-
主持人
曹宇：各位聽眾、各位觀眾、各位網友，大家好！您現在收聽收看的是北京市政協提案委員會、北京市政務服務管理局聯合主辦的“市民對話一把手 提案辦理面對面”直播訪談節目。大家好，我是北京市廣播電視台主持人曹宇。
這次我們繼續為大家搭建全媒體的直播平臺，您可以通過北京城市廣播副中心之聲、BRTV新聞頻道、人民視頻、千龍網、北京日報客戶端、新京報客戶端、首都之窗、北京發佈、北京時間和聽聽FM實時收聽收看我們的節目。
就業是最大的民生，在今天的節目我們和大家一起關注“加強職業技能培訓，促進更加充分更高品質就業”。
首先歡迎兩位政協委員，分別是姚衛海、姜海琳。歡迎姚委員。
-
嘉賓
姚衛海：主持人好，大家好，我是北京市政協委員姚衛海，今年我在北京政協會上提出了全面加強高技能人才培養的話題。其實這個話題也是我們北京市委長期關注的，這幾年裏面我們做了一些調研，非常高興今天和大家一起在這兒交流。
-
主持人
曹宇：歡迎姜委員來到現場。
-
嘉賓
姜海琳：大家好，我是北京市政協委員姜海琳，我參加了共青團界別的提案，關於青年職業技能提升工作。我非常關注新就業形態勞動者，尤其是青年群體的職業培訓、提升和發展。
-
主持人
曹宇：歡迎您，今天做客我們演播室的政府部門一把手是北京市人力資源和社會保障局黨組書記、局長章冬梅，也歡迎章局長。
-
嘉賓
章冬梅：主持人好，姚委員好、姜委員好，各位聽眾、各位觀眾、各位網友，大家晚上好，非常高興今天在這個節目中和大家一起暢談技能培訓促就業工作。
-
主持人
曹宇：今天直播現場還為大家邀請到了市民代表、學生代表以及和一把手、委員共同參與討論的網路名人司馬平邦以及行者風雷，歡迎大家！今天我們的節目會圍繞着職業技能培訓展開，其實我關注到了兩位委員的提案都是不約而同地關注到了技能人才，但究竟什麼是技能人才呢？章局長先和我們介紹一下。
-
嘉賓
章冬梅：好的，首先感謝政協委員和社會各界對技能人才、對職業技能培訓工作的高度關注和關心，我們的政協委員也圍繞着高技能人才和青年的職業技能培訓提出了相關提案，這也是我們局工作的重要責任、重要任務。我們所説的技能人才，是指掌握專門知識和技術，具備一定的操作技能，並在工作實踐中能夠運用自己的技術和能力進行實際操作的人員，比如：司機、廚師、泥工、木工、瓦工、車工、鉗工、焊工等等，他們都可以通過技能等級認定，取得技工、技師及其他相應水準資格，成為技能人才。其中，技工分初級工、中級工、高級工三級；技師分技師和高級技師兩級。這就是傳統設置的5級技能人才。目前，國家鼓勵企業探索實施“新八級”制度，也就是在初級技工以下設立學徒工，在高級技師以上增加特級技師、首席技師。目的就是拓寬技能人才的職業發展通道，讓我們的技能人才有目標、有方向、有奔頭。
-
主持人
曹宇：通過您這個介紹，我發現其實技能人才在我們的日常生活當中會經常接觸到，我知道姚委員的提案其實是關注了高技能人才，別看一字之差，但這兩者其實是有挺大區別的，章局長給我們介紹一下區別在哪兒？
-
嘉賓
章冬梅：高技能人才主要是指取得高級技工、技師或高級技師職業資格及相應職級的人員，高技能人才是技能人才隊伍中的佼佼者，他們都有精湛的專業技能，而且特別是在一些工藝流程的關鍵環節，能夠解決技術難題。我們的高技能人才又分為了三類，一類是技術技能型，比如我們之前説到的廚師；另一類是知識技能型，比如人力資源師；還有一類是複合技能型，比如數控車工。目前，北京市技能人才總量370萬人，其中高技能人才達114萬人，大約佔了技能人才的1/3。
-
主持人
曹宇：技能人才的隊伍確實非常龐大，接下來為了加強技能人才隊伍的建設，也想了解一下人社部門會有哪些計劃或者措施呢？
-
嘉賓
章冬梅：是的，對於技能人才隊伍建設，黨和政府一直以來都高度重視。習近平總書記指出，實體經濟是我國經濟的重要支撐,做強實體經濟需要大量技能型人才。去年，人社部印發了《“技能中國行動”實施方案》，和《“十四五”職業技能培訓規劃》，明確提出，“十四五”時期要聚焦制約技能人才成長的短板弱項，完善政策措施，加大體制機制改革創新力度，不斷發展壯大創新型、應用型、技能型人才隊伍。
-
主持人
曹宇：從中央到北京市，其實對於技能人才隊伍的建設都是非常地重視。
-
嘉賓
章冬梅：對，您剛才説到了北京市也是一樣，因為6月份剛剛召開了北京市第十三次黨代會，擘畫了首都未來5年的發展藍圖，蔡奇書記特別對職業技能培訓提出了要求，我們人社部門也按照市委市政府的要求做好職業技能培訓工作。
-
主持人
曹宇：各個環節都關注到了職業技能人才的培訓，我們下面也通過一個小片一起來了解一下“十四五”時期北京市職業技能培訓工作的相關計劃。
（播放VCR）
-
主持人
曹宇：剛才的數據小片當中提到了由粗放培訓向精準培訓發生了轉變，同時也實現了清單化、項目式的培訓新機制，我知道姚委員其實是做了相關的調研工作，姚委員給我們介紹一下。
-
嘉賓
姚衛海：好的，我前些日子到了長城研修學院進行了調研，就想看看他們怎麼樣為企業做“訂單式”服務的，這個學院是我們北京市民辦公助的教育機構，就在亦莊開發區。它這個課程是從2011年的時候開始打磨的，後來經過一些實踐之後，從2013年開始和企業對接。它主要是由企業提出需求，然後學校定點招生，根據崗位的需求、崗位的要求來量身定制課程。從2013年開始到現在一共有500來家企業和他們進行了合作，現在畢業了4萬多人，實現了就業。這幾年他們還根據社會發展産生的一些新職業，還有就是新形勢下的一些緊缺的、緊俏的、急需的崗位又開闢了新的課程。
-
主持人
曹宇：剛才姚委員向我們介紹了這種“訂單式”的培訓，“訂單式”培訓究竟是怎麼做的？哪些職業的訂單更為緊俏？我們跟着委員一起去調研現場看一看。
（播放VCR）
-
主持人
曹宇：“訂單式”培訓真的挺不錯的，幫助很多畢業生在北京找到了滿意的工作。姚委員在調研的過程當中您的感受是什麼樣的？
-
嘉賓
姚衛海：我的感受就是這個“訂單式”的培訓既精確又靈活，既可以有大的訂單服務，也可以有像新職業和緊缺崗位的個性化的小訂單。通過校企結合、專業共管，我發現他們可以做到學業和專業、産業相對接，學的內容和崗位的要求相對接，畢業的資質、畢業的證書和職業的資質能夠相對接。所以既滿足了企業的需求，也保證了學生的就業，同時也充分利用了學校的資源，它實際上是一個多方受益的模式。
-
主持人
曹宇：學業、專業、産業能夠相互對接起來，看來姚委員對於這樣的“訂單式”培養還是非常贊成的。今天我們的現場還有學生代表，剛才這樣的培養模式和學生想像當中的培養模式是一樣的嗎？我們一起來聽一聽他們的想法。
-
市民代表
市民代表：我是一名來自中國人民大學的學生，聽完剛才姚委員關於訂單培訓的這麼一個調研之後，我的感受如下：
第一，加強職業技能培訓是促進高品質就業和高品質發展的一個有力舉措，當下，面臨疫情，面臨就業難、職業難的壓力。對接需求之後，我希望未來我們的大學生能夠更多地參與這樣的職業技能培訓，能夠很好地順應這個時代和潮流的需求，能夠促進我們的高品質就業和發展。
第二，我想結合我的專業談一談，我的專業是農業經濟管理專業，以剛才片子裏提到的電商直播技能培訓來説，我認為這個直播培訓可以在未來更多地與我們的農業經濟相結合，在促進産業發展的同時帶動一大批就業，帶動農民就業，最終實現共同富裕。
這是我的感受，謝謝。
-
主持人
曹宇：也感謝同學給我們分享的感受。章局長，對於委員的感受、同學的感受您是如何看待的？
-
嘉賓
章冬梅：剛才姚委員提了很好的建議，這個調研非常深入，特別是對“訂單式”的培訓，姚委員也提了很好的建議。這位同學剛才談的感想，特別是他揭示了當前特別急迫的問題，就是大學生、高校畢業生就業的問題，今年全國的高校畢業生人數創了歷史新高，剛才的片子也希望高校畢業生拓寬自己的職業選擇渠道，能夠很好地就業，特別是也可以走技能成才、技能就業之路。
-
主持人
曹宇：剛才小片當中提到的這些就算是技能人才吧？
-
嘉賓
章冬梅：對，另外就是剛才説到的“訂單式”培訓的技能人才，“訂單式”培訓主要是針對性很強、專業性也很強，而且時間短，針對這些企業或者是用工單位的用工需求，短期的培訓合格以後上崗就能工作，特別是剛才小片中介紹培訓的核酸檢測員，這也是現在特別急缺的人才。疫情防控需要我們進行常態化的核酸檢測，對核酸檢測員進行培訓，合格以後他們能上崗。首先保障了疫情防控工作，其次對於這些孩子們來説，他們也能夠很好地解決就業。再有就是他們上崗，也能夠緩解醫護人員緊缺的問題，所以正像剛才姚委員説的，真的是一舉多得。
-
主持人
曹宇：通過市場和培訓過程的相互銜接，滿足了市場，也解決了就業。對於技能人才的培養具體還有哪些途徑呢？
-
嘉賓
章冬梅：技能人才培養主要的途徑有這麼幾種，特別是在“十四五”期間，針對技能人才培養，我們也啟動了首都“育才工程”，包括兩個計劃：一個是針對專業技術人才的“登攀”計劃，另一個就是針對技能人才的“金藍領”培育行動計劃。“金藍領”培育行動計劃主要圍繞技能人才的培養、使用、評價、激勵這四個方面展開，目的就是結合首都産業發展、城市運作保障以及市民生活服務等需要，開展大規模、多層次培訓，讓勞動者從無技能到有技能，從低技能到高技能，培養造就一大批首都高品質發展所需要的技能人才。
像您剛才所説的培養技能人才，首先這些技能人才可以通過院校進行培養，也就是進行學制教育。現在我們國家技工院校的學制教育有三年、五年和七年，三年培養的是中級工，五年是高級工，對於一些重點專業，我們也探索採取“3+2+2”的貫通培養模式，七年畢業就是技師。當然在學校培養技能人才，不是都在課堂上，因為技能人才不僅得有知識，更得有實操能力。所以對技能人才，既要在學校培養，也要到企業、到一線崗位上培養他們的實操能力，讓學生在畢業後就成為“金藍領”，這種技能人才就算是我們常説的科班出身的技能人才。
-
主持人
曹宇：理論和實踐還得結合起來。我知道姜委員其實自己也是一名企業家，剛才我們提到的“金藍領”，也想問問現在企業是不是也非常需要這樣的人才？
-
嘉賓
姜海琳：從企業的角度來講的確是非常需求的，因為我們國家的傳統製造業正處在轉型升級的關鍵時期。現在很多企業會面臨設備易得，技能人才難求的尷尬局面，所以從企業來講，對“金藍領”的需求還是非常大的，同時企業也希望有更多的高技能人才伴隨企業一起發展，我也想問章局長，除了你介紹的學校培養，還有什麼其他的培養方式？
-
嘉賓
章冬梅：聽姜委員講的內容，我們看到了企業求賢若渴，迫切需要技能人才。除了院校培養，還有一種很傳統的方式就是“師帶徒”，當然現在“師帶徒”的方式也都發展了，特別是一些大企業依靠自己的首席技師建立自己的工作室，組建傳幫帶團隊。本身“師帶徒”就是一代一代地傳承這些技藝，傳承工匠精神，名師出高徒，同樣能培養出高技能人才。現在很多企業建技能大師工作室，比如首鋼集團有一位技能大師叫劉宏，18歲畢業就到首鋼。當時作為一個年輕的姑娘，立志學電氣焊真的不容易，她很刻苦地練習技藝，成長也很快。從初級工到中級工，她非常勤奮，5年時間就從中級工成長為高級技師。現在她是首鋼技術研究院領銜帶頭的技能大師，首鋼專門成立了劉宏首席技師工作室，她帶領博士、碩士和高技能人才進行鋼鐵新産品研發。劉宏不僅成為了技能大師，還很光榮地成為了黨的十九大代表。
-
主持人
曹宇：説得太好了，我們從一個學生一步步地看著她的成長、看著她的蛻變，姚委員，我知道您的職業是一名醫生，醫生好像特別講究師承關係，也想問問您對於這種“師帶徒”的培養模式是怎麼看的？
-
嘉賓
姚衛海：我們的學生從臨床畢業以後有一段實習，就是跟着臨床醫生出診、查病人，有這樣一個過程，中醫最近這些年也特別重視“師帶徒”，我們也組織了今年北京市第六批、全國第七批類似於名師帶高徒的模式。這樣的名師帶徒弟，強將手下無弱兵，只要是老師認真教、徒弟認真學，這個徒弟成才的機會是非常大的。
-
嘉賓
章冬梅：而且青出於藍勝於藍。現在“師帶徒”又有新的探索和發展，我們鼓勵新型學徒制，就是校企雙師、工學一體。什麼意思？不只是跟着師父學技能，對新入職的員工，也組織他們到院校或者是請老師到企業來，給他們講授專業知識。這樣傳授技術有師父，講授知識有老師，所以是企校雙師、工學一體，目的是適應時代發展需求，培養有知識的技能人才。
-
主持人
曹宇：姜委員是有什麼想説的嗎？
-
嘉賓
姜海琳：我覺得把技能人才送回高校回爐的方式非常好，因為學習永無止境。理論聯繫實際，我前幾天參加了北京市快遞小哥行業的調研，在調研中我發現他們當中很多優秀的快遞小哥會參加全國職業技能大賽，有一些優秀的小哥還獲得了“北京大工匠”的榮譽稱號，應該説成為了“金藍領”的快遞員標桿，也為這個行業的年輕人學好技能、提升技能帶來了非常大的熱情。在調研當中我也發現我們人社部門在過去幾年當中一直在舉辦各種類型的職業技能大賽，我想問一下章局長，是不是這種職業技能大賽也是我們的一種培養方式呢？
-
嘉賓
章冬梅：姜委員説得特別好，職業技能大賽確實是技能人才培養的一種方式，而且這種方式有它的獨特特點。它的針對性更強，因為它主要是圍繞着競賽項目來培訓技能人才的，而且培訓的時間短，但是強度非常大。在短期之內，這些選手經過培訓，參加世界技能大賽，有些脫穎而出，成為高技能人才。現在的職業技能大賽有世界級的，還有國家級的，我們北京市也有市級的職業技能大賽，國家級的職業技能大賽現在已經進行了45屆，應該説全世界對技能人才的培養也是高度關注的。對於北京來説，我們也組織選手參加了世界技能大賽，北京獲得世界技能大賽第一枚金牌的選手就是一名在校的學生，她叫胡萍，是北京市工貿技師學院的學生。當時她是參加44屆世界技能大賽，項目是時裝技術項目，也是層層選拔。在老師的帶領下，自己也下了很大的功夫，在大賽中脫穎而出，這是北京選手在世賽中獲得的第一塊金牌。胡萍同學也特別刻苦，在18歲的時候就考取了服裝設計定制工技師，成為了一名高技能人才。
-
主持人
曹宇：非常年輕，但是取得的成績是一點都不小。我們節目事先也通過首都之窗關注了很多網友的問題，其實統計之後我們發現像快遞員、外賣員這些和大家日常生活當中接觸最多的崗位是最受關注的，姜委員之前也參與了相關的提案，而且不久之前也進行了相關的調研，我們跟着她一起去看一看。
（播放VCR）
-
主持人
曹宇：小片當中我看到姜委員自己還上手學習了一下，是不是看著挺簡單的，其實操作起來還是有難度的？
-
嘉賓
姜海琳：是的，這個工作看起來簡單，但是要想做得又快又好還是有難度的，是一個有技術含量的技術活，如果按照章局長剛才介紹的國家推行的“新八級”制度，我認為我的水準就是一個學徒工。
-
主持人
曹宇：非常謙虛。
-
嘉賓
姜海琳：我介紹一下我的提案，我參與的是共青團界別的集體提案，關於加強新就業群體青年職業提升的工作。我們非常關注青年職業群體，因為新時代的發展催生了很多新的就業形態，新就業形態又以青年人居多。青年人對參加職業技能培訓，比如技能技術、法律法規、安全保障，包括心理健康，甚至包括如何融入社會生活充滿了嚮往和期待，我也想問一下章局長，對於這一類群體的技能培訓，我們有什麼樣的政策呢？
-
嘉賓
章冬梅：姜委員的調研也很有特點，不僅深入一線，而且還是體驗式調研，非常地有感觸，也值得我們學習。剛才您也説到了這些快遞小哥，這些都是新的就業形態。確實這些年，依託網際網路平臺的新就業形態發展得很快。從我們市委市政府對新就業形態健康發展也是高度重視，去年市委的會議專門研究了促進新就業形態健康發展的若干措施，以北京市就業工作領導小組的名義印發實施了這個措施。在措施中就提到了要鼓勵新就業形態勞動者參加職業技能培訓，同時要拓寬他們的職業發展渠道。針對他們的培訓我覺得主要有這麼幾個特點：一是方式靈活，二是內容豐富，三是免費培訓。方式靈活就是針對他們的工作特點，這些小哥、騎手早出晚歸的，所以我們的培訓既有線下授課，也有線上授課，同時既有直播的課程，也有他們自己利用業餘時間點播的課程。內容方面，只要是快遞小哥、騎手需要的，我們人社部門就會組織相關的培訓。這些小哥、騎手參加培訓是免費的，由企業組織，政府給予一定的培訓補助。總之，就是讓他們能夠增加技能，也能夠拓展自己的職業發展空間，讓他們能夠在北京很好地就業。
-
主持人
曹宇：有需求我們就想辦法滿足這些需求。我看到現場的網路名人司馬平邦先生有問題想要和我們的委員、一把手進行交流是吧？
-
嘉賓
司馬平邦：主持人好，嘉賓好，剛才姜委員説到快遞小哥行業，我們知道快遞業、外賣業在現在市民生活中發揮着很大作用，而且這個行業，快遞小哥、外賣騎手是風裏來雨裏去，非常辛苦。我們也知道這個行業大部分人都是從外地來北京的務工人員，我就想請問章局長，我們政府部門對這個行業的人群是不是有什麼其他服務舉措？讓他們在北京的生活和工作都感到很溫暖，感到真正被關心、被關愛。
-
主持人
曹宇：增強他們的獲得感，章局長。
-
嘉賓
章冬梅：是，剛才我們的嘉賓講得非常好，現在家家戶戶都離不開快遞和外賣。我們的這些小哥和騎手用他們的辛勤勞動服務着千家萬戶，所以我們也應該對他們進行關心、關愛，習近平總書記在2019年春節視察北京的時候特別看望、慰問了還在工作的快遞小哥，現在全市的很多部門也都結合自己的職能對這些快遞小哥，對來京務工人員採取各種措施，為他們提供幫助和服務。比如，組織部門緊扣新就業形態勞動者需求，着力建設完善黨群服務中心、樓宇驛站等；工會系統擴大了法律援助範圍，通過線上線下相結合的方式，為新就業形態勞動者提供普及法律知識、法律諮詢、代理案件等法律服務；婦聯繫統為新就業形態勞動者中的女性開展免費“兩癌”篩查等活動。當然，我們人社部門更是責無旁貸，這也是我們的工作內容。我們市區兩級人社部門現在在全市已經建立了173個“務工人員之家”，除了提供基本的生活、休息、熱飯、充電等服務之外，我們更發揮特長，為他們提供就業服務，幫助解決勞動合同、工資社保等方面的問題。當然，很重要的就是職業技能培訓。
-
主持人
曹宇：章局長剛才提到的“務工人員之家”到底是什麼樣子？我們的記者之前也專門進行了實地探訪，讓我們一起看一看。
（播放VCR）
-
主持人
曹宇：不知道現場的兩位委員看了這個短片之後有什麼樣的感受？姚委員先和我們分享一下？
-
嘉賓
姚衛海：我們和這些小哥們，雖然來自不同的地方，分工崗位也不同，但是實際上我們的工作是互補協作的，每個人都是不可或缺的，大家都是為首都的核心功能服務，也都是為北京的城市建設服務，為我們百姓生活服務。其實我們就是一家人。
-
主持人
曹宇：姜委員。
-
嘉賓
姜海琳：看了這個小片我真的是很感動，讓我們新就業形態勞動者真正融入這個城市，從情感上更熱愛我們共同的首都，這是非常重要的。也非常希望政府部門在未來能夠提供更多有效的舉措，為這些勞動者提供更多的職業培訓和技能提升，然後也為他們提供更多的保障和關愛，尤其可以讓他們以各種形式參與到我們的基層社會治理，我相信所有的這些舉措都會讓他們對未來充滿希望。
-
主持人
曹宇：提到了未來，我們就得看一看我們祖國的未來，我們這些青年人他們的感受怎麼樣，我們也有請學生代表説一説他們的看法和感受。
-
市民代表
市民代表：主持人好，各位委員好，我來自北京聯合大學。在日常生活當中我們經常能看到外賣小哥存在有缺少法律意識的問題，但在剛才的小片中我看到市委市政府為他們提供了很好的學習平臺，不僅使外賣小哥的法律意識得到了提升，也更好地提升了城市服務，讓外賣小哥都可以成為城市文明交通的一面窗口，以上是我的感受，謝謝。
-
主持人
曹宇：章局長，這位同學其實説得非常懇切。
-
嘉賓
章冬梅：是，剛才兩位委員和這位同學講得都特別好，大家都對小哥、騎手的工作特別地理解。確實，他們不僅是服務着千家萬戶，應該説也為我們的城市建設、城市管理也做著貢獻。所以從我們政府部門來説，我們也要為這些小哥、騎手，為他們的職業發展、職業成長，特別是為他們提供服務，讓他們擁有更加廣闊的職業發展空間。讓他們在北京工作，既感到首都發展的速度，也要感受到首都的溫度，讓他們體驗到同在北京城，都是一家人的這種溫暖。
-
主持人
曹宇：同在北京城，都是一家人，説得太好了。現場的網路名人行者風雷，也説有問題想和幾位交流。
-
嘉賓
行者風雷：大家好，我是行者風雷。剛才章局長介紹“務工人員之家”為廣大的新就業形態勞動者提供各方面的服務，現在很多新形態勞動者來自於農村，越來越多的農村勞動力開始走向城市，尋求新的崗位。新的崗位就需要新的技能，我想請教一下針對農村勞動力的就業有什麼職業培訓方面的措施呢？
-
嘉賓
章冬梅：剛才嘉賓講了特別重要的話題，農村勞動力也是我們就業工作關注的重點群體，為了讓他們能夠更好地就業，我們也要對這些農村勞動力開展職業技能培訓。這個培訓一方面我們根據他們的需求來組織課程，再一方面我們也結合着一些重大建設項目、一些重大活動來開展職業技能培訓，開拓就業崗位。比如年初的冬奧會冬殘奧會，帶來了一場無與倫比的奧運盛宴，給世界人民留下了深刻印象。我們抓住冬奧會契機，圍繞冰雪産業，組織服務冬奧大培訓，開展了滑雪教練員、雪具維修、澆冰制冰等200余個工種的培訓，助力7000餘人就業，其中1400人在國家速滑館、國家高山滑雪中心等單位的冰雪崗位實現就業。
-
市民代表
市民代表：在北京大興國際機場的安置區，很多當地的農民都在機場找到了工作。他們日子越來越好，而且特別地驕傲，跟別人説我在機場上班。這是不是都是各位努力的結果？
-
嘉賓
章冬梅：對，大興機場建設也是咱們北京的一個重大建設項目，我們也圍繞着這個項目積極地挖掘就業崗位。我們開發了飛機加油員、機場巡回巴士司機等用工崗位，面向農村勞動力開展定向定崗培訓。大興機場的首批飛機加油員，都是當地參加培訓的農村勞動力。
-
主持人
曹宇：在家門口就能實現就業。
-
嘉賓
章冬梅：就近就業。
-
主持人
曹宇：説到家門口就業，我們國家現在在全面實施鄉村振興戰略，很多人返鄉開起了民宿、農場，他們從打工者變成創業者，章局長，政府部門對他們會有技能提升培訓嗎？
-
嘉賓
章冬梅：對他們，我們既有技能培訓，也有創業培訓。年輕人響應鄉村振興戰略回到家鄉創業。現在對北京來説，由於疫情的影響，大家出京也很不方便，所以現在民宿非常火爆，據説周末都訂不上。現在，有很多年輕人做民宿，我們也在進行這方面的培訓。特別是很多遠郊區民宿的創業者，都需要學習餐飲、住宿、旅游等方面的相關知識。參加培訓以後，他們不僅自己能夠創業，同時還能帶動更多人一起在民宿實現就業。
-
主持人
曹宇：我了解到民宿有一個專門的叫“民宿管家”的行業，對於他們有專門的培訓吧？
-
嘉賓
章冬梅：對，這是主要做民宿管理的，很多都是用現代酒店管理理念，在年輕人當中特別受歡迎。
-
主持人
曹宇：而且民宿管家不光有培訓，對他們還分級、定級，姚委員還有什麼意見和建議需要和章局長交流嗎？
-
嘉賓
姚衛海：剛才章局長講了技能培訓的問題，相信這支隊伍在北京會有更好的發展，剛才您提到技能人才有五級，現在又推行“新八級”，技師、技工都是由誰評定的？
-
嘉賓
章冬梅：姚委員説得特別好。過去，技能人才是由政府部門組織實施技能鑒定，發放職業資格證書。近年來按照國家要求，我們積極開展技能人才多元評價機制改革。這裡説的“多元”，主要有三類評價主體：一是院校評價、二是企業自主評價、三是社會化評價，總的原則就是“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”。截至目前，已經完成備案的評價機構有近300家，開展職業技能等級認定的職業有400余個。
-
主持人
曹宇：剛才章局長提到企業的自主評價，這是完全放權給企業嗎？
-
嘉賓
章冬梅：對，都是由企業自主評價的。我們鼓勵具備行業影響力的企業成為自主評價機構，嚴格按照國家職業技能標準規定，結合崗位實際，自主確定評價形式、評價規範，把真正技能過硬的人評價出來。
-
主持人
曹宇：我們的管理部門還是畫了一條紅線的。
-
嘉賓
姜海琳：是的，自己用人自己評，自己發證自己負責，這是給了企業充分的自主權，應該説對企業提出了很高的要求，但是同時也是一種激勵。我想問一下章局長，現在社會上會不斷地涌現像“網紅主播”之類的新職業，他們這種職業的特點是沒有相關的單位，他們在家就可以完成相關的工作。我想問一下章局長，對於他們這類職業群體，我們可以認定相關的職業技能等級嗎？
-
嘉賓
章冬梅：可以的，這些新職業也是可以開展職業技能等級認定的，就是通過社會化評價的方式。今年，人社局專門研究制定了關於開展新職業技能評價的相關工作的意見，特別是首批選定了網際網路行銷師，就是您剛才説的“網紅主播”，一共20個新職業。我們公開向社會遴選評價組織，像企業、高等院校、職業院校，還有一些社會團體，都可以作為社會化評價組織。依據國家職業技能標準，結合實際，來進行公平公正的評價。
-
嘉賓
姜海琳：章局長，我還想再問一句，我作為一名群眾，我想要提升我的職業技能，我到哪查詢職業技能等級認定呢？或者説我作為一個企業，我怎麼知道員工拿來的職業資格證書的真偽呢？
-
嘉賓
章冬梅：我給我們局做一個宣傳廣告，如果要是個人或是企業查詢職業技能評價有關資訊的話，可以登錄我們人社局的官方網站，在我們的網站上面有北京市職業技能評價網上服務平臺，本市的機構評價資訊都可以從這上面查詢。如果你自己想報名參加哪個職業的認定，也可以在這個網上查詢，這是北京市的。如果查全國的，可以登錄人社部的網站，可以查詢全國各地的職業技能等級評價機構、等級證書資訊。如果查證書，還可以登錄技能人才評價證書全國聯網查詢網站，手裏的證書真偽、含金量，網上一查一目了然。
-
主持人
曹宇：有非常明確的渠道，我們現在都説年輕人非常熱衷於考證。技能鑒定機構以及證書查詢的方式，可以關注一下螢幕下方，我們給大家列出了查詢方式。大家通過這些網站就可以查一查自己證書的含金量，也可以查詢一下哪能夠提升職業技能。姚委員其實還是有一些建議的，我們一起來聽一聽姚委員的建議。
-
嘉賓
姚衛海：我注意到咱們技能人才這些年他們的社會地位是在不斷提高的，這個是和我們的獎勵、表彰的機制分不開的，也有很多人非常關心這方面的問題，請您給我們詳細介紹一下。
-
嘉賓
章冬梅：對，就像您説的，技能人才確實需要社會的認同、社會的尊重。所以我們對技能人才也有獎勵激勵的辦法，主要的就是評比、表彰，還有一定的物質獎勵。截至目前，北京市已經組織了五次“北京市有突出貢獻的高技能人才”和六次“享受市政府技師特殊津貼人員”評選表彰活動，這些獲獎的高技能人才都獲得了一次性獎勵或津貼。另外，我們剛才説了很多企業用技能大師的名字來命名工作室，這也是一種激勵。
-
嘉賓
姜海琳：您剛才介紹了技能人才的獎勵、激勵和表彰，我覺得政府是非常重視的。我的問題是這些技能人才在回到自己的實際崗位上之後，他們的工資、收入、獎金肯定會跟之前有所不同，我想問一下政府在這方面有什麼樣的政策呢？
-
嘉賓
章冬梅：姜委員是企業家，很關注企業的技能人才，也很愛才。我們也專門研究了技能人才的薪酬分配製度，去年底，印發了《關於做好技能人才薪酬激勵相關工作的意見》，主要是引導企業，支援企業按照“新八級”的制度設計，來設計績效工資制度。核心就是，過去我們説“多勞者多得”，現在我們講“技高者也要多得”。特別是一些關鍵崗位、關鍵工序和急需緊缺的技能人才，可以實行協議工資、項目制工資，也可以實行年薪制等分配方式。總之，就是讓他們的工資和貢獻要相匹配。
-
主持人
曹宇：章局長，現在有沒有這樣的企業已經開始了這樣的工資調整，有沒有什麼例子跟大家講一講？
-
嘉賓
章冬梅：很多，特別是一些國有企業都帶頭執行薪酬制度，很多國企的這些技能人才，他們的工資待遇和專業技術人員基本上都是相當的。
-
主持人
曹宇：很多的大企業已經帶頭對技能人才在收入分配上有了進一步的提升，比如説像我了解到北京首鋼就有這樣的相關激勵政策，是吧？章局長。
-
嘉賓
章冬梅：首鋼自己就評首鋼工匠，而且獎勵的數額還不低。
-
主持人
曹宇：除了首鋼之外，我了解到還有一家企業，北京電控，其實它也是做了很多的工作。
-
嘉賓
章冬梅：對，北京電控也評選了公司級首席技師。不僅在工資上，還和技能人才的培訓、體檢、休假等待遇結合在一起，關心關愛這些技能人才。
-
主持人
曹宇：所以提高職業技能，不僅僅是幫大家更好地就業，同時在就業之後也能夠不斷提升自己的待遇。大家參加的各種各樣的職業培訓，其實都是和自己能夠享受的待遇緊密結合的。
今天的節目主要就是圍繞着加強職業技能培訓展開的，通過我們現場各位的介紹和交流，我們對於北京市的技能人才培養、使用、評價、激勵等都有了全面的了解。同時我相信我們都是有了更多的期待，我們期待見到有更多的技能人才能夠真正地投入市場，有更多的政策和措施讓有志成為技能人才的人員能夠有途徑、有方法、有渠道。
節目最後想請兩位委員和我們談一談自己的感想或者是建議，先有請姚委員。
-
嘉賓
姚衛海：剛才聽了章局長的介紹，確實我們北京市委市政府非常重視高技能人才的培養工作和整個的隊伍建設，也做了很多紮實有效的工作，在此我想再提幾點建議：
一是要進一步推動全市、全部門、各行各業重視高技能人才的建設工作，要進一步地完善關於高技能人才的培養、使用、評價和激勵的各項制度。
二是要加大宣傳力度，在更高層次上弘揚新時代工匠精神，同時讓這些高技能人才有職業的自豪感和獲得感。
三是要統籌進一步培養創新型的、應用型的高技能人才，以高、精、尖、缺為導向，培養一批有國際視野而且技術精良的高技能人才，為我們首都的“四個中心”“四個服務”建設提供更好的人力支援。
-
主持人
曹宇：姜委員。
-
嘉賓
姜海琳：謝謝章局長就我們關心的問題進行了詳細的解答，作為一名政協委員，通過提提案這種方式，把群眾最關心、最關切的問題反映給政府相關部門，尋求解決措施，是我們政協委員的職責。今天參加這個直播面對面的節目，我感到收穫非常大。相信政府相關部門，一定會不斷推出更多有效舉措，為新就業形態的勞動者服務好、保障好，為大家送溫暖，送幫扶，引領新就業形態勞動者，尤其是青年群體們積極上進，努力提升自身的技能，一起為首都高品質發展做出更多貢獻。
-
主持人
曹宇：章局長，您一直在頻頻點頭。
-
嘉賓
章冬梅：委員前面有提案，今天節目中又給我們提了很好的建議。我們作為人社部門一定在“十四五”期間實施好 “金藍領”培育行動計劃，大力弘揚 “幸福都是奮鬥出來的”價值觀和勞模精神、勞動精神、工匠精神，為首都新時代發展提供堅強的人才支撐。
-
主持人
曹宇：好的，也再次感謝我們的兩位委員，再次感謝我們的一把手做客直播間，也要感謝今天來到現場的各位代表們。也歡迎大家明天繼續關注“市民對話一把手 提案辦理面對面”節目，明天將為您邀請到北京市生態環境局黨組書記、局長陳添做客直播間，和大家關注“堅決打好藍天保衛戰，持續開展‘一微克’行動”，我們明天不見不散。
