近日，北京市文物局召開年輕幹部調查研究成果分享交流會。會議旨在通過2024年選派的4個專項調研組交流展示調研成果，在全局系統進一步大興調查研究之風，提高全體幹部特別是年輕幹部提出問題、分析問題、解決問題的能力，着力建設一支適應首都文博事業高品質發展的年輕幹部隊伍。
4個專項調研組的年輕幹部代表做了精彩分享交流：文物保護處呂忠霖同志代表“文物保護與利用博覽會調研組”，圍繞組織參加“2024文物保護與利用博覽會”工作情況進行彙報，提出北京文博品牌推廣需要整體統籌、北京文創産品吸引力有待提升、北京修繕技藝展示方式有待創新、國際傳播認識與準備尚需加強等品質較高的調研建議；申遺辦王倩同志代表“北京中軸線國家文物保護利用示範區創建調研組”，有的放矢地彙報了赴上海、蘇州、景德鎮考察國家文物保護利用示範區建設有關情況，提出的調研收穫和啟示，為持續做好北京中軸線保護和傳承利用工作，推進北京中軸線國家文物保護利用示範區創建提供了有益借鑒；博物館處白崇同志代表“文化文物單位改革試點文件編制工作調研組”，詳細介紹了上海、湖南兩個省市相關博物館收入分配激勵機制改革經驗做法及對我市的啟示，有關調研成果有效推進了我市《關於開展文化文物單位改革試點的實施意見》的編制工作，該文件已於2024年11月經市委深改委會議審議通過後正式印發；綜合事務中心張勝磊同志代表“路縣故城遺址展示工程展陳項目調研組”，對路縣故城遺址保護展示工程展覽項目作了深入考察彙報，以借鑒其他遺址類和綜合類博物館的展覽設計的成功經驗，為路縣故城遺址博物館的展覽工作提供有益的參考。
局黨組書記、局長、北京中軸線申遺保護工作辦公室主任（兼）張立新對4名年輕幹部的分享進行了點評，認為4名同志的分享有調查，有分析比較，有思考，有對自身工作的建議，此次分享交流十分成功，並對關於加強調查研究工作和年輕幹部培養鍛煉提出了三點意見，一是以問題為導向，提高調查研究的能力。二是以結果為導向，加強調查研究成果轉化。三是從事業後繼有人的高度，持續加強年輕幹部的培養。
負責調研項目的局領導，局機關各處室、局屬各單位、申遺辦各部門主要領導，年輕業務幹部代表，人事幹部共110餘人參會。
