为推动派驻监督走深走实，石景山区纪委监委探索实行“一线工作法”，发挥贴身监督优势，深入一线摸清底数、了解群众“急难愁盼”、掌握规律，真正找准监督重点、丰富监督手段，进一步提升监督质效。
在一线摸清底数。深入各民生保障部门及区残疾人就业中心、军休所等30余家基层单位，直奔医疗机构、项目工地一线，全面听、重点问、实地看、深入查，了解驻在单位职能职责、重点工作、关键岗位等情况，梳理廉政风险点，提出风险防控措施，确保底数清、情况明。
在一线检视问题。坚持问题导向，聚焦重点强化监督，着力提升发现问题能力。提前做足功课，对部署要求、目标任务、重点难点做到心中有数；深入一线检查，盯履职情况、盯落实进展、盯风险隐患；后期持续跟踪，看整改进度、看机制建设、看群众反映。围绕冬奥监督开展实地检查，对发现的问题及时指出、挂账整改，并通过工作提醒等方式督促相关单位履职尽责。
在一线服务群众。针对监督单位行业特点，强化民生领域监督，站稳人民立场，切实维护群众利益。实地检查社区养老驿站建设情况，积极协调建设单位纪委，督促解决群众急难愁盼问题。紧盯“接诉即办”涉奥工单，多次深入首钢园区，现场督导区人保局协调解决工程工资拖欠问题，推动追缴务工人员工资282万元。
在一线凝聚合力。用好联合派驻优势，搭建平台，整合推广驻在单位好经验、好机制，组织驻在单位开展经验交流，探索破题路径。围绕接诉即办工作堵点、难点，列席多方协调会，精准把脉问诊，分析共性问题，研究实招硬招，充分发挥促进完善发展作用，提升派驻监督工作质效。
