辩一辩
在职人员社保卡定点医院是否应允许自主更改？
应该，由本人自主变更医疗定点机构，不仅节省管理部门办公人力，还给持卡人就诊提供便利。
不应该，由单位统一收集办理变更业务，减少持卡人变更频率，减少管理部门办公重复率。
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1、是职工有全力自主选择，自主修改。2、网络时代，系统应该支持自助修改。3、单位其实也愿意职工自助修改，减少单位工作量。
为什么不能自己改呢？变更频率完全可控，对于计算机来讲就是多条判断！现在每次要办都要本人亲自去跑！排队！路上时间！都非常麻烦。本来就是让自己选择，还增加一道人为手续太麻烦了！
社保卡定点医院属于方便就医，距离就近原则，属于看病的“刚需”，不涉及到其他关联利益方，需要变更的经过单位上报变更增加了变更成本，浪费社会资源，出于便利可适当让社保卡持卡人方便自己变更，
希望可以通过网络方式每年提供三次资助变更医疗定点机构的机会。本人由于年轻，去医院次数较少，对周边医院也不太熟悉。有时候发现周边有较好地二级医院，但是由于只能在规定时间单位统一办理，没法及时变更定点医疗机构，被迫去更难挂号的三甲医院进行治疗。而且更改定点医院并不会增加管理部门工作量，医保关系在社区的人员可随时进行定点医疗变更，而在职人员实际变更需求也比较少，因此不通过单位统一变更影响并不大。
反方理由不充分，社保卡定点医院属于方便就医，距离就近原则，属于看病的“刚需”，不涉及到其他关联利益方，需要变更的经过单位上报变更增加了变更成本，浪费社会资源，出于便利可适当让社保卡持卡人方便自己变更，比如自己变更一年可以变更2-3次，又方便持卡人又有效节约社会成本，方便政府也方便百姓，更符合为中国人民谋幸福
医疗定点医院自主变更方便民生，给持卡人提供便利。至于变更频率，首先选择的肯定是自己方便的医院，有5家呢，怎么也够了，一般人都不会变来变去。如果变的话肯定是有需要才会去变，比如搬家，比如生病需要去的专科医院，这种情况，单位同意变更也是要变的，不会影响大家因为是统一变就不去变了？所以频率基本也不会受影响。
自主变更利大于弊，持卡人可随时随地自助变更，节省成本，方便灵活。单位统一变更并不能有效减少变更频率，反而无形中增加了单位的管理成本。
应该允许自主更改，更好的体现以人为本，体现为人民服务的宗旨
当前的单位，已经不是计划经济时代的概念了！单位的人员流动频繁，每个人只对上级负责，而对平级或下级没有责任观念，所以在办理别人的“定点医疗机构变更”及其他目前仍由单位办理的个人利益相关的事情时，推诿、犯错、误报是经常的，给受益人造成很多节外生枝的困扰！个人相关的事情，还是把登记、注册、变更等事项的权利还给个人吧！互联网技术已经很发达，个人上传信息、更改信息、政府查询真实性已很方便了。
我现在就遇到这个问题，之前的人事没有写全我要的定点医院，知识告诉我没事后期可以改，当时也没多想，结果现在到要用了，发现我要去的医院不是我的定点医院，还要联系公司去做变更，如果个人开通更改权限且多久内只能更改一次，自己登陆社保网站就可以更改了。
我认为应该由本人自主变更医疗定点机构。因为存在单位不作为的情况；还有不在单位上班了的情况。 但是也要完善审核力度，防止被个人利用制度和规则的漏洞。
应该。社保卡定点医院是我国社保福利体系中非常重要的一环，公民往往基于自身及家人身体情况选择相应的社保卡定点医院。但因身体状况的变化急于变更其他相应更为专业或便利的医院就诊，十分常见。如通过单位人力操作，不仅增加职工与人力的沟通成本，且降低变更效率。因现在网络化普及，可在网站中增设社保卡定点医院变更板块，由持卡人自行申请变更，更为便利。
应该允许自主更改，可以提高职工社保办事效率，更好体现为民服务宗旨。
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