企业如何灵活处理疫情防控期间的劳动用工？

　　咨询内容：企业如何灵活处理疫情防控期间的劳动用工？

　　回复内容：(1)鼓励有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。(2)鼓励灵活安排工作时间。与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。(3)对符合规定的复工企业，要提供必要的防疫保护和劳动保护措施，积极动员职工返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，指导企业依法予以处理。