近日，首钢集团召开合规联席会2024年第一次会议，会上作了关于首钢集团2023年度合规管理工作报告和合规管理工作有关情况的汇报，并对合规管理下一步工作作出安排部署。首钢集团党委副书记、董事、总经理邱银富主持会议。

　　会议指出，首钢集团2023年合规管理工作在“纵向深入”“横向拓展”两个维度持续发力，重点领域和运行机制不断落地，合规管理范围不断扩大，全集团合规意识不断增强、依法治企水平不断提升。合规管理工作报告客观总结了过去一年集团合规管理工作的开展情况，对下一阶段工作的安排部署符合集团实际，有利于集团合规管理水平的进一步提升。

　　会议强调，各部门、各单位要继续提高站位，认识合规管理对企业高质量发展的意义，在统筹谋划上下足功夫，在机制建设上持续发力，在合规风险化解上拿出实招。下一步，一是合规管理综合部门要以重点领域为抓手，组织协调各单位、各部门持续发挥合规管理职责，切实强化合规管理融入业务。二是要扎实推进合规管理的进一步覆盖工作，将更多集团单位纳入合规管理建设范围，因企施策，高起点开展体系建设。三是要认真组织合规管理评估，总结经验，发现不足，推进合规管理动态优化、持续提升。