京劳社资发〔2005〕115号
第一条 为规范集体合同备案工作，根据《北京市集体合同条例》，制定本办法。
第二条 下列情形之一的，由用人单位向注册所在地的区、县劳动保障行政部门备案：
(一)签订集体合同；
(二)变更、解除集体合同；
(三)终止、续订集体合同。
第三条 集体合同备案的，应报送以下材料：
(一)《集体合同备案申请表》；
(二)职工代表大会、职工大会或者职工代表会议关于集体合同的决议；
(三)集体合同一份；
(四)注册登记证明复印件。
依法设立的法人分支机构签订集体合同备案，同时应报送法人授权委托书。
第四条 劳动保障行政部门收到报送的集体合同备案材料，应出具《集体合同备案受理通知书》。
用人单位报送的集体合同备案材料不完整的，劳动保障行政部门应出具《集体合同备案补正材料通知书》。
第五条 劳动保障行政部门对集体合同的下列内容进行合法性审查：
(一)集体合同双方的主体资格；
(二)集体协商和签订集体合同的程序；
(三)集体合同的内容。
第六条 劳动保障行政部门对备案的集体合同内容有异议的，应自受理集体合同备案之日起15日内出具《集体合同审查意见书》。
《集体合同审查意见书》一式两份，送达报送集体合同单位一份，劳动保障行政部门留存一份。
第七条 劳动保障行政部门对集体合同提出异议的，集体合同双方经集体协商修改后重新签订集体合同，经职工代表大会、职工大会或者职工代表会议同意后，重新报送劳动保障行政部门备案。
第八条 变更、续订集体合同按照本办法第三条、第四条、第五条、第六条、第七条中的相关规定执行。
第九条 解除、终止集体合同的，用人单位应填报《解除终止集体合同备案登记表》，劳动保障行政部门出具《解除终止集体合同备案登记回执》。
第十条 签订区域、行业集体合同的，由区域、行业的工会组织按照签订区域、行业集体合同的相关规定向其所在地的区、县劳动保障行政部门备案。
第十一条 劳动保障行政部门应建立集体合同备案的统计制度。
第十二条 中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同管理按劳动和社会保障部规定执行。
第十三条 本办法2005年11月1日起施行。