根據《關於印發<北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（京人社專技發〔2010〕102號），《關於印發<北京市引進人才管理辦法（試行）>的通知》（京人社調發〔2018〕38號）等文件規定，結合單位實際，首都醫科大學附屬北京朝陽醫院石景山醫院擬面向社會引進高層次醫療衛生專業技術人才，具體情況如下：
一、醫院簡介
醫院總佔地面積近5萬平方米，建築面積9.5萬平方米，實際開放床位752張。是石景山區區域醫療中心、醫聯體核心醫院、北京市基本醫療保險A類定點醫療機構、北京市老年友善醫院。2025年7月在石景山區委區政府、區衛健委以及北京朝陽醫院的大力支援下，北京朝陽醫院與石景山醫院緊密協作，通過“委託管理”達成兩院緊密合作，並逐步邁向“共建共管”的融合發展模式，開啟了醫院高品質發展的新篇章。
目前已形成以卒中中心、胸痛中心、創傷中心、危重孕産婦救治中心、北京兒童醫院石景山診療中心、放療中心、康復中心等為重點的“5+N”多學科發展模式。
為進一步強化醫院學科建設，首都醫科大學附屬北京朝陽醫院石景山醫院現面向社會公開招聘高層次醫療衛生專業技術人才。醫院將為人才提供豐厚的待遇保障、廣闊的職業舞臺、良好的發展機遇。
二、招聘崗位
心血管內科、普外科、泌尿外科、骨科學科&&人各1名。
三、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共産黨的領導；遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德和敬業精神，熱愛衛生健康事業。
（二）碩士研究生及以上學歷學位。
（三）具有主任醫師職稱。
（四）身體健康，能正常開展工作。擔任現職務以來，年度考核為合格及以上等次，醫學繼續教育達標。
（五）醫德高尚、醫術精湛，具備深厚的醫學理論基礎，具有較強的創新能力、團隊精神和組織管理能力；對本學科發展具有良好的&&作用。
（六）工作能力突出，在常見病、多發病、疑難雜症的診斷治療或公共衛生等工作中做出較大成績，得到社會和同行公認；積極開展技術創新，對本專業醫療或公共衛生水準的提高具有積極的促進作用。
（七）年齡原則上不超過50周歲（1975年5月及以後出生），博士生導師可放寬至55周歲（1970年5月及以後出生）。
（八）外埠優秀專業人才應同時滿足《北京市引進人才管理辦法（試行）》規定的人才引進條件。
（九）除滿足上述基本條件外，還應同時具備以下專業技術水準條件：曾主持省（市）級科研項目2項及以上，或省（市）級重點學（專）科&&人。
四、招聘程式
（一）應聘人員報名
1.報名時間：自公告發佈之日起至2026年6月14日下午5:00。
2.報名方式：請登錄北京衛生人才網-“市屬醫療機構公開招聘”，進行報名。
首次使用時，請進行註冊、登錄。進入報名頁面後，在“招聘活動名稱”中選擇“首都醫科大學附屬北京朝陽醫院石景山醫院面向社會引進高層次醫療衛生專業技術人才”，進行簡歷填寫及選擇報考的招聘崗位，按要求填報個人資訊和崗位資訊，上傳所需材料。每人限填報一個崗位。應聘人員須保證所填資訊真實、完整、準確。
3.若考生所學專業學科代碼與所報考崗位專業學科代碼不一致，或國外院校考生所學專業名稱與所報考崗位專業學科不一致，但與崗位所要求的學科專業類同，可對照教育部歷年公佈的專業目錄，以及經教育部批准的各學校特設專業目錄，提供所在學校、院或係級出具的相關專業説明材料；國外院校考生提供翻譯過的專業課程目錄；同一專業的專業型研究生和學術型研究生均可報名；所學專業與代碼不一致的可結合實際情況進行審核。
（二）資格審核
醫院根據崗位要求對應聘人的年齡、學歷學位、專業技術職務、工作經歷、個人業績等進行資格初審，審核通過者進入考核環節，醫院將以電話形式通知應聘者後續考核工作安排。未通過資格復審的應聘者不予通知。
（三）考核
考核主要由面試、專業考核和綜合考核三部分組成。
1.面試：採取結構化面試與專業知識問答相結合的方式進行。面試滿分100分，合格線為80分。
2.專業考核：根據應聘崗位，組織開展病例分析、答辯等針對專業技術能力的實際操作考核。專業考核滿分50分，合格線為40分。
3.綜合考核：針對科室管理、學科建設、人才培養等學科&&人應當具備的綜合管理能力進行考核。綜合考核滿分50分，合格線為40分。
上述考核按照順序依次進行，每個環節低於合格線的即行終止應聘程式，不可進入下一環節。
面試、專業考核和綜合考核均合格的應聘者，按照三項成績總和由高到低的順序，以1:1的比例確定進入體檢考察人選。如同一崗位總成績相同，按面試成績由高到低確定進入體檢考察人選；如同一崗位面試、專業考核和綜合考核成績均相同，按面試主考官評定的面試分數由高到低確定進入體檢考察人選。
考核結束後，結果將在北京市石景山區人民政府網（http://www.bjsjs.gov.cn）公佈。
（四）體檢和考察
體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。考察工作突出政治標準，採取審核人事檔案、個別談話、實地走訪等方式，對應聘人員的政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、是否具有應當回避的情形等情況進行綜合考察，並對應聘人的資格條件進行復查。
（五）公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，名單在北京市石景山區人民政府網（http://www.bjsjs.gov.cn）公示7個工作日。
（六）引進與聘用
公示無異議的，若為非京戶籍擬聘用人員，按照北京市人才引進的有關規定辦理人才引進手續；人才引進手續審批通過後，按照幹部管理許可權要求，為其辦理聘用手續。若為京籍擬聘用人員，按照幹部管理許可權要求，為其辦理聘用手續。
五、聘用要求
（一）引進的優秀專業人才正式辦理調入手續後，需在首都醫科大學附屬北京朝陽醫院石景山醫院工作10年，與醫院簽訂10年服務期協議（引進時距離退休年齡不足10年的，應簽訂服務期協議至退休年齡）。在服務期內，原則上不允許調離本院。個人如遇特殊情況申請調離本院的，需按協議約定繳納相應數額違約金。
（二）應聘人員須提供真實、有效的個人資訊以及證書、證件等相關材料。資格審查貫穿引進工作全過程，凡不符合引進條件或提供虛假資訊、偽造相關材料者，一經發現立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者解除聘用合同，同時追回已享受的全部獎勵待遇。
六、聯繫方式
醫院官網網址：https://www.bjsjsyy.com.cn/#/home
諮詢電話：88689012，唐老師
郵箱：sjsyyrsk@sina.com
監督電話：88689008
醫院地址：北京市石景山區石景山路24號
首都醫科大學附屬北京朝陽醫院石景山醫院
2026年5月29日
