北京市密云区人力资源和社会保障局 北京市密云区教育委员会关于公开招聘教师的公告

日期:2020-05-07 17:35    来源:北京市人力资源和社会保障局

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  为促进密云区教育事业的可持续发展,满足教师队伍的人员需求,现面向北京生源2020年应届统招毕业生公开招聘教师,具体公告如下。

  一、招聘职位

  密云区教委所属学校共设25个职位,招聘84人,具体见附件。

  二、招聘条件

  (一)具有北京市居民户口(不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生),列入国家统一招生计划,培养方式为非定向的全日制普通高等院校2020年应届毕业生;2019年6月1日至2020年5月31日期间,取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历认证,未落实工作单位的京籍留学回国人员,按照2020年应届毕业生对待。

  (二)遵守法律法规,品行端正。热爱教育事业,自愿长期在密云区从教,服从密云区教委调剂。

  (三)具有正常履行职责的身体条件。

  (四)符合招聘职位所需要的学历、学位、专业、资格及其他条件(详见附件)。

  三、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  即日起在北京市人力资源和社会保障局(http://rsj.beijing.gov.cn/)、北京市密云区人民政府(http://www.bjmy.gov.cn/)网站发布招聘公告。

  (二)报名、初审

  1.报名时间:2020年5月15日8:00至5月17日17:00。

  2.网上报名。报考人员登录“北京市密云区教育委员会所属学校公开招聘2020年应届统招毕业生报名平台”进行报名(http://zhaopin.40way.com/t1)。未经网上报名的人员,不能进入之后的招聘环节。每人限报一个岗位,报名与考试时使用的身份证件必须一致,否则取消报考资格。报名人员在系统中所填信息应真实、完整、准确,报名信息一经网上审查完成不得修改。一经发现信息填报不实的,责任自负。

  3.资格初审。报名截止后,区教委对提交报名信息成功的考生进行网上资格初审,考生通过系统报名后,经审核符合岗位条件的考生,其网上审核状态将显示为“初审通过”。

  (三)现场资格审核

  区教委统一组织对网上报名初审合格人员进行现场资格复审,原则上须由本人携带相关材料进行现场资格审查。如有资格复审不合格者或自动放弃者,不能进入下一环节。

  1.资格审核时间、地点

  受疫情影响,资格审核时间、地点待定,具体事宜另行公告,请报考人员关注密云区人民政府网站(http://www.bjmy.gov.cn/)查询相关信息。

  2.资格审核所需材料

  (1)进入系统打印《北京市密云区教育委员会所属学校公开招聘教师报名表》(1份);

  (2)身份证原件、复印件(1份);

  (3)户口本原件、首页和本人页复印件(1份);

  (4)在校期间已结业课程的成绩单原件(须加盖学校教务处或研究生院公章);

  (5)就业推荐表原件(加盖学生处或毕业生就业指导中心公章);

  (6)英语四、六级成绩单原件及复印件(1份);

  (7)取得教师资格证的,提供原件及复印件(1份)。未取得教师资格证的,根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,待招录上岗后,在聘用合同1年试用期内,须取得相应教师资格证,未取得的依法解除聘用合同;

  (8)师范类专业证明(专业要求“师范类”的职位需提供,并加盖教务处公章);

  (9)1寸蓝底免冠照片2张。

  (四)考试安排

  1.考试方式

  考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试和面试成绩按4:6的比例合成综合成绩。如果综合成绩相同,则以笔试成绩确定名次;如果笔试、面试成绩均相同,则以面试主考官的评分确定名次。

  2.笔试

  笔试内容:综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力等相关知识。笔试无指定参考用书。

  时间地点:见准考证。

  3.公布笔试成绩和面试人员

  笔试成绩在密云区人民政府网站上公布,同时公布进入面试人员名单。

  笔试成绩实行百分制,及格线为60分。在笔试成绩合格人员中,根据每个职位笔试成绩由高到低的顺序,按照1:3的比例确定拟进入面试人员(达到或超过约定比例的按照约定比例确定拟进入面试人员;未达到约定比例的按照笔试合格人数确定拟进入面试人员)。

  4.面试

  面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制,及格线为60分。

  面试内容:师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等。

  面试具体时间、地点另行通知。

  (五)公布面试及综合成绩

  面试结束3个工作日内在密云区人民政府网站公布面试及综合成绩,如果考生面试成绩低于60分,则不予录取。

  每个职位按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。

  (六)调剂

  综合成绩公布后出现职位空缺的,在征得考生本人同意的前提下,可从同类岗位、相同专业的考试成绩合格人员中,按照符合调剂条件考生的综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例进行调剂。需调剂的职位及调剂结果在密云区人民政府网站进行公示。

  (七)体检

  体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。

  (八)考察

  体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到毕业学校调查、座谈等方式进行,并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考察后出现职位空缺的,可从同一职位考试合格的人员中,按照综合成绩由高到低的顺序依次进行递补确定体检、考察人员。

  (九)确定拟聘人选

  申报同一职位考生按照综合成绩由高到低的顺序,选择拟聘学校。

  (十)公示

  拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示,公示期7个工作日。公示无异议的,根据相关政策办理聘用手续。

  (十一)办理聘用手续

  拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议,上岗后,签订事业单位聘用合同,试用期一年。试用期满后考核合格者,继续聘用;不合格者,解除聘用合同,档案转入区人才服务中心,自谋职业。

  报名咨询电话:010-69042993。

北京市密云人力资源和社会保障局

2020年5月7日

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