1、以“实名制”管理为基础，强化企业管理责任，狠抓劳务企业与农民工签订劳动合同，治理私招乱雇等不规范用工行为。
2、要求施工总承包企业选用符合资质标准的劳务企业和持有相应岗位技能证书的劳务作业人员，做到来源清，数量准。
3、强化施工总承包企业的监督管理责任，重点是督促劳动合同签订和确保农民工工资的发放。
4、要求劳务分包企业在资金使用中优先用于农民工工资支付。
