交流推广。
　　同时，我们也会把今天交流座谈学习到的好经验、好做法，吸纳到未来的忠诚教育中去，切实把这项工作作为一项系统工程和长期任务，久久为功，常抓不懈。谢谢！

主持人：谢谢李雪书记。接下来我们请孙书记来跟我们分享一下。

孙立翔：好，主持人、各位书记、青年朋友们：下一步在抓好《若干措施》落实，团市委这边有三点计划：
　　一是加强理论学习，筑牢对党忠诚的政治灵魂。继续组织团员、青年团干部参加专题培训，系统学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，持续跟进学习习近平总书记关于青年工作的重要讲话、重要指示批示精神。结合党纪学习教育，规范开展青年理论学习小组活动，把青年理论武装纳入模范机关创建统筹推动，持续开展学习党章、党纪、党规的活动，每月定期发布学习内容清单，邀请专家学者、优秀青年代表等进行专题讲授、座谈交流。
　　二加强基层实践锻炼，练就堪当重任的过硬本领。继续延续服务保障重大工作的优良传统，继续为服贸会、烈士纪念日向人民英敬献花篮仪式等重大活动做好保障工作，继续向市委、市政府专班和其他机关、基层一线推荐年轻干部，在服务保障重大活动和重点工作和急难险重任务中锻炼本领。继续聚焦团市委重点工作，围绕大学生就业、服务小哥群体、联系服务新兴青年、民营企业团建等重点难点问题，引导团员青年深入基层、深入青年摸实情，推动解决实际问题，增强担当意识和工作能力。同时，我会继续依托团员回社区报到、密切联系青年等工作机制，引导团员青年参与垃圾分类、城市清洁、文明交通等志愿服务活动，加强与属地街道联系，通过赴基层宣讲、参与社区服务等途径，助力区域高质量发展。
　　三是加强团组织建设，建立忠诚教育的长效机制。继续坚持“党建带团建”，推动“三会、两制、一课”制度与党支部“三会一课”制度同部署、同落实，主动承担青年忠诚教育有关工作。丰富主题团日等活动形式，依托首都优质的红色资源，开展参观爱国主义教育基地等系列活动。夯实基层基础，指导下属事业单位基层团支部规范过好组织生活，按要求及时完成主题教育专题组织生活会、团员评议、对标定级等工作。强化纪律建设，认真贯彻落实《关于提高政治站位 改进工作作风的六条规定》，持续督促团员、团干部严守纪律。
　　同时，我也会将今天在市世未来呈平台上的交流、心得及时与我们团市委机关的团员青年、团干部进行交流，也想向两位团委书记发出邀请，如果有机会欢迎到我们的“青年讲堂”，与我们一起交流，共同互学互鉴。谢谢主持人。

主持人：谢谢，谢谢孙书记。接下来我们请庄书记向我们来介绍一下。

庄璐宁：好，谢谢主持人。下一步，北京海关机关团委按照《若干措施》中的四部分、14项具体措施的要求，集中力量推进实施北京海关制定的青年工作高质量发展的意见，也就是我们的“2+2+1”工程。这个“2+2+1”工程就是我们青年理论学习的“铸魂工程”、青年文化精品建设的“蔚蓝工程”，以及优秀青年干部培养“的星火行动、青年服务实践“筑桥行动”行动”，还有我们关心关爱青年成长的“青禾计划”。
　　开展“我为青年办实事”特色活动。通过今年年初我们制定的“12个1”特色主题活动，明确每个月特色活动。目前1月份我们也开展了为新关员家属寄送一封家书的活动。2月份我们以总书记“2·26”京津冀十周年讲话为契机，开展了京津冀三地海关青年的交流座谈活动。3月份，主要围绕着学雷锋志愿服务活动开展一系列的活动。4月份，我刚才也做了介绍，主要是围绕“五四”青年节开展一系列的评优评先，包括我们的宣讲会，还有我们一些联学共建的活动。接下来，我们可能还会开展一些，比如关长授课、座谈，以及我们青年同志的培训，等等一系列的活动，这些活动的开展是我们开展忠诚教育的有效途径，推动工作扎实开展，教育引导青年关员争当对党绝对忠诚的首都国门卫士，打造有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代海关青年队伍，为护卫首都平安、促进首都发展贡献青春力量。谢谢！

主持人：谢谢，谢谢庄书记，同时也再次感谢三位书记今天的分享和我们的经验交流。
　　在市直机关青年干部中开展对党忠诚教育，是贯彻落实中央关于加强对党忠诚教育部署要求的重要举措，是筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的重要途径。通过本期访谈，我们也对建强“担当创新平台”推动机关青年干部对党忠诚教育深入开展，有了更加全面深入地学习和理解。我们要深刻认识开展市直机关青年干部对党忠诚教育的重要意义，在学思践悟中坚定理想信念，在担当尽责当中练就过硬本领，让青春在全面建设社会主义现代化国家的北京篇章中绽放绚丽之花！
　　再次感谢三位书记今天的分享。我们本期访谈到此结束，下期我们将围绕“推优推荐平台”建设情况进行访谈。
　　青年朋友们，下期再见！