海淀区海淀街道社保所为了使“一老一小”医保手册尽快发放到社区老人、小孩手里，海淀街道社保所工作人员积极想办法，把近两千本医保手册按照姓氏比划分开码放，使前来领取手册的人员用最短的时间拿到手册。

　　社保所的工作人员在发放“一老一小”手册前，做好了充分的准备。不仅在每个社区内张贴了发放的通知，还在报纸上刊登了发放的时间和信息。考虑到有些年轻的父母平时工作很忙，没时间到社保所领取医保手册，社保所决定周六、周日不休息，全天等候他们的到来，在这两天的时间里就有六百多人满意的领到了医保手册。对一些参保人员比较多的社区，社保所利用休息时间将他们的医保手册找出来，由协管员在各个社区居委会发放，极大的方便了本社区的居民。对于未领到医保手册的人员，社保所还安排工作人员每天等候发放，到现在为止已经有1400余人领到了医保手册，得到社区居民的普遍欢迎和好评。

　　海淀街道社保所迁入新址办公 为辖区居民提供全方位优质服务

　　日前，海淀街道社保所迁入新址办公，办公面积由200平方米扩大到800平方米，装饰一新的办公场所将为辖区居民提供更加优质的服务，海淀区劳动保障局副局长田树奎及海淀街道工委书记高、办事处主任冯志军为社保所揭牌。

　　据街道办事处副主任赵寒介绍，2007年年初，海淀街道以打造“星级社保所”为目标，经过积极的多方选址，经街道研究决定为社保所新租办公场地，社保所办公面积由原来的200平米扩大到800余平方米，极大的改善了办公条件和办公环境，前期的房屋改造装修及办公网络建设共投入资金70余万。在服务功能建设方面，完全按照市区劳动保障工作的要求设置，为地区百姓营造了温馨、亲切的服务氛围。

　　海淀街道社保所迁入新址办公后，将着力加强三项工作，千方百计为辖区居民提供周到细致的服务。一是转变观念创新工作模式。在观念上突破传统的等候服务意识，逐步完善各项工作制度，统一提供上门服务标准，建立失业预警预报制度，突出重点，分类指导，下大力将优惠政策宣传到每一名失业人员；定期走访社会化管理的退休人员，为孤寡老人和患重病的退休人员建立重点服务台帐，提供上门便利服务。二是突出重点，抓好就业和再就业工作，务求取得实效。紧密围绕首都经济社会发展的方向开发社区就业岗位，创造社区就业环境，促进自主创业，解决就业再就业问题。三是采取有力措施，确保全年各项劳动保障任务指标全面完成。通过培训学习和制度建设，全面提高社保所工作人员的政治素质、业务素质和管理素质；充分发挥社区就业服务站及劳动保障协管员的积极作用；在广大群众中树立街道劳动保障廉洁、求实、勤奋、高效的良好形象，保障街道各项工作的圆满完成。