初赛笔试现场



初赛面试现场



参赛选手

    “迎奥运北京青年公务员风采大赛”报名工作启动以来，全市上下各有关单位报名情况踊跃。截至2006年4月17日，组委会办公室共收到全市各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派机关的青年公务员报名209人。

　　大赛组委会对所有报名选手的材料进行了审核和整理，并进行了报名情况分析。本次“迎奥运青年公务员风采大赛”的报名情况主要呈现以下几个特点：

　　1、报名广泛。209名选手中单位推荐的189人，个人自荐20人；其中男90人，女119人。报名选手来自全市16个区县和科、教、文、卫、公、检、法、司、工商、税务、等近五十个不同的工作岗位；而且包括汉、满、回、土家、蒙古、朝鲜、畲等多个民族。

　　2、学历层次较高。所有报名选手的学历均在大专以上，其中博士研究生2人，硕士研究生42人，本科学历的148人，大专学历的17人。

　　3、青年党团员占绝大多数。参赛选手多为工作3-5年的青年公务员，平均年龄为26.3岁，其中最大年龄43岁，最小年龄才21岁。报名选手中党员为147人，团员为56人，群众为8人。

　　4月21日—23日，“迎奥运北京青年公务员风采大赛”初赛在市直机关工委党校顺利进行。初赛主要分两个环节进行：4月21日上午，大赛组委会和北京市人事考试中心共同对所有参赛选手进行了行政能力测试；4月21日下午至23日，大赛组委会、人事部全国人才流动中心人才测评办公室和北京新东方学校共同组织了选手的集中面试工作，由初赛评审团对所有参赛选手分组进行了结构化面试。并对选手的英语水平进行了初步考察。

　　按照大赛的总体安排，大赛组委会和初赛评审团将根据参赛选手的笔试和面试成绩选拔出40名优秀选手参加下一个环节的比赛。