您好，來信已收悉：北京市人口與計劃生育條例第四章第十九條,按規定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，每人每年享受五個工作日的育兒假；子女滿三周歲前每個周歲以內，夫妻每人每年都有5個工作日育兒假。育兒假是每年按照子女滿周歲計算，不是按照自然年計算。如何計算滿周歲，根據《民法典》的原則，我們通常理解是從孩子出生之後每年的生日就是滿周歲的時間。子女滿三周歲前每個周歲以內，夫妻每人每年都有5個工作日育兒假。育兒假當年未休的，一般不再延續至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期間每人享受5個工作日育兒假，在2022年6月1日至2023年5月31日期間每人享受5個工作日育兒假，在2023年6月1日至2024年5月31日期間每人享受5個工作日育兒假。育兒假可以一次性休完，也可以分次休，具體和單位協商解決。感謝您的來信。