学思践悟担使命 忠诚教育大家谈（三）

主持人：学思践悟担使命，忠诚教育大家谈。
　　各位观众大家好，您现在正在收看的是由北京市直机关团工委与首都之窗共同推出的市直机关青年干部对党忠诚教育系列访谈。
　　为认真贯彻落实“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”的要求，切实加强市直机关青年干部对党忠诚教育，大力推进《关于在市直机关青年干部中开展忠诚教育的通知》和《关于深化市直机关青年干部对党忠诚教育的若干措施》落实落地，2024年，市直机关团工委将围绕《措施》解读、经验交流等主题推出7期访谈。
　　 今天是市直机关青年干部对党忠诚教育系列访谈2024年第3期，上一期，我们围绕“理论学习平台”建设情况进行了经验交流，本期，我们演播室邀请到了：市发展改革委机关团委书记杨洁、市经济和信息化局机关团委副书记雷炜、市检一分院机关团委书记刘博洋三位嘉宾，我们将围绕“教育实践平台”建设情况进行典型交流。
　　 首先，我们请三位书记向我们各位青年朋友们来打个招呼。

杨洁：主持人好，各位青年朋友们，大家好！我是市发展改革委机关团委书记杨洁。

雷炜：大家好，我是市经济和信息化局机关团委副书记雷炜。

刘博洋：大家好，我是北京市人民检察院第一分院机关团委书记刘博洋。

主持人：欢迎，欢迎大家！
　　在2020年5月份，市直机关团工委印发了《关于在市直机关青年干部中开展忠诚教育的通知》，在市直机关青年干部中普遍开展了对党忠诚教育，通过理论学习平台、教育实践平台、担当创新平台、推优推荐平台“四个平台”建设，引导机关青年努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。三年多以来，各单位抓牢政治建设这个核心，强化政治机关意识教育，把政治意识建设各项要求贯彻落实到机关青年干部对党忠诚教育的全过程当中，体现到机关青年干部事业发展的各方面。下面，请大家来分别介绍一下，本单位围绕“教育实践平台”建设坚定机关青年干部政治信仰和提升机关青年干部政治站位、增强机关青年干部政治自觉都开展了哪些工作和取得了哪些成效？

　　杨洁：谢谢主持人，很高兴今天能有机会跟大家做这个交流。自忠诚教育开展以来，我们市发展改革委始终把开展青年忠诚教育作为一项重要的政治责任，党委高度重视，以机关党委名义制定印发了《市发展改革委关于在青年干部中开展忠诚教育的工作方案》，作为一项重要的指导性文件，为我们开展好青年忠诚教育提供了强有力的支持。我们机关团委也积极将有关要求融入工作计划，围绕“教育实践平台”建设也做了不少工作，下面我想从四个方面给大家简要介绍一下。
　　第一个方面是加强学习教育引导对党忠诚。我们也采取了多种方式，开展了一系列的青年干部学习活动。
　　1.团干部“带动学”。我们主要是抓住团干部这一重要群体，开展经常性的学习，形成示范效应；
　　2.团员青年“日常学”。我们通过持续开展青年大学习，以及团支部专题学习等，提升团员青年的政治素质
　　3.主题活动“特色学”，通过开展分享沙龙、主题团日等，进一步坚定青年干部的理想信念。
　　在这儿我想重点介绍一下，我们的“分享沙龙”特色活动，分享沙龙是由我们机关团委牵头组织，从2016年到现在已经开展了42期。活动主题也比较多，涉及政治理论、业务工作，还有社会热点、党史学习等等。去年主题教育期间，我们以“分享沙龙”为重要的抓手，连续打造了8期系列活动，是每周五下午定期组织开展，当时在青年干部中也形成了浓厚的学习氛围。活动内容也是多种多样，比方说去年大兴调查研究是主题教育的一项重要内容，我们邀请青年业务骨干分享由委一把手领题调研的主题教育调研成果；我们还组织了青年干部赴中央团校去参与“青春讲述者”京津冀协同发展的专题课程，通过11位参与京津冀协同发展的建设者、工作者的亲历，现场讲述，让青年干部们感受到了协同发展的巨大变化；我们还围绕学习贯彻习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述精神，组织我委的青年干部赴第一批主题教育实践点金隅智造工场参观学习等。通过一系列的分享沙龙活动，推动主题教育在青年干部中入脑入心、见行见效，相关的活动经验也是被“北京机关党建”公众号报道宣传。
　　这是第一个方面。
　　第二个方面是在重大任务中践行对党忠诚。我们引导青年干部在灾后恢复重建、京津冀协同发展、“疏整促”专项行动、营商环境改革等全市重大的发展改革工作中挺膺担当、冲锋在前，充分发挥青年生力军和突击队作用。特别是去年在“23·7”特大暴雨发生之后，我们第一时间组建了青年突击队，牵头本市增发国债和灾后重建的规划编制工作，累计为本市争取了资金约600亿元，也获得了“北京市青年突击队”的荣誉称号。
　　第三个方面就是在调研实干中筑牢对党忠诚。我委连续开展了九届“三贴近”青年干部调研活动。“三贴近”就是指贴近社会、贴近群众和贴近基层，鼓励青年干部去基层一线多学习、多调研、多思考，围绕发展改革工作中的重点和难点问题，推动问题的解决。以去年我们第九届“三贴近”活动为例，我市共提交了83篇调研报告，从中选出20篇进行现场的演讲评比，内容也很多样，涉及投资消费、绿色低碳、经济运行监测、会展高质量发展等各领域。目前，“三贴近”活动已经成为我们委青年干部锻炼本领、展示能力的一个重要平台，也为党组织培养、使用和发现人才提供了有效的渠道。
　　第四个方面是以“青年文明号”的创建强化对党忠诚。我们以“青年文明号”为重要的抓手，引导广大青年立足岗位，在全市重点工作中做出突出成绩，充分发挥青年文明号的生力军作用。我们发改系统的新首钢办、通州发改委的投资科获得了第20届的“全国青年文明号”，人口处获得了第21届“全国青年文明号”。我们市优化营商环境工作组获得了2020-2021年度“市级青年文明号”。通过青年文明号的创建，在全委树立了立足岗位、争先创优的鲜明导向。
　　主要跟大家分享这四点。

主持人：谢谢，谢谢书记。接下来我们请雷书记来向我们分享一下。

雷炜：接到市直机关团工委《关于开展青年干部忠诚教育的通知》之后，我们机关团委高度重视，立即向我们局党组和机关党委进行了汇报，按照我们党组的批示和机关党委的统一部署，我们首先是制定了《北京市经济和信息化局机关青年忠诚教育活动方案》，以“学思践悟铸忠诚，以履职尽责勇担当”为主题，以政治建设为引领，以各团支部和各青年理论学习小组为主体，积极开展各项活动。我们局现在一共有8个团支部和10个青年理论学习小组，在我们正常的团委工作，也包括这次忠诚教育，我们都是以团支部和青年理论学习小组为主体来开展各项工作。
　　 下面，我从三个方面来介绍一下我们取得的一些工作成效。
　　 第一个是强化忠诚教育理论学习。我们会定期组织开展忠诚教育专题集中学习，组织青年干部参加“忠诚教育大讲堂”，召开忠诚教育青年干部理论学习交流座谈会，尤其是我们会结合重大的活动以及重大的会议，比如说党的二十大、团的十九大，以及习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，尤其是在党的二十大之后，因为二十大我们党提出了很多新的论断和表述，所以我们也是积极组织了我们的团员青年干部进行一个集中的学习。再就是我们会引导青年干部把加强理论学习摆到非常突出的位置，筑牢我们青年干部的思想根基，坚定理想信念。
　　 第二部分就是我们会引导青年干部聚焦主业、实干担当。忠诚教育不仅要落实在纸面上，我认为更重要的是要落实在我们的岗位业务上。我们局作为北京市的产业服务部门，在推动高精尖产业发展以及数字经济标杆城市建设方面承担着重要的职能。我们全局的青年干部坚定政治信仰，在忠诚教育过程中，也把自己的忠诚教育学习理论实践在了我们的岗位上，勇于担当、奋发有为，利用自己的专业所学和岗位职能，为我市重点产业的落地和企业高质量发展贡献了自己的青春力量。
　　 在此，我想特别重点介绍一下我们局里的规划处，因为我们规划处的青年干部比较多，而且他承担着全市高精尖产业发展的职能。我们全市高精尖产业发展是有一个“2441”的布局，“2”指的是我们会重点布局两个支柱产业，一个是新一代信息技术产业，还有一个是生物医药产业。值得一提的是，我们新一代信息技术产业，在这几年疫情的情况下，我们仍然是保持着每年两位数的增长，这也是得益于我们规划处这些年轻同志们的贡献。还有一个就是生物医药产业，在生物医药产业大家也都知道，在疫情防控的初期，我们口罩的产量确实是不够，在这个时候疫情防控的初期，我们生物医药处的年轻同志也都下沉到了口罩生产的一线，用“白+黑”“5+2”的时间来保证我们口罩能有一个基本的供应。再一个是四个特色产业，就是集成电路产业、智能网联汽车产业、智能装备以及绿色环保，四个产业都是我们相应的一些职能处室的青年干部同志们在做具体的扶持。
　　 第三个是重大任务见忠诚。我认为重大任务是一个很好的教育实践平台，我们今天访谈的主题也是“教育实践平台”，2020年我们局根据上级的安排，组织了十余名青年干部参加了向人民英雄纪念碑敬献花篮的活动，和中央领导同志们一起共同缅怀英烈，传承红色基因。在活动结束之后，我们参加的青年干部们也纷纷表示，确实是心灵受到了一次非常重大的洗礼。还有就是我们的疫情防控重大任务，在疫情防控初期，我们局迅速响应，积极选派了一批年轻干部下沉到我们社区的一线来参与疫情防控。这里边值得我重点给大家介绍的，就是我们局区伟晨同志，他是2019年刚刚本科毕业考入我们局，2020年初疫情暴发，他就特别积极地报名参加了下沉的工作，当时的他年仅22周岁，还不满23周岁，是整个市直机关下沉干部中年龄最小的一位，在工作中，他也是充分发挥出了朝气蓬勃、雷厉风行、敢打敢冲的工作作风，也得到了下沉社区的积极肯定和表扬，最后也被中共北京市通州区委员会马驹桥镇授予“马驹桥镇居民”的荣誉称号，同时也获得了“全国优秀共青团员”的称号。还有的一项重大任务就是2022年的冬奥会，因为我们局承担着北京市整个政务网络信息安全的监测职能，所以在冬奥会期间，我们相关的负责同志，尤其是我们的年轻干部都冲在一线，开展了7×24小时不间断的政务网络安全监测工作，在外场我们有保障车，在内场我们有监控室。在冬奥会保障期间我们年轻的同志们基本上都是吃住在一线，为我们北京冬奥会构建起了一个坚实的网络安全屏障，而这些保障值守的主力人员几乎都是我们局35岁以下的青年干部。
　　 总之，忠诚教育三年多以来，我们局牢牢把握市直机关青年干部对党忠诚教育的重要内容，切实加强了青年干部的忠诚底色和干事创业的劲头，忠诚教育取得了很好的效果。
　　 我的分享这些，主持人。

主持人：谢谢雷书记，接下来我们请刘博洋书记来跟我们分享一下。

刘博洋：围绕建强“教育实践平台”，三年来，市检一分院始终坚持围绕中心、服务大局，引导青年干警心怀国之大者，聚焦新时代首都发展和首都检察工作现代化，在奋力岗位建功中书写青年忠诚答卷。
　　围绕“教育实践平台”建设，我们主要开展了三个方面的工作：
　　第一是在为大局服务中引导青年践行忠诚。我们坚持“立足首都看检察，做好检察为首都”，依托团市委和市直机关团工委搭建的“我为改革献一策”活动平台，围绕超大居住社区近距离犯罪防控、老年群体理财防骗等首都发展难点痛点问题，发挥检察机关青年法律专业优势来进行献策献智，连续三年获得了“优秀创新项目”的A类和B类。同时，我们还坚持以“检察履职+志愿服务”来打好专业服务、专题普法、专项推进的组合拳，助力乡村振兴。该做法也入选了全国共青团服务乡村振兴的优秀典型案例。在疫情防控工作当中，团干部也是带头下沉支援疫情防控，组织团员青年制作妨害疫情防控犯罪典型案例的宣传海报，同时积极开展下沉一线普法到家的巡回普法工作，使青春在战“疫”中闪光。我们还推荐青年参与了冬奥群众集结疏散工作专班，检察志愿者也为冬奥志愿者积极提供法律服务。应该说是汇集了全院青年的力量，来为首都三件大事贡献一份青年力量。其中1名青年，也是我们的团委委员，被市委、市政府冬奥组委授予北京2022年冬奥会、冬残奥会“北京市先进个人”称号。
　　第二方面，就是在为人民司法当中引导青年践行忠诚。我们单位的团员青年大部分都是“三门”干部，“三门”干部就是（指）出了家门进学校门、出了学校门进机关门，这样的“三门”干部可以说基层工作经验和社会阅历相对是比较欠缺的，那么与之对应的群众意识和群众工作能力也相对是存在短板。2022年起，在属地党委组织部门的支持下，我们先后选派10名青年派驻社区担任社区第一书记。同时，我们也开发了驻社区第一书记“微普法宣讲竞赛”这样一个青年成长成才项目。具体说来，就是把赛场设在社区居民的身边，第一书记我们组团走进社区PK普法，同时将赛题瞄准社区居民的需求，每位第一书记都以8分钟的短平快的时间来讲解一个普法的知识点，同时将评判权也交到社区居民的手中，由他们来给我们担任评委。通过这样的方式，引导“三门”干部在服务社区治理过程中提升群众工作能力。我们还组建了“检察蓝”青年志愿服务队、“双报到”服务属地的新时代文明实践所，开展常态化的法律志愿服务。我们持续开展的“检察蓝”守护夕阳红志愿服务项目，在学雷锋志愿服务“五个一百”活动当中，也有幸被评为“首都最佳志愿服务”项目。通过种种方式，切实践行为民司法的第一目标。
　　第三个方面工作就是在为法治担当中引导青年践行对党忠诚。我们引导青年立足岗位做贡献，把青年调研成果转化为大数据法律监督模型，助推社会治理，这样的做法也获评“北京市检察机关十大轻罪治理体系建设优秀成果”。同时还积极回应新时代社会法治需求，我们的一分“青柠文创社”也组织青年原创了检察职能的微动漫，还有防范养老诈骗犯罪的广场舞MV等等一系列普法作品，这些作品不仅在我们的官微发布，在新华社等主流媒体刊发，同时还在全市24条地铁线路、700余公交线路、1万余辆公交车上循环播放，倾情助力法治精神和检察之声走入万家。
　　通过这些工作，我们着力引导青年干警进一步坚定了政治信仰，提升了政治站位，强化了政治自觉，可以说，检察青年与党同心的政治属性更加鲜明。

主持人：谢谢，谢谢刘书记，同时再一次谢谢三位书记跟我们的分享。我们了解到各单位围绕“教育实践平台”建设开展了大量的工作，也取得了非常优秀的成绩，还有一些典型的案例跟我们去分享。那么在推动“教育实践平台”建设当中强化政治机关意识方面又有哪些经验和启示跟心得体会呢？首先请杨洁书记来跟我们分享一下。

杨洁：好，谢谢主持人，我的体会主要有三个方面：
　　第一个是要始终坚持党建带团建，围绕全委中心工作找准着力点。十八大以后，习近平总书记对共青团的工作作了专门的指示，他指出，团的建设是党的建设的一部分，抓党建就要抓团建。我们团委要始终坚持政治性，在党委的领导下把团建纳入党建工作的总体部署，把青年干部对党忠诚教育与机关党建各项工作结合起来。坚持党旗所指，就是团旗所向。我们要以服务全委中心工作为主线，任何时候都不能偏，要在全委的工作大局下思考和行动，寻找团工作的结合点和着力点，为做好全委中心工作提供有力支持。我们通过服务青年，其实最终还是要让青年干部更好地做好本职工作，这是我们团工作的主线和价值所在。
　　第二个方面的体会是要把握青年特点，创新活动形式提升学习时效。青年干部普遍学历高、思维活跃，也乐于接受新生事物，这就要求我们多选择一些青年干部喜闻乐见、乐于接受的形式。前面也跟大家介绍了我们的“分享沙龙”，最近几年我们也探索了很多的活动形式，取得了良好的效果。给大家简单举几个例子：
　　比方说，我们曾经邀请“光荣在党50年”的老干部回委里给我们讲老一辈发改人的精神传承，介绍他们那一辈人在面对一些重大任务时是如何担当作为的，同时也给青年干部们的未来发展提出一些很中肯的建议，取得了很良好的教育效果。
　　再比如，去年10月份，党中央首次提出习近平文化思想，这是我们党又一重大的理论创新，我们为了让青年干部更加深刻地理解其中的内涵，是采取了联学共建的形式，我们与北京海关青年一起学习研讨，就如何坚持和发展马克思主义，如何将自己的本职工作同服务北京文化中心建设更好地结合起来一起交流研讨，还一同参观了国家对外文化贸易基地，进一步巩固了忠诚教育的学习成果。
　　又比如，去年在主题教育期间，为了深入学习贯彻习近平总书记对“千万工程”经验的重要指示批示精神，让青年干部真正理解学深学透，我们组织青年干部赴怀柔区渤海镇苇店村实地学习调研，并在那儿现场连线浙江的之江村，通过线上“面对面”的这种方式，来学习促进农民农村共同富裕的典型经验。
　　通过这些好的活动，进一步增强了青年干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉，使得学习内容能够真正入脑入心，增强了忠诚教育的实效。
　　第三个方面的体会是要加强宣传引导，营造忠诚教育的良好氛围。推动忠诚教育做好宣传工作也是必不可少的，一方面能起到鲜明的导向作用，另一方面也是凝聚青年力量，展示青年能力的一个重要方面。我们通过“发展北京”公众号、“北京机关党建”公众号、（首都之窗）市直未来呈的网站，还有我们委内网的党建动态平台、《发改工作》内刊等等一系列的平台来展现我们的活动，进一步扩大覆盖面，增强忠诚教育的影响力。我们机关党委还牵头为“两优一先”拍摄了“发改正能量”微视频，在办公区显著位置播放，打造了宣传长廊，宣传先进典型。通过一系列的宣传，为青年干部忠诚教育营造了良好的氛围。
　　我主要分享以上三点体会。

主持人：谢谢，谢谢杨洁书记。接下来我们请雷书记向我们来分享一下。

雷炜：好，我大概从六个方面来分享一下我们在忠诚教育方面的一些经验和心得体会。
　　第一个部分，就是坚持党建引领，突出政治统领。单位党组和机关党委的支持，是开展好青年干部忠诚教育的重要保障。单位党组织的统筹领导，为忠诚教育实践活动中各项资源的协调、各类活动的组织奠定了坚实的基础。我们讲东西南北中，党政军民学，党是领导一切的，在我们政治机关内部尤其是这样。首先我们是政治机关，党的领导极其重要，团员青年的忠诚教育一定要上报党组织，由党组织来统筹部署，更能达到预期的效果。
　　第二个启示就是我们要重视方案设计，强化宣传引导。忠诚教育活动要统筹规划，制定详细的工作方案，一定不能泛泛，具体工作要落实到人、落实到事，落实到具体的时间点位。同时，我们要利用微信公众号、单位内网等方式来大力地弘扬先锋模范的优秀事迹，树立榜样典型，形成比学赶帮超的浓厚氛围。这一点我们每次忠诚教育活动都会在我们局的单位内网进行一个宣传，这样就会让我们全局的所有同志都会看到，给我们青年干部一个从不间断的持续的忠诚教育的浓厚氛围。
　　第三就是我们在重大活动中要锻炼忠诚底色。咱们本次访谈的主题是“忠诚教育实践平台”，我一直认为这个重大活动保障就是我们一个很好的忠诚教育实践平台。选派青年干部积极参加党和国家重大活动的服务保障及市委市政府的重点工作市委、市政府关团委的一项重要工作。因为我们局承担着政务网络的相关职能，包括有线通信和无线通信，所以几乎所有的重大活动我们都需要全时进行伴随保障，以保障活动的顺利进行，这就需要我们年轻干部及时发挥我们突击队的作用，这种重大活动的保障经历对我们青年干部忠诚教育的效果是非常好的，确实能够用实际行动来践行我们青年干部“请党放心、强国有我”的铮铮誓言。
　　第四个方面，就是要在本职岗位上锻炼本领。忠诚教育最终还是要付诸于干事创业的实践中去，我们机关团委充分利用北京市机关青年技能大赛、经信青年课题研究活动来练就我们全局青年干部的过硬本领，争当行家里手，充分发挥我们青年干部的生力军作用。这块我重点介绍一下，我们局有两个产业处室的青年同志们，一个是电子产业处、一个是我们汽车产业处，这两个处也是我们年轻同志比较多的处室，而且承担着重要的职能。电子处可能现在也是我们全局任务最重的处室，因为从我们产业角度来讲，“缺芯少屏”一直是我们的一个软肋，主要是屏幕和芯片。屏幕现在在我们国家的政策扶持，再加上企业的重点研发，京东方已经解决了我们屏幕的需求，现在京东方的市场占有率在全球已经是数一数二的了，所以现在芯片还是我们国家最大的一个软肋，所以我们电子处就承担着我们芯片发展的一个重要职能，所以他们现在每天也是加班加点。在我看来，我觉得应该在未来差不多我们能看到的几年或者是十年之内，我们在芯片领域会有一个非常突出的发展和攻坚。还有一个就是我们汽车产业处，可能上个月最火的就是小米汽车，在小米汽车灯塔工厂的建设过程中，我们汽车处的青年干部也发挥了积极地作用，促进了小米汽车能够按时按点在三年内能够上市。
　　第五个部分就是建立长效机制。忠诚教育不是一时一事的要求，而是要长期坚持的重要工作，我们要把青年干部忠诚教育融入到机关建设的各项工作中去，融入日常，抓在经常，并探索形成好的经验做法，进一步深化固化，形成长效机制。
　　第六个启示也是我在工作中慢慢发现的，就是我们会发现在我们局里各个产业处室里面，如果说军转干部比较多产业处室，我们青年干部的政治觉悟，还有忠诚教育会做的比较好，这可能也跟我们军队在忠诚教育方面一直抓的比较严有关系，所以我们也是积极地在跟我们局的军转干部们做沟通，也希望学习一作沟通部队忠诚教育的学习经验。
　　以上就是我们经信局机关团委在青年干部忠诚教育中的一些经验启示。

主持人：谢谢，谢谢雷书记。接下来我们请一分院的刘书记来向我们分享一下。

刘博洋：我跟大家分享三个方面的体会：
　　 第一，就是必须深刻认识加强青年政治引领的重要性。何群书记在市直机关青年干部对党忠诚教育推进会上强调，要建强“教育实践平台”，与党同心的政治属性更加鲜明。岳建斌书记（音）在上一讲的文件解读当中，也指出了加强青年干部对党忠诚教育的重要意义。深入学习之后，我觉得建强“教育实践平台”的根本目的，就是要引导青年干警与党同心，这既是开展青年干部对党忠诚教育的根本目的，也是强化共青团政治属性的必然要求。对于我们检察机关来说，检察工作既是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作，更是要把讲政治摆在第一位，坚定不移地听党话、跟党走，坚决捍卫党的绝对领导。
　　 第二点体会是加强青年忠诚教育，必须紧紧结合履职实践。讲政治、讲忠诚，如果脱离了履职实践，那恐怕就会沦为一句口号。我们司法机关在工作当中，青年干警常常要遇到形形色色的当事人，有时候也会遇到一些比较难以处理的困难局面，为了解决这样的问题，前几天我们组织了一场“对话青年交流沙龙”，邀请了一位信访领域的专家来进行讲解，他结合自己办理的案件，深入浅出地讲解了自己是怎么样领会、怎么样运用习近平法治思想来解决问题的，内容非常贴合检察青年的工作实际，就非常的抓人。结束之后就有青年找到我说，感觉自己更加深切地明白了，为什么西方的法律体系解决不了中国的问题、解决不了我们老百姓和我们青年干警工作中面对的这些困难，为什么只有中国特色社会主义法治道路才能行。这一点也让我更加深刻地感受到，道理讲千遍万遍，不如在实践里走上一遭。只有推动青年通过认识到实践再到认识，这样一个过程中不断学思践悟党的创新理论，才能够真正以真理的力量来征服青年，才能让青年掌握这一科学思想的世界观和方法论，善于运用贯穿其中的立场、方法、观点来分析问题和解决问题。
　　 第三个方面想跟大家分享的就是面向青年开展工作，必须充分把握青年的特点和喜好。青年群体是非常多元的，我们身边有e人、i人，有“卷王”和“小镇做题家”，那么如何影响引领这样多元的群体，是我们团组织面临的一个永恒的课题。我们在实践过程中有两个方面的感受，第一就是开展工作要有意思，因为有意思才能吸引人，这是第一步，只有吸引人之后，我们才有可能通过有意义来影响人。我们这几年也在这个方面尝试了很多的办法，比如说我们组织红色剧本杀，然后我们还借鉴综艺节目的思路，原创了“行走的思政课”，通过这种剧本任务加上闯关打卡这样的形式来吸引青年沉浸其中，都取得了不错的效果。第二个方面就是要激发青年的内驱力，这也是我们在开展青年理论学习小组研讨的过程当中发现的，我们通过共同的研讨，不断地强化我们对完成某一项工作的共识，来形成一个共同的目标愿景，这样大家就很自发自觉的来开展工作，不仅效率很高，也实现了自我的小教育。

主持人：谢谢，谢谢刘博洋书记。感谢三位书记的分享，通过三位书记的介绍，让我们也学习到有很多的经验方法，同时也介绍了各自单位的一些工作职责方面，在这个基础之上运用了这些可以说是我们创新的一些方法，结合我们自己的一些工作，然后有一种创新、一种学习，也相信我们各个单位（的经验和做法）都是非常值得借鉴的。谢谢三位书记！
　　今年3月份，市直机关工委印发了《关于深化市直机关青年干部对党忠诚教育的若干措施》，对深化市直机关青年干部对党忠诚教育进一步明确了方向，丰富了内涵，提出了要求。最后也想请三位书记来谈一谈，下一步在抓好《若干措施》落实，深入开展机关青年干部对党忠诚教育工作中将有哪些的计划和安排呢？有请杨洁书记。

杨洁：好，我们打算：一个是进一步细化工作方案。在《忠诚教育若干措施》下发之后，机关党委和机关团委对照《若干措施》提出的各项工作要求，起草了《市发展改革委深化青年干部对党忠诚教育的重点任务清单》，进一步明确了我们今年忠诚教育的重点任务安排。我们计划以机关党委的名义，将《若干措施》和重点任务清单转发给各基层党组织和团组织去贯彻落实。
　　第二是我们组织“分享沙龙”青年理论学习小组的系列活动。计划以读书分享会、实地参观+学习研讨，以及参观忠诚教育现场教学点等多种形式，把青年干部理论学习真正抓实，引导青年干部坚定理想信念，增强学习的实效。
　　第三个方面是我们计划组织以忠诚教育为主题的“五四”青年节活动。我们计划于“五四”青年节前夕，以“学思践悟铸忠诚 凝心聚力担使命”为主题，组织青年干部座谈，并邀请委主要领导参加，进一步推动忠诚教育走深走实。
　　下一步，我们将不折不扣的将忠诚教育各项措施落实落地，并及时总结一些好的经验做法向市直机关团工委报送。谢谢！

主持人：谢谢杨洁书记。接下来我们请雷书记给我们来介绍一下。

雷炜：为进一步抓好《若干措施》的落实，我们在局机关党委的统一部署下，机关团委和局人事教育处于今年4月份到6月份，共同开展为期三个月的机关青年干部忠诚教育培训活动。我们以“筑信念、强根基、强党性、守初心”为主题。
　　本次教育培训活动，我们主要围绕理想信念、党性教育、政治纪律、革命传统，还有“五史”教育等重点内容开展学习培训，旨在教育引导我们局机关青年干部坚定不移听党话、跟党走，更好地在建设让党中央和市委放心、让人民群众满意的政治机关、首善机关、模范机关中发挥青年干部的生力军和突击队作用。
　　我们主要的这个教育培训活动形式有以下六个方面：
　　第一是在线学习。我们利用京网院课程平台，认真学习中央党校精品教育课程，坚定政治信仰，强化政治意识。
　　第二个是进行专题讲座。我们要求团口的相关负责同志进团委场专题教育宣讲，切实筑牢我们团员青年的忠诚底色。
　　第三个是座谈交流。我们会结合“五四”青年节，组织青年干部围绕“弘扬五四精神、担当青春使命”进行集体交流座谈，由先锋模范青年做主题发言，同时会在会上表彰我们的先进个人和集体，宣扬榜样人物的先进事迹，努力营造忠诚担当的浓厚氛围。带动全体团员青年见贤思齐，将榜样的力量转化为踊跃投身首都经信事业的生动实践中。
　　第四点是现场教学。我们会组织全体青年干部赴北京城市副中心规划展览展厅、北大红楼，还有中国共产党历史展览馆进行实地参观见学，而且这三个地点也都是我们200个忠诚教育的现场教学点，我们会在党史展览馆重温入党誓词，汲取红色精神力量。
　　第五个方面，我们有一个青年干部“下车间”活动，这项活动是由我们局党组书记、局长亲自部署，主要是帮助我们青年干部深入了解企业的生产流程、运营机制以及业务发展情况，促进产学研用相结合，提升青年干部在推动产业发展工作中解决实际问题的能力，将忠诚教育精神理论投入到岗位实践中去。
　　第六点是新质生产力的研讨。总书记在2023年9月黑龙江考察时，首次提出了新质生产力。在今年的中央政治局首次集体学习中，习近平总书记对新质生产力作出了全面的阐述。近一段时间以来，我们科技产业领域大模型、人工智能、算力等新兴新质生产力井喷式发展。我们青年干部具有学历高、知识面广、接受新生事物快的优秀特质。所以我们局里统一部署，让我们的青年干部组织集中的研讨，把新质生产力的研究和我们的业务工作纳入到忠诚教育的一部分。
　　总之，我们会把青年干部对党忠诚教育作为一项系统工程和长期任务，久久为功、善作善成，引导广大青年赓续红色血脉、坚定不移听党话、跟党走。
　　以上就是我们下一步的工作。

主持人：谢谢雷书记，真的是很丰富。最后我们再次请刘博洋书记跟我们来分享一下。

刘博洋：好，《若干措施》为我们深化推进青年干部对党忠诚教育指明了方向、搭建了平台、提供了抓手，我们院对此也是非常的重视，结合前期的深入调研，院党组专门研究，并以一号文件印发了《关于进一步促进青年干警成长发展的工作意见》，其中对加强青年政治引领进行了详细的部署和安排。
　　今年的青年工作重点任务中，也有16项是围绕这一主题展开的，我们将从三个方面来抓好相关的工作。
　　第一是强化思想引领。推进研习会青年理论学习小组进一步发挥组织枢纽学习平台的作用，促进学习成果的转化。开展集中性现场教学，推动青年喜闻乐见的“行走的思政课”、对话青年交流沙龙等工作续写接力，影响带动更多的青年听党话、跟党走，同时做实推优入党等工作，推动党团育人链条相衔接、相贯通。
　　第二方面是注重服务大局。坚持围绕党组部署，服务社会需求，突出青年特色来谋划青年忠诚教育。依托先进典型交流等平台，让青年骨干上讲台，带动更多的青年争当标兵和能手，在检察工作现代化的各项任务中担险、担重、担难。通过组织调研献策等方式，引导青年探索个案办理、类案监督、溯源治理的履职方式，高质效办好每一个案件，提升新质法律监督能力，将检察青年的智慧和力量凝聚到运用法治力量服务新时代首都发展上来。
　　第三个方面是抓实自身建设。自觉落实党对共青团青年工作的领导，年底计划向党组集中汇报青年的工作情况，同时注重调研青年成长发展的需求，研究青年工作规律推动建立和完善，在党的领导下，各相关职能部门、各党支部齐抓共管青年发展的工作格局。同时注重以赛促建，动员带领青年积极参加各类评选表彰和竞赛活动，练就争的气势，博取先的结果。同时注重以仪式感来增强使命感，紧扣青年入职一年、五年、十年等重要成长节点，组织仪式性活动，激发凝聚青年对党忠诚、担当实干的力量。
　　就是这些。

主持人：谢谢刘博洋书记，同时也谢谢三位书记，对我们今天在“教育实践平台”上的一些分享。
　　在市直机关青年干部中开展对党忠诚教育是贯彻落实中央关于加强对党忠诚教育部署要求的重要举措，是筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的重要途径。通过本期访谈，我们对建强“教育实践平台”推动机关青年干部对党忠诚教育深入开展，有了更加全面深入的学习和理解。我们也要深刻认识开展市直机关青年干部对党忠诚教育的重要意义，在学思践悟中坚定理想信念，在担当尽责当中练就过硬本领，让青春在全面建设社会主义现代化国家的北京篇章中绽放绚丽之花！
　　再次感谢三位书记今天的交流和分享。本期访谈到此结束，下期将围绕“担当创新平台”建设情况进行访谈。
　　青年朋友们，我们下期再见！