日前，为应对疫情对经济影响，西城区率先出台了包括支持重点群体就业、鼓励企业稳岗拓岗、充分发挥市场作用、促进劳动关系和谐稳定等5个方面、共12条保就业促稳定的具体措施，投入资金五千万元。据悉，此次我区率先公布的“保就业十二条”措施，旨在积极响应《政府工作报告》中提出的“今年要优先稳就业保民生”的预期目标，确保就业大局稳定。
此次政策的一大亮点，就是把新离职人员灵活就业纳入补贴范围。政策落地后，符合条件的相关人员也能直接享受到实惠。对于2020年从用人单位离职的我区户籍劳动力，鼓励各街道拿出一些服务城市运行灵活就业岗位，比如社区辅助服务、垃圾分类管理、共享单车管理等，每天工作2-4小时，每周不超过24小时，最长不超过3个月。如果新离职人员有灵活就业需求，能够服从街道安排，可以一边通过劳动获得收入，一边可以在此期间寻找新的工作。这也是首次尝试在服务城市运行方面、由政府出资，拿出部分短期灵活就业岗位来保障离职人员的基本生活。
考虑到受疫情影响，一些人员就业不稳定，生活压力增大，又不符合享受本市灵活就业社会保险补贴条件，为了使他们的社保不断缴，给予他们每月800元社会保险补贴，减轻生活负担。
与此同时，失业人员年内可享受不超过3次不同职业、不同等级的免费职业技能培训，取得结业证书或实现灵活就业的，给予个人300元培训奖励、培训机构全额培训费，在用人单位实现就业并稳定三个月以上的，给予个人1000元培训奖励。
针对高校毕业生就业方面，此次政策中提出实行“一生一策”服务，每月推荐3次就业岗位，积极组织网络招聘专项活动。对有就业见习意愿的、毕业2年内未就业的本区户籍的北京生源高校毕业生，在市级补贴政策基础上，还将给予见习人员每月2000元、见习单位1000元的见习补贴。
同时，我区鼓励企业扩大岗位增加就业，为劳动者提供更多的就业机会。此次政策对于新招用西城劳动力稳定就业的本区企业，按照每人2000元的标准给予一次性奖励。为促进企业构建和谐劳动关系，稳定就业，我区启动了和谐劳动关系星级评审命名活动，将企业不裁员或少裁员纳入评审重要指标，引导企业在高质量发展的同时更加关注就业，提高对就业的贡献度。
除了政策支持外，我区还从服务支撑入手，统筹行业主管部门，为分管企业提供管家式服务。通过定期服务、优化服务手段，帮助企业解忧纾困。实施“行政执法+政策菜单”服务模式，先送政策后执法，扩大政策知晓度，引导企业充分享受稳岗优惠政策，稳定岗位。同时，强化应急处置，针对企业发生规模性失业情况，行业主管部门、人力社保部门、各街道及时启动应急预案，协调联动，妥善处置，确保辖区和谐稳定。
