女職工生育享受98天産假，其中産前可以休假15天；難産的，增加産假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加産假15天。女職工妊娠不滿16周(含)流産的，享受15天産假，妊娠16周以上流産的，享受42天産假。
按規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的産假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪産假十五日。男女雙方休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動或者聘用合同，工資不得降低；法律另有規定的，從其規定。
女方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配。女方自願減少延長生育假的，男方享受的陪産假可以增加相應天數；夫妻雙方享受的育兒假合計不超過十個工作日。
