您好！依据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。     国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号） 第十八条 本办法中的 “年度”是指公历年度。 根据关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函[2009]149号） 一、关于带薪年休假的享受条件 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 二、关于累计工作时间的确定 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。 您好：如果方便，建议您留下电话联系方式或者致电市人力社保热线电话12333.以便我们及时与您沟通，为您提供更详细的咨询服务。