您好：一、为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益 ，原劳动部1994年12月发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。 二、原劳动部于1995年5月发布了《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发［1995］236号），其中对“特殊疾病的医疗期”进行了明确：........根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。