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北京市园林绿化施工企业信用评分标准

信息类别	评分内容	评分标准	分值

一、基本信息(25 分 )	社保缴纳情况(10分)	按时、足额缴纳社保	10分
公积金缴纳情况(5分)	按规定连续、正常缴存公积金	5分
纳税情况(10分)	上一年度依法纳税	10分

人员(30分)

项目负责人(8分)	具备中级及以上专业技术职称	2分
具有项目负责人工程业绩	2分
经安全生产培训，且培训合格(安全生产B本)	2分
经省部级及以上园林绿化行业主管部门认可的岗位培训，且培训合格；或具有建造师证书（市政公用工程），且聘用企业与申报企业名称一致	2分

项目技术负责人(7分)	具备中级及以上园林绿化相关专业技术职称	4分
具有技术负责人工程业绩	3分
绿化工(3分)	具备省部级及以上行政主管部门认可的绿化工职业技能等级证书或培训合格证书	3分
安全员(3分)	具备省部级及以上行政主管部门认可的岗位培训合格证书	3分

二、履约能力信息 (65分)
质量员(3分 )	具备省部级及以上行政主管部门认可的岗位培训合格证书	3分
施工员(3分)	具备省部级及以上行政主管部门认可的岗位培训合格证书	3分
资料员(3分)	具备省部级及以上行政主管部门认可的岗位培训合格证书	3分
园林绿化工程师、水电 工程师、土建工程师、 园林养护工、花卉园艺 工、绿化造园工、园林 植保工、园林修剪工、

统计员、林木种苗 工 ……

具备有效的职称证书或经省部级及以上行政主管部门认可的职业技能等级证书或培训合格证书。采集信息，可用于招投标，但不参与信用评分

——

业绩(20分)	近5年内新承揽、在施、竣工的园林绿化工程	按照合同综合履约情况赋予相应分值，所有竣工验收合格项目均可作投标类似业绩使用

20分
入库项目现场管理(15分)	根据企业入库项目基本情况及园林绿化行业主管部门每年实施的检查情况，综合赋予相应分值	15分
三、良好行为信息 (10分)	评奖、评优情况(2分)	获得园林绿化行业省部级及以上质量、技术、安全奖项。有1项加1分，有效时限内加满2分为止	2分
科技创新(2分)	获得园林绿化相关的发明专利、新品种、良种、新技术、高新技术企业

等。有1项加1分，有效时限内加满2分为止	2分

行业标准、规范编制(2分)	主编园林绿化相关的国家、行业、地方标准、规范、定额、工法，省部 级及以上团体标准，且获得应用的。有1项加1分，有效时限内加满2

分为止

2分
表彰、通报表扬(1分)	企业及其入库项目获得省部级及以上公开表彰或通报表扬	1分
社会责任(1分)	参加省部级及以上组织的援建、抢险救灾、园林绿化技术帮扶、社区治理、重大活动有关的工程建设和活动等	1分
安全生产管理(2分)	具有安全生产许可证或安全生产标准化达标达到三级以上(含三级)，任一证书即可加2分	2分
质量管理体系认证	采集信息，不参与信用评分，但可用于招投标
环境管理体系认证	采集信息，不参与信用评分，但可用于招投标
职业健康安全管理体系认证	采集信息，不参与信用评分，但可用于招投标
四、不良行为信息	按照《北京市园林绿化施工企业不良行为记分标准》予以扣分；当不良行为扣分达到30分，信用评级直接评为D级。
备注：

1.园林绿化相关专业范围：包括园林绿化、风景园林、园林工程、园林植物与观赏园艺、园艺（观赏园艺方向）、林业（园林/城市林业方向）、植物保护（园林方向）、城乡规划、农学（作物学相关）、果树（园艺果树方向）、土肥（土壤学/植物营养学）、生态修复（环境生态工程方向）、水文与水资源工程（园林相关）、环境艺术设计（景观方向）等。

2. 良好行为信息认定原则：需有相关部门正式文件、奖项证书等作为认定依据，生效时间以发文日期或批准日期为准，有效期根据良好行为类型不同持续1年至3年不等；在企业同一工程项目(以工程名称为准）获得不同等级表彰时，按照“就高不就低”的原则，从中选取最高等级的表彰予以认定；企业同一事项受到同一级别不同部门所做的多个表彰时只认定一个；企业若干不同工程项目获得同一奖项时，相应奖项均予以认定。

3.企业项目负责人加分需由同一人员同时满足职称、业绩等四项指定条件，方可按满分核算，技术负责人加分规则参照执行；项目负责人、技术负责人及各类相关人员的加分不可重复计算，且三类岗位须由不同人员分别担任。