京就促發〔2023〕1號
各區人力資源和社會保障局，北京經濟技術開發區社會事業局，市屬局（總公司）人事部門、企業集團，各有關單位：
為深入貫徹落實黨的二十大精神，強化現代化建設技能人才支撐，不斷提升高技能人才技能攻關、技能創新水準，按照《首都技能人才“金藍領”培育行動計劃實施方案》（京就發〔2022〕4號）和《北京市高技能人才研修培訓工作管理辦法》（京人社能發〔2022〕6號）等文件要求，今年將繼續組織開展高技能人才研修培訓。現就有關事項通知如下：
一、研修方向
（一）面向我市提升高端製造業發展能級的需求，符合高端裝備製造（智慧製造）、積體電路、人工智慧、新能源汽車、醫藥健康、商業航太、綠色能源和節能環保等産業發展的高技能人才培訓項目。
（二）面向我市深化國際消費中心城市建設的需求，符合數字消費、文化旅遊、家政服務、醫療養老、育嬰托幼、郵政快遞、交通運輸、餐飲烹飪等生産、生活性服務業發展的高技能人才培訓項目。
（三）面向我市鄉村振興和現代農業發展的需求，符合數字農業、農業機器人、生物育種、休閒農業、農村人居環境整治以及農業生産技術、服務、管理等內容的高技能人才培訓項目。
（四）圍繞企業技術革新、科技成果轉化，相關職業（工種）領先的新工藝、新技術和新方法，國際國內前沿領域的發展趨勢以及企業生産崗位或技術應用環節中的重點和難點問題的培訓項目。
（五）實施“金藍領”提升行動，在一線崗位從事關鍵生産技術工作，能名師帶徒、傳授技藝，帶領團隊解決生産實際問題的技能人才培訓項目。
（六）經國務院、市政府公佈的國家級、市級非物質文化遺産名錄中的傳統手工技藝等項目，具有傳承歷史，並在國內外享有一定的知名度和美譽度的非物質文化遺産培訓項目。
二、培訓對象
北京地區企事業單位生産服務一線崗位中，與研修專業方向相關職業（工種）的技師、高級技師（已取得技師及以上國家職業資格證書或技能等級證書），每兩年可參加一次高技能人才研修培訓。培訓對象應連續在京繳納城鎮職工社會保險12個月及以上。
對於企業重點培養的高精尖産業、新興産業領域的急需緊缺技能人才，可適度放寬到高級工。
三、培訓形式
研修培訓以企事業單位為主體，採取集中培訓與崗位研修相結合的形式組織實施。培訓分三個階段進行實施。
第一階段：集中培訓。以現場教學、專題講座、主題報告等方式，講授前沿理論，傳授新技術、新工藝、新方法，集中培訓的時間原則上不少於64學時。
第二階段：崗位研修。以專題研討、技藝交流、參觀考察等方式，結合研修主題和學員工作崗位，組織課題實操和研討，對學員研修情況進行檢查和輔導，指導學員撰寫研修工作總結，崗位研修的時間原則上不少於16學時。
第三階段：結業考核。組織對學員的研修工作總結進行評審，結合出勤情況、學習態度、交流研討情況進行考核打分。2023年研修培訓項目應于2023年10月31日前完成結業考核。
四、培訓師資
主講教師應為具有較高理論水準的專家教授、豐富實踐經驗的實習指導教師，以及技能大師工作室領辦人等優秀高技能人才。
五、組織實施
（一）北京地區具有獨立法人資格的企業、高等院校、科研院所、技師學院等具有職業培訓條件和經驗的單位均可自主開展高技能人才研修培訓，開展培訓前，應向北京市就業促進中心（以下簡稱：市就促中心）提出申報。
（二）辦班單位應于2023年7月31日前通過北京市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.beijing.gov.cn）—熱點服務（技能提升行動）—單位政策列表（高技能人才研修），使用北京一證通登錄後，填寫相關資訊進行申報。
（三）市就促中心將對參訓學員的社保、職業資格證書（技能等級證書）等資訊進行核實，並組織相關領域專家對申報項目進行評審。評審通過的項目，辦班單位將學員名單和培訓計劃報市就促中心備案後即可開班。
（四）培訓結業後，辦班單位應于2周內，向市就促中心提出補貼資金申請，並提交以下材料：高技能人才研修培訓補貼申請表、研修培訓工作總結、《北京市高技能人才研修培訓結業登記備案名冊》、學員研修培訓工作總結。市就促中心將委託第三方對培訓效果和資金使用情況進行審計檢查，經審核通過後，按每人5000元標準給予辦班單位資金補助，併發放學員結業證書。
六、有關要求
（一）高技能人才研修培訓按照職業分類確定研修項目，項目中可含一個或多個相關相近職業（工種），每家單位最多申報2個班次。為保證研修培訓品質，每班次人數控制在20-30人，全市研修培訓名額600人。
（二）辦班單位要按照《北京市高技能人才研修培訓工作管理辦法》（京人社能發〔2022〕6號）要求，加強對研修培訓的管理，不得對培訓項目進行轉包分包，不得隨意變更培訓項目和培訓計劃，確需變更的應提前報市就促中心備案。
（三）集中培訓階段可採取線上線下相結合的方式進行，線上教學原則上不得超過8學時，且不得採用錄播課的形式進行。參加線上教學的學員應實名登錄，授課教師應做好簽到截屏，全程錄屏。市就促中心將不定期對研修過程進行抽查。
（四）各區人力社保部門，各總公司、企業集團要高度重視研修培訓工作，做好政策宣傳解讀，充分調動企業、院校等各方面的積極性，動員指導有條件的單位申報研修培訓項目，形成全社會尊重、關心、參與高技能人才隊伍建設的良好氛圍。
北京市就業促進中心
2023年3月22日
（聯繫人：劉洋、聶昆；聯繫電話：68313461）