京政办发[1986]117号
各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各总公司：
市劳动局、人事局和市总工会《关于在本市各区县成立劳动争议仲裁委员会的请示》，已经市政府领导同志同意，现转发给你们，请即贯彻执行。有关劳动争议仲裁委员会邀请区、县人大代表参加一事，请各区、县人民政府商区、县人大常委会研究。
一九八六年九月二十二日
关于在本市各区县成立劳动争议仲裁委员会的请示
市人民政府：
为贯彻执行《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》(国发〔1986〕77号，以下简称国务院《通知》)，正确处理在实施劳动合同和对违纪职工处理中发生的劳动争议，必须尽快成立劳动争议仲裁委员会。现将我们对成立劳动争议仲裁委员会的意见报告如下：
一、各区、县都应成立劳动争议仲裁委员会，负责受理本区、县范围内各单位在贯彻执行国务院《通知》和实施《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中发生的下列劳动争议案件：
1、关于实施劳动合同发生的争议；
2、关于对违纪职工辞退处理中发生的争议。
市级不成立劳动争议仲裁委员会，不直接受理劳动争议案件，但对劳动争议中涉及到的劳动、人事的政策性问题，应按照管理劳动人事的职责分工，分别由市劳动局、市人事局负责解释。
二、区、县劳动争议仲裁委员会的性质和组织办法：
1、区、县劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的权力机构，建议由五名委员组成。其中，区、县劳动局长或副局长一人，科长一人；区、县人事局科长一人；区、县工会代表一人；并邀请区、县人民代表大会代表一人。由劳动局长或副局长担任委员会主任。委员会办公地点设在区、县劳动局，委员均为兼职人员。区、县劳动局增加2～3人编制，处理日常工作。
2、劳动争议仲裁委员会的组成，建议由各区、县主管区长、县长负责邀请上述有关部门负责人研究确定，委员名单应在区、县人民政府备案。
3、劳动争议仲裁委员会开会审议争议案件时，可邀请发生争议的单位主管部门行政负责人和工会负责人列席。
三、有关劳动争议的处理程序和办法，待国务院或劳动人事部发布有关法规后，另行规定。
以上意见如可行，建议市政府办公厅转发各区、县实行，并要求各区、县尽快成立劳动争议仲裁委员会。
北京市劳动局
北京市人事局
北京市总工会
一九八六年九月十八日