您好：一、為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益 ，原勞動部1994年12月發佈了《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》。 二、原勞動部於1995年5月發佈了《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》（勞部發〔1995〕236號），其中對“特殊疾病的醫療期”進行了明確：........根據目前的實際情況，對某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和勞動主管部門批准，可以適當延長醫療期。